Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Martedì 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Mercoledì 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Giovedì 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Venerdì 09:00 - 13:00 14:00 - 17:00

Life In Group

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Life In è un'Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca, selezione, somministrazione, formazione e gestione delle risorse umane.

20/10/2026

Quali sono le professioni più richieste nella logistica e nei trasporti?

Tra ottobre e dicembre 2026, la domanda di personale nel settore supererà le 110mila richieste di figure professionali, secondo le stime dell'Osservatorio Assolavoro DataLab. E non si cercano solo autisti e magazzinieri.

La logistica è un settore sempre più articolato, dove alle figure operative si affiancano profili legati a gestione dei flussi, sicurezza, amministrazione e tecnologie digitali.

Quali sono le competenze e le figure più ricercate dalle aziende?
👉 Scorri il carosello e scopri la top 10 delle professioni più richieste nella logistica e nei trasporti.

Scopri di più nell'approfondimento pubblicato su Il Sole 24 Ore:https://assolavoro.eu/wp-content/uploads/2026/09/FocusONLogistica_Assolavoro_Sole24Ore_23.09.2026-Completo.pdf

13/10/2026

📅 SAVE THE DATE!

Dal 5 al 7 novembre Life In sarà a Domani Lavoro, la fiera dedicata al mondo delle Risorse Umane e del recruitment.

Vieni a trovarci e scopri tutte le opportunità Life In!

📅 5–7 novembre
📍 Fiera di Brescia
👉 Stand C68

Ti aspettiamo!

06/10/2026

Stai cercando lavoro nel SETTORE METALMECCANICO?
Partecipa al nostro RECRUITING DAY!

📆 Mercoledì 21 ottobre
🕘 Dalle 9 alle 13

📍 Life In, filiale di Casteggio
Via Torino, 25

Siamo alla ricerca di:
✔ Saldatori a filo e TIG
✔ Piegatori
✔ Tornitori
✔ Fresatori
✔ Assemblatori

Sei interessato/a?
Partecipa al Recruiting Day portando con te i tuoi documenti e il tuo CV!

Per maggiori informazioni contatta Life In Casteggio:
📨[email protected]
📞0383 1830002

29/09/2026

Lo sapevi che, se lavori in somministrazione e hai figli (o minori sotto tutela) che studiano, puoi richiedere un contributo per l'acquisto di libri e materiale didattico?

A chi è rivolto:
Alle lavoratrici e ai lavoratori in somministrazione con almeno 60 giorni di anzianità lavorativa, anche non continuativi, che abbiano fiscalmente a carico figli o minori sotto tutela iscritti a:
✔ scuola Primaria o Secondaria;
✔ Università;
✔ CFP patrocinati dagli Enti territoriali di riferimento.

Cosa si può ottenere:
Un contributo per ogni figlio o minore sotto tutela pari a
✅ 240 € se fiscalmente a carico al 100%;
✅ 120 € se fiscalmente a carico al 50%.

La richiesta può essere presentata tramite MyEbitemp dal 15 novembre al 31 agosto dell'anno scolastico o accademico di riferimento.

Scopri i dettagli e le modalità 👉 https://ebitemp.it/prestazioni/istruzione/contributo-libri-o-materiale-didattico-figli-carico-o-minori-sotto-tutela

22/09/2026

L'intelligenza artificiale ci toglierà il lavoro?
Secondo il Cegos International Barometer 2026, la risposta è più complessa di quanto sembri.

Solo il 26% dei lavoratori italiani teme la scomparsa del proprio impiego a causa dell'AI. Molti di più (69%) invece sono convinti che il proprio lavoro cambierà profondamente.

La vera sfida non è la sostituzione delle persone ma l'evoluzione delle competenze.
✔ Il 63% dei direttori HR in Italia indica intelligenza artificiale e automazione come i principali fattori che influenzeranno le competenze nei prossimi anni.
✔ Entro tre anni, circa 1 lavoro su 4 potrebbe richiedere nuove abilità per restare efficace.
✔ Eppure oltre la metà dei lavoratori italiani ritiene che la formazione arrivi troppo tardi rispetto alle esigenze reali.

