16/06/2026
Trovare il talento giusto è solo metà del lavoro. L'altra metà è tenerlo.
La ricerca lo conferma: le aziende con i migliori indici di retention non si distinguono solo per lo stipendio, ma per quattro elementi precisi, formazione continua, flessibilità, percorsi di carriera chiari e una cultura aziendale autentica.
Il 33% dei lavoratori lascia per mancanza di opportunità di crescita.
Il 33% per work-life balance.
Il 44% per la retribuzione.
Se vuoi costruire un team che resti e dia il meglio, inizia scegliendo le persone giuste.
Noi di Tempi Moderni ti aiutiamo, dalla selezione alla strategia.