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Mancano 10 settimane alla fine del 2026.È il momento di fare una domanda diretta: il team con cui stai lavorando adesso ...
26/10/2026

Mancano 10 settimane alla fine del 2026.

È il momento di fare una domanda diretta: il team con cui stai lavorando adesso è quello che ti serve per chiudere bene l'anno e ripartire bene nel 2027?

Se la risposta è no, o anche solo "forse", il momento di muoversi è adesso.

Perché inserire qualcuno richiede tempo: selezione, onboarding, operatività piena. Chi inizia adesso può avere la persona giusta al lavoro entro dicembre.

Chi aspetta gennaio parte già in ritardo.

Siamo pronti ad affiancarti. 📩

#2027

Anni di esperienza, un CV solido, candidature inviate.Nessuna risposta.Il problema quasi mai è la mancanza di competenze...
22/10/2026

Anni di esperienza, un CV solido, candidature inviate.
Nessuna risposta.

Il problema quasi mai è la mancanza di competenze. Di solito è una di queste:

➡️ Il CV è lungo e denso ma non comunica valore: i recruiter leggono in diagonale
➡️ Le candidature sono generiche: stesso testo per ruoli completamente diversi
➡️ Il profilo LinkedIn è datato o assente
➡️ Non si sfrutta la rete professionale: il 70% delle posizioni non viene mai pubblicato
➡️ Si punta solo alle grandi aziende, ignorando le PMI che assumono continuamente

Spesso basta cambiare approccio, non ricominciare da zero.

Se vuoi capire dove intervenire, siamo qui. 📩

🔍 Focus settore: Chimica & FarmaceuticaOttobre è uno dei mesi più intensi per il comparto chimico e farmaceutico: le azi...
21/10/2026

🔍 Focus settore: Chimica & Farmaceutica

Ottobre è uno dei mesi più intensi per il comparto chimico e farmaceutico: le aziende accelerano la produzione per chiudere gli ordini di fine anno e cercano personale qualificato da inserire rapidamente.

L'Italia è il secondo produttore farmaceutico d'Europa, con un settore che occupa oltre 67.000 addetti diretti e registra una domanda di personale in costante crescita. Trovare profili qualificati in questo comparto è oggi una delle sfide più difficili per le aziende — il che significa che chi ha competenze in questo ambito ha un mercato particolarmente favorevole.

Le 3 figure più cercate in questo settore:

🧪 Operatore chimico/farmaceutico — figura chiave nella produzione, richiesta in tutta la filiera. Attenzione alle procedure, rispetto dei protocolli GMP e capacità di lavorare in ambienti regolamentati sono le qualità più apprezzate

🔬 Tecnico di laboratorio — dalla ricerca e sviluppo al controllo analitico, è una figura sempre più strategica. La conoscenza degli strumenti di analisi e dei software di gestione dati fa la differenza

✅ Addetto al controllo qualità — con normative sempre più stringenti a livello europeo, il controllo qualità è diventato un presidio fondamentale in ogni azienda del settore. Figura introvabile e molto richiesta

💡 Suggerimento pratico: in questo settore le certificazioni contano tanto quanto l'esperienza. Indica sempre nel CV i corsi GMP, HACCP, sicurezza sul lavoro e qualsiasi software gestionale che conosci.

Scopri tutte le offerte e candidati qui 👉 https://www.astenspa.it/lavoratori/offerte-di-lavoro/

Quando c'è urgenza, il rischio è bruciare le tappe e assumere la persona sbagliata.Ma velocità e qualità non sono in con...
19/10/2026

Quando c'è urgenza, il rischio è bruciare le tappe e assumere la persona sbagliata.

Ma velocità e qualità non sono in contraddizione — se il processo è strutturato bene.

Una selezione rapida ed efficace si basa su:
➡️ Brief chiari fin dall'inizio: cosa serve davvero, non cosa sarebbe bello avere
➡️ Screening già fatto su candidati qualificati e disponibili
➡️ Colloqui mirati, non generici
➡️ Decisioni prese con dati, non con istinto

Noi lavoriamo così. Selezione in tempi brevi, senza rinunciare alla qualità.

Se hai una posizione urgente, contattaci oggi. 📩

Ti hanno chiamato per un colloquio domani.Niente panico. Ecco cosa fare nelle prossime 24 ore:➡️ Studia l'azienda: sito,...
15/10/2026

Ti hanno chiamato per un colloquio domani.

Niente panico. Ecco cosa fare nelle prossime 24 ore:

➡️ Studia l'azienda: sito, LinkedIn, ultime notizie — 30 minuti bastano
➡️ Rileggi il tuo CV come se fossi il recruiter — cosa ti chiederesti?
➡️ Prepara 3 esempi concreti di situazioni che dimostrano le tue competenze chiave
➡️ Scrivi 2-3 domande da fare a fine colloquio — non sul compenso, sul ruolo e sulla cultura
➡️ Prepara l'outfit, il percorso e l'orario con anticipo — lo stress logistico è il nemico

Non serve essere perfetti. Serve essere preparati.

In bocca al lupo. 🤝

Cerchi lavoro? Ecco le 5 figure più richieste da Asten questo mese.Sei un Operatore chimico/farmaceutico, un Impiegato c...
14/10/2026

Cerchi lavoro? Ecco le 5 figure più richieste da Asten questo mese.