Per questo oggi investire nell'aggiornamento professionale non è più un'opzione ma una necessità. Le competenze tecniche continueranno a evolversi ma resteranno fondamentali anche capacità come pensiero critico, problem solving, adattabilità, creatività e intelligenza relazionale.

Perché il futuro del lavoro non appartiene esclusivamente all'intelligenza artificiale o alle persone. Appartiene a chi saprà farle lavorare insieme.

15/09/2026

Sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro concreta, anche senza alcuna esperienza?

Life In, in collaborazione con Sielte, organizza due

CORSI DI FORMAZIONE PER GIUNTISTI DI FIBRA OTTICA JUNIOR.

📍 DOVE
Campogalliano (MO)
Padova

📆 QUANDO
Ottobre 2026

🕛 DURATA
104 ore

DESCRIZIONE DEL CORSO
La formazione è altamente pratica, per fornire tutte le competenze necessarie per diventare un/a Giuntista di Fibra Ottica, professione tecnica altamente richiesta nel mondo delle telecomunicazioni.

Il corso è finalizzato, per i candidati ritenuti idonei, all'inserimento in importanti aziende del settore TLC con valide prospettive di crescita.

Verrà inoltre rilasciato un attestato di partecipazione, a fronte di frequenza pari almeno al 70%.

Le risorse successivamente inserite in azienda si occuperanno di giunzione, taglio e installazione dei cavi in fibra ottica e rame, individuazione guasti e manutenzione delle linee, operazioni in quota e in spazi interrati.

REQUISITI RICHIESTI
✔️ Diploma Tecnico, preferibilmente perito telecomunicazioni/informatico;
✔️ Attitudine al ruolo e predisposizione al lavoro manuale;
✔️ Desideroso/a di intraprendere un percorso formativo che lo immetta nel mondo TLC;
✔️ Buone doti relazionali e propensione al contatto con il cliente;
✔️ Attitudine al lavoro in team e al problem solving;
✔️ Automunito/a.

📧📞 Per il corso in partenza su Padova invia il tuo CV all'indirizzo [email protected] o chiama al numero 030 2061380

📧📞 Per il corso in partenza su Modena invia il tuo CV all'indirizzo [email protected] o chiama al numero 051 7404050

Il corso è finanziato tramite il fondo Forma Temp (formatemp.it), promosso da Life in spa e attuato da Life in Consulting s.r.l.

08/09/2026

Flessibilità non significa necessariamente lavoro nero. Esistono soluzioni flessibili, legali e tutelate ma l'irregolarità diffusa penalizza ancora troppo chi le utilizza.

I dati emersi dai controlli estivi dei Carabinieri nel settore turistico-alberghiero riportano l'attenzione su un fenomeno ancora troppo diffuso: nelle 785 aziende selezionate sulla base di specifici indici di anomalia, sono state rilevate 751 posizioni lavorative irregolari, di cui 198 completamente in nero. Complessivamente sono state sospese 157 attività e comminate sanzioni e ammende per 3,5 milioni di euro.

Numeri che raccontano un problema che non riguarda soltanto chi lavora senza contratto, tutele e copertura previdenziale. Il lavoro irregolare danneggia anche le imprese che rispettano le regole, creando una concorrenza sleale basata sull'abbattimento illegittimo del costo del lavoro.

Per i settori caratterizzati da stagionalità, picchi di attività e necessità improvvise di personale, esistono strumenti che permettono di gestire queste esigenze nel pieno rispetto delle regole.

Attraverso le Agenzie per il Lavoro, le aziende possono reperire e inserire rapidamente le risorse di cui hanno bisogno, con la garanzia per i lavoratori di contratto, retribuzione, contribuzione e tutte le tutele previste.

Perché alle difficoltà di recruiting si può rispondere con soluzioni efficaci. Sempre nel rispetto delle regole e delle persone.

01/09/2026

Sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro concreta?

Life In Bergamo in collaborazione con un'azienda del territorio, organizza un

CORSO DI BASE PER APPRENDISTI ELETTRICISTI.

