Randstad Italia

04/09/2026

Non è solo la fine dell'estate, settembre ha qualcosa di speciale: è il momento in cui le idee sono più chiare e la “voglia di fare” torna a farsi sentire, con mente e corpo riposati.
Siamo davanti a un'occasione concreta per rimettere a fuoco ciò che conta davvero: dove si sta andando, cosa si vuole costruire e come lo si vuole fare.
Spesso pensiamo alla carriera come a un treno su binari già tracciati. Ma la verità è che il percorso lo si decide da soli, giorno dopo giorno.
Tu da dove riparti? 👇

31/08/2026

Durante le prime due giornate del Campionato di Serie A EniLive 2026-2027, ci siamo chiesti: e se i ruoli in campo avessero un equivalente in azienda? Abbiamo giocato a farlo con i Campioni in carica dell'Inter, di cui siamo Official HR & Staffing Partner.

Ecco allora l'attaccante che trasforma ogni occasione in gol, il centrocampista che tira le fila del gioco, il difensore che non lascia passare nulla e il portiere che mantiene la lucidità nei momenti più difficili. In fondo, le dinamiche di una squadra che funziona bene non sono così diverse da quelle di un team aziendale di successo. Perché, che si tratti di un campo di calcio o di una sala riunioni, a fare la differenza sono sempre le persone giuste al posto giusto.
Buon Campionato Inter! 🖤💙

28/08/2026

Ti è mai capitato di arrivare a lavoro e avvertire monotonia verso la tua routine professionale? La motivazione cala, i giorni si assomigliano tutti e l'unica soluzione che viene in mente è cambiare azienda.
Non sempre però si tratta dell'opzione giusta, anche perché lo stesso problema potrebbe ripresentarsi dopo qualche anno.

La soluzione potrebbe essere il “job crafting”, ossia modellare le proprie attività all'interno dei confini delineati dalla job description, adattandole a esigenze o gusti personali, così da renderle più coinvolgenti e gratificanti.
Un esempio? Un impiegato amministrativo che prima trascorreva gran parte del proprio tempo a rispondere alle telefonate ed ora, dopo essersi diviso il flusso di chiamate con i colleghi, si concentra anche sull'ottimizzazione del database dell'azienda, un compito che trova più stimolante e adatto alle sue skill.

Sono piccoli aggiustamenti capaci di generare un grande impatto sulla motivazione quotidiana e il rientro dalle ferie (con la mente riposata e le idee più chiare) è il momento ideale per iniziare.

Se vuoi saperne di più: link in bio.

20/08/2026

Il tuo CV parla per te, ma lo fa nel modo giusto?
Abbiamo messo a confronto tre versioni dello stesso curriculum per il ruolo di ingegnere meccanico: uno è ottimizzato, gli altri due hanno alcuni errori che potrebbero non attirare l’attenzione del recruiter.
Qual è il migliore secondo te: A, B o C? Scrivilo nei commenti!
E vai nelle stories per scoprire la risposta giusta e scaricare il nostro template di CV per valorizzare al meglio il tuo percorso!

07/08/2026

E finalmente stanno per arrivare le ferie ☀️🌴🌊
Il foglio di calcolo è aperto, il cursore si muove, ma la mente è già in spiaggia da 6 ore.

05/08/2026

È uno dei riti prima delle ferie: scrivere l'e-mail di risposta automatica per il periodo in cui si è fuori ufficio.

Ma cosa scrivere per fare in modo che sia professionale, chiara e, perché no, anche un po' umana?

La risposta dipende da chi sei e da chi ricevi messaggi. Un libero professionista con una clientela consolidata può permettersi un tono più personale e caldo. Chi lavora in un contesto corporate, dove l'e-mail potrebbe raggiungere clienti, partner o fornitori che non si conoscono di persona, dovrà necessariamente puntare su un registro più istituzionale.