Sei un Operatore chimico/farmaceutico, un Impiegato contabile, un Operatore di magazzino con muletto, un Addetto al customer service o un Tecnico di produzione/controllo qualità? Ottobre è il momento giusto per candidarti.

💡 Perché proprio queste figure? Il quarto trimestre è il momento in cui le aziende accelerano per chiudere gli obiettivi di fine anno: i comparti chimico e farmaceutico cercano operatori qualificati, la logistica ha bisogno di rinforzi immediati e gli uffici cercano supporto amministrativo e commerciale per gestire il picco del Q4.

Suggerimento pratico: per i profili tecnici come operatore chimico e tecnico di qualità, indica sempre nel CV le certificazioni, i corsi di sicurezza completati e i macchinari o software che sai utilizzare. Sono dettagli che fanno la differenza nella fase di screening.

Scopri tutte le offerte e candidati qui 👉 https://www.astenspa.it/lavoratori/offerte-di-lavoro/

Una posizione aperta non è solo un problema operativo. È un costo reale.➡️ Costo diretto: lo stipendio che non paghi ma ...
12/10/2026

Una posizione aperta non è solo un problema operativo. È un costo reale.

➡️ Costo diretto: lo stipendio che non paghi ma che stai comunque perdendo in produttività.
➡️ Costo indiretto: il carico extra sui colleghi, gli errori che aumentano, i clienti che aspettano.
➡️ Costo nascosto: i talenti che vanno via perché il team è sotto pressione.

In media, una posizione scoperta per 3 mesi costa all'azienda 1,5 volte lo stipendio annuo del ruolo.

Una selezione fatta bene e fatta in tempo è sempre meno cara del ritardo.

Se hai posizioni aperte da troppo tempo, parliamoci. 📩

📍 Filiale più attiva del mese: Inzago (MI)Ottobre nell'area est-milanese significa quarto trimestre in piena accelerazio...
08/10/2026

📍 Filiale più attiva del mese: Inzago (MI)

Ottobre nell'area est-milanese significa quarto trimestre in piena accelerazione in uno dei territori produttivi più dinamici d'Italia.

Il territorio tra Milano e Bergamo ospita un tessuto industriale di eccellenza — dalla chimica e farmaceutica all'automotive — con aziende che cercano personale qualificato per chiudere bene il 2026 e prepararsi al 2027.

I 3 settori più richiesti nella filiale di Inzago questo mese:

🔬 Chimica & Farmaceutica — uno dei comparti più solidi dell'asse Milano-Bergamo, con forte richiesta di operatori di produzione, tecnici di laboratorio e addetti al controllo qualità

🚗 Automotive & Componentistica — la filiera auto è in piena attività nel Q4: operai specializzati e tecnici di produzione sono tra i profili più cercati in questo momento

🏢 Servizi & Terziario — impiegati amministrativi, addetti al customer service e figure commerciali: le aziende dell'area cercano supporto per gestire il picco di fine anno

Sei nella zona di Inzago o dell'est milanese e stai cercando lavoro? Candidati subito 👇
Offerte di lavoro - Asten S.p.A. | Agenzia per il Lavoro

📍 Filiale più attiva del mese: Inzago (MI)Ottobre nell'area est-milanese significa quarto trimestre in piena accelerazio...
07/10/2026

📍 Filiale più attiva del mese: Inzago (MI)

Ottobre nell'area est-milanese significa quarto trimestre in piena accelerazione in uno dei territori produttivi più dinamici d'Italia.

Il territorio tra Milano e Bergamo ospita un tessuto industriale di eccellenza — dalla chimica e farmaceutica all'automotive — con aziende che cercano personale qualificato per chiudere bene il 2026 e prepararsi al 2027.

I 3 settori più richiesti nella filiale di Inzago questo mese:

🔬 Chimica & Farmaceutica — uno dei comparti più solidi dell'asse Milano-Bergamo, con forte richiesta di operatori di produzione, tecnici di laboratorio e addetti al controllo qualità

🚗 Automotive & Componentistica — la filiera auto è in piena attività nel Q4: operai specializzati e tecnici di produzione sono tra i profili più cercati in questo momento

🏢 Servizi & Terziario — impiegati amministrativi, addetti al customer service e figure commerciali: le aziende dell'area cercano supporto per gestire il picco di fine anno

Sei nella zona di Inzago o dell'est milanese e stai cercando lavoro? Candidati subito 👇
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Il quarto trimestre è iniziato. Chi è già operativo con nuove risorse sta costruendo il vantaggio competitivo dei prossi...
05/10/2026

Il quarto trimestre è iniziato.
Chi è già operativo con nuove risorse sta costruendo il vantaggio competitivo dei prossimi mesi. Chi aspetta novembre per muoversi troverà candidati già collocati, tempi più stretti e meno margine di scelta.

I tempi medi di una selezione vanno dalle 4 alle 8 settimane. Inserire qualcuno entro fine anno significa iniziare adesso.

Se hai posizioni aperte, il momento di attivarsi è questo. Noi siamo operativi e pronti.

Indirizzo

Via Po, 22
Rome
00198

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
Martedì 09:00 - 13:00
Mercoledì 09:00 - 13:00
Giovedì 09:00 - 13:00
Venerdì 09:00 - 13:00

Telefono

+390258129072

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