📍 DOVE
Bergamo

📆 QUANDO
Dal 5/10/2026

🕛 DURATA
180 ore (5 settimane)

OBIETTIVI FORMATIVI
Fornire le competenze fondamentali teoriche e pratiche per permettere ai partecipanti di inserirsi come apprendisti elettricisti in cantieri, operando in sicurezza e con una conoscenza di base degli impianti elettrici.

Alla fine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
▪️Operare in sicurezza in un cantiere
▪️Conoscere e utilizzare i materiali e gli strumenti elettrici di base
▪️Leggere e interpretare uno schema elettrico semplice
▪️Realizzare cablaggi e installazioni elettriche di base
▪️Collaborare in squadra e seguire le direttive dei responsabili di cantiere

REQUISITI RICHIESTI
✔️ Diploma tecnico (preferibilmente perito elettrotecnico o istituto professionale simile
✔️ Interesse per il mondo dell'elettrotecnica e dell'elettronica di cantiere
✔️ Domicilio in zona

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione, a fronte di una frequenza pari almeno al 70% e al superamento della valutazione finale.

I migliori profili che verranno selezionati avranno la possibilità di essere inseriti presso l'azienda cliente come Apprendisti elettricisti.

📧 Per candidarti invia il tuo CV all'indirizzo [email protected]
📞 Per maggiori informazioni chiama il numero 035 0591014

Il corso è finanziato tramite il fondo Forma Temp (formatemp.it), promosso da Life in spa e attuato da Life in Consulting s.r.l.

24/08/2026

Lo sapevi che, se sei una lavoratrice o un lavoratore in somministrazione e subisci un infortunio sul lavoro, puoi avere una tutela economica dedicata?

A chi è rivolto:
✔ Alle lavoratrici e ai lavoratori con contratto di somministrazione a tempo determinato o indeterminato che subiscono un infortunio durante l'attività lavorativa presso l'impresa utilizzatrice, riconosciuto e liquidato da INAIL (ad eccezione dei decessi per cause naturali avvenuti sul luogo di lavoro).

Cosa si può ottenere:
✅ In caso di inabilità temporanea: una diaria giornaliera pari a 55,50€ lordi per ogni giorno riconosciuto da INAIL, dal giorno successivo alla scadenza del contratto e fino a un massimo di 180 giorni.

✅ In caso di invalidità permanente fino al 59%: un contributo pari a 1.000€ per ogni punto percentuale riconosciuto da INAIL.

✅ In caso di invalidità permanente oltre il 60% o decesso: un'indennità pari a 60.000€

Scopri requisiti, dettagli e modalità di richiesta 👉 https://ebitemp.it/prestazioni/infortuni-e-decessi/indennita-infortunio

04/08/2026

Con il recepimento della Direttiva europea sulla trasparenza salariale, cambiano alcune regole del processo di assunzione.

Tra le principali novità:
✔️ I candidati avranno il diritto di conoscere la retribuzione iniziale, o la fascia salariale prevista per la posizione, già in fase di selezione.
✔️ I datori di lavoro non potranno più chiedere ai candidati la retribuzione dei precedenti impieghi.
✔️ I lavoratori potranno chiedere informazioni sui livelli retributivi medi delle persone che svolgono il loro stesso lavoro, o mansioni di pari valore, all'interno dell'azienda.

L'obiettivo è favorire una maggiore trasparenza nelle politiche retributive e contribuire a ridurre eventuali disparità salariali.

Un cambiamento che coinvolgerà aziende, candidati e operatori del mercato del lavoro, rendendo il tema della retribuzione sempre più centrale e accessibile fin dalle prime fasi del recruiting.

Indirizzo

Via Provinciale 23
Monticelli
25050

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 13:00
	14:00 - 18:00
Martedì	09:00 - 13:00
	14:00 - 18:00
Mercoledì	09:00 - 13:00
	14:00 - 18:00
Giovedì	09:00 - 13:00
	14:00 - 18:00
Venerdì	09:00 - 13:00
	14:00 - 17:00

Telefono

+390302061300

Sito Web

https://www.lifeingroup.it/

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