Cultura d'Impresa

17/09/2026

Perché le persone restano davvero in azienda?

Benefit, welfare e retribuzione contano. Ma spesso non bastano.

A fare la differenza è anche il senso che le persone attribuiscono al proprio lavoro, la qualità delle relazioni e la capacità di vedere il valore del proprio contributo.

Nel nuovo approfondimento parliamo di retention, senso di appartenenza e ruolo della leadership nel costruire continuità.

🔎 Leggi l’articolo completo nella sezione "Approfondimenti" del nostro sito.

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https://culturadimpresa.net/il-senso-come-leva-di-continuita/

08/09/2026

Nuova opportunità di : JUNIOR EMBEDDED SOFTWARE & FIRMWARE DEVELOPER
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• Diploma o Laurea ad indirizzo Elettronico, Informatico, Automazione o affine, con minima esperienza nel ruolo;
• Conoscenza di C/C++, JavaScript, LinuxEmbedded e dei principali protocolli di comunicazione seriale;
• Basi di elettronica e lettura di schematici, curiosità tecnica, precisione e problem solving.
✏️📋 Per maggiori info e per candidarsi clicca qui 👉 https://careers.culturadimpresa.net/js2364-%E2%80%93-junior-embedded-software-firmware-developer.html?ricerca[id]=5020
* La presente selezione è condotta nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della Direttiva (UE) 2023/970, del D.Lgs. 96/2026 e della normativa vigente in materia di lavoro e pari opportunità.

07/09/2026

Nuova opportunità di : SALES ACCOUNT MANAGER
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• Esperienza di 2-3 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in automazione, software industriale o elettronica;
• Diploma o laurea tecnica/economica, buona conoscenza dell'inglese e capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisori;
• Ottime capacità commerciali e di negoziazione, autonomia e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
✏️📋 Per maggiori info e per candidarsi clicca qui 👉 https://careers.culturadimpresa.net/js2363-%E2%80%93-sales-account-manager.html?ricerca[id]=5019
* La presente selezione è condotta nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della Direttiva (UE) 2023/970, del D.Lgs. 96/2026 e della normativa vigente in materia di lavoro e pari opportunità.

02/09/2026

Stai cercando un nuovo lavoro o qualcosa che oggi ti manca?

Prima di aggiornare il CV e inviare candidature, vale la pena fermarsi e capire cosa stiamo cercando davvero: crescita, equilibrio, riconoscimento, serenità?

Perché il lavoro giusto non è uguale per tutti. È quello che ha senso per noi, in quel momento.

Nel nuovo articolo parliamo di come cercare nuove opportunità con più consapevolezza.

🔎 Leggi l’articolo completo nella sezione "Approfondimenti" del nostro sito.

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https://culturadimpresa.net/il-lavoro-che-stai-cercando-ha-senso-per-te/

27/08/2026

Rientriamo dalle ferie con una grande novità: arriva il coaching in Cultura d’Impresa.

Un nuovo percorso pensato per accompagnare imprenditori, manager e responsabili a leggere con maggiore chiarezza il proprio ruolo, le proprie scelte e gli obiettivi da raggiungere.

Il coaching non offre risposte pronte: aiuta a costruire le proprie, attraverso ascolto, confronto e maggiore consapevolezza.

Un nuovo modo per accompagnare le persone nella crescita, dentro l’azienda.

Vuoi approfondire? Contattaci.

18/08/2026

La leadership non è solo una questione di ruolo.

Si riconosce nel modo di comunicare, ascoltare, prendere decisioni e gestire le relazioni.

Anche durante un colloquio, alcuni dettagli possono raccontare molto della persona che avremo davanti ogni giorno.

Perché scegliere un lavoro significa anche scegliere un modo di lavorare.

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https://culturadimpresa.net/la-leadership-non-si-racconta-si-osserva/

11/08/2026

“Dove ti vedi tra 5 anni?”

È una di quelle domande che nei colloqui tornano spesso.
Non serve avere già tutto pianificato, ma arrivare con un’idea chiara di ciò che vuoi costruire, imparare o raggiungere può fare la differenza.

Per questa settimana, a questa domanda accettiamo anche: sotto l’ombrellone. 😎

03/08/2026

29/07/2026

Per alcuni ruoli, pubblicare un annuncio non basta.

I profili più specialistici spesso non stanno cercando attivamente lavoro e difficilmente rispondono ai canali tradizionali.

L’Head Hunting permette di partire dal ruolo, analizzare il mercato e raggiungere direttamente professionisti in linea con la posizione.

Per trovare profili difficili, serve una ricerca mirata.

Cerchi un profilo difficile da trovare?
Contattaci!
Visita il nostro sito: www.culturadimpresa.net

24/07/2026

Un colloquio non è solo il momento in cui si viene valutati.

È anche l’occasione per osservare, fare domande e capire se quell’azienda è davvero adatta al proprio modo di lavorare.

Perché non tutte le opportunità giuste sulla carta sono giuste anche nella realtà.

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https://culturadimpresa.net/capire-se-unazienda-e-per-te/