Non esiste una formula universale: esiste quella giusta per il proprio contesto. Quella che invece non dovrebbe mai mancare è la chiarezza:

🗓️ specifica il periodo durante cui non sarei raggiungibile;
📞 indica un contatto a cui rivolgersi per le urgenze;
📅 concludi con la data esatta di rientro prevista.

Tre informazioni semplici che fanno la differenza.

E tu, come imposti la tua? C'è una formula che hai trovato particolarmente efficace, o un esempio di Out of Office che ti ha colpito?

Raccontacelo nei commenti. 📩

24/07/2026

Primo lavoro? 3 modi per dimostrare il tuo valore fin da subito!

21/07/2026

Per la prima volta nella storia, cinque generazioni di talenti si trovano a collaborare insieme nello stesso momento.
Baby Boomer, Gen X, Millennials, Gen Z, Gen Alpha: background diversi, linguaggi differenti, modi di intendere il lavoro diametralmente opposte.

Eppure, è proprio in questa apparente distanza che si nasconde una grande opportunità. Secondo i dati del Randstad Workmonitor 2026, la diversità anagrafica è un vero e proprio moltiplicatore di risultati. Il 75% dei professionisti in Italia si sente più produttivo quando collabora con chi ragiona in modo differente, mentre il 72% fa affidamento su colleghi di età diverse proprio per intercettare sfumature e dettagli che rischierebbe di perdere.

Non è un caso: ogni generazione porta in azienda una prospettiva costruita su esperienze che le altre non hanno vissuto, e questa diversità, quando trova lo spazio giusto per esprimersi, diventa un vantaggio competitivo reale.
La sfida è tenerle insieme. Con la diffusione delle modalità ibride e da remoto, l'86% dei manager ammette che accorciare le distanze è diventato più complesso. Ma è una partita che vale la pena giocare.

Con quale collega, di una generazione differente dalla tua, hai imparato qualcosa di inaspettato? Raccontacelo nei commenti👇

17/07/2026

L'Intelligenza Artificiale sta rivoluzionando il mondo del lavoro, e lo farà sempre di più. C'è però un bagaglio di attitudini che nessun algoritmo potrà mai sostituire davvero, indipendentemente dal settore e dal contesto

Ecco le 10 competenze trasversali più utili da sviluppare
1️⃣ Creatività
2️⃣ Pensiero critico
3️⃣ Flessibilità cognitiva
4️⃣ Problem solving complesso
5️⃣ Capacità decisionale
6️⃣ Negoziazione
7️⃣ Intelligenza emotiva
8️⃣ Team work
9️⃣ Leadership empatica
🔟 Orientamento al cliente

La buona notizia? Si allenano. E i talenti che investono su queste competenze oggi, si trovano in una posizione di vantaggio domani, con o senza AI.
Quale di queste abilità senti più tua? E quale vorresti potenziare? Raccontacelo nei commenti 👇

Competenze professionali, soft skills e hard skills: scopri quali sviluppare e l'elenco delle competenze trasversali più richieste per trovare lavoro.

15/07/2026

Oggi è la Giornata Mondiale delle Competenze dei Giovani! Ogni anno, il 15 luglio, le Nazioni Unite accendono i riflettori su una delle sfide più grandi del nostro tempo: la formazione e il futuro lavorativo delle nuove generazioni.

Il mondo intorno a noi corre veloce, tra evoluzioni digitali e professioni che fino a pochi anni fa non esistevano nemmeno. Avere nel proprio bagaglio le giuste abilità - sia tecniche sia trasversali - è la bussola con cui orientarsi.

Il World Youth Skills Day nasce proprio con quest'un obiettivo: ricordare al mondo che investire nelle competenze dei giovani non riguarda solo la strategia delle aziende. È una responsabilità collettiva.

In Randstad crediamo fermamente che investire sul potenziale dei giovani non sia solo una scelta strategica, ma una responsabilità collettiva. Perché ogni talento, va supportato con la giusta formazione e i giusti strumenti affinché trovi la propria strada.

Sei un giovane alla ricerca del tuo percorso? Raccontaci su quale competenza stai lavorando in questo momento 👇