Corno Consulting Group Srl

10/03/2026

🌿 TECNICO DI MANUTENZIONE ELETTRICA CERCASI – BEVANDE GREEN INNOVATIVE! ⚡
Sei un tecnico elettrico con la passione per l’innovazione e la sostenibilità?
Il nostro cliente, azienda leader nella produzione di bevande vegetali, cerca te per un ruolo chiave nella manutenzione degli impianti UHT in un contesto green, dinamico e tecnologicamente avanzato!
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🔧 CHE LAVORO FARAI?
• Diagnostica e riparazione di guasti su quadri elettrici, inverter, motori e cablaggi, per garantire la continuità produttiva.
• Manutenzione preventiva su componenti elettrici e calibrazione di strumenti (multimetri, termocamere).
• Interventi su sistemi di controllo (PLC/SCADA) e ottimizzazione dei consumi energetici.
• Sicurezza e conformità: garanzia delle norme CEI/EN e HACCP in ambienti asettici.
• Lavoro su 2 turni (06.00-14.00 / 14.00-22.00) + reperibilità notturna (per i veri eroi!).
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💡 CHI CERCHIAMO?
• Diploma tecnico in elettrotecnica, elettronica o meccatronica.
• Abilitazione PES/PAV valida per lavori su impianti elettrici sotto tensione.
• Capacità di lettura schemi elettrici, diagnostica guasti e utilizzo di strumenti di misura.
• Problem-solving e conoscenza delle normative HACCP per ambienti asettici.
• Disponibilità a lavorare su turni e reperibilità notturna.
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🌟 PERCHÉ DOVRESTI CANDIDARTI?
• Contratto a tempo indeterminato in un’azienda solida, innovativa e green.
• RAL 40K€ (14 mensilità) + indennità di reperibilità.
• Attrezzature all’avanguardia (Industria 4.0) e officina organizzata.
• Formazione continua e piano di crescita personalizzato.
• Ambiente giovane, dinamico e attento al benessere dei dipendenti.
• Filosofia green: contribuisci a un futuro sostenibile!
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📍 DOVE?
Provincia nord di Vicenza (VI) – Sede moderna e facilmente raggiungibile.
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📩 PRONTO A FAR PARTE DEL NOSTRO TEAM?
Invia il tuo CV a [email protected]
Non perdere questa opportunità: il futuro è green e ti aspetta! 💚⚡
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10/03/2026

🔧 TECNICO DI MANUTENZIONE MECCANICA CERCASI – BEVANDE GREEN INNOVATIVE! 🌿
Sei un tecnico meccanico con la passione per la precisione e la sostenibilità?
Il nostro cliente, azienda leader nella produzione di bevande vegetali, cerca te per un ruolo chiave nella manutenzione degli impianti UHT in un contesto green, dinamico e tecnologicamente avanzato!
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🛠️ CHE LAVORO FARAI?
• Controlli periodici e diagnostica guasti su scambiatori di calore, pompe, valvole, serbatoi asettici e riempitrici, per garantire la massima efficienza.
• Lubrificazione, allineamento meccanico e verifica della sicurezza (rilevatori gas, protezioni termiche).
• Pianificazione e organizzazione di check-up programmati.
• Interventi rapidi in caso di guasti improvvisi, con diagnosi precise tramite strumenti specifici.
• Sostituzione componenti usurati, calibrazione strumenti e assemblaggio parti per prevenire fermi macchina.
• Redazione rapporti dettagliati su ogni intervento e monitoraggio degli standard di sicurezza.
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💡 CHI CERCHIAMO?
• Diploma tecnico in discipline meccaniche o tecnico professionale.
• Conoscenza approfondita di meccanica, oleodinamica, pneumatica e manutenzione predittiva su impianti UHT Tetra.
• Capacità di leggere disegni tecnici e usare strumenti di diagnosi (testing meccanico, analisi strumentali).
• Disponibilità a lavorare su 2 turni (06.00-14.00 / 14.00-22.00) + reperibilità notturna.
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🌟 PERCHÉ DOVRESTI CANDIDARTI?
• Contratto a tempo indeterminato in un’azienda solida, innovativa e green.
• RAL 40K€ (14 mensilità) + indennità di reperibilità.
• Attrezzature all’avanguardia (Industria 4.0) e officina organizzata.
• Formazione continua e piano di crescita personalizzato.
• Ambiente giovane, dinamico e attento al benessere dei dipendenti.
• Filosofia green: contribuisci a un futuro sostenibile!
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📍 DOVE?
Provincia nord di Vicenza (VI) – Sede moderna e facilmente raggiungibile.
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📩 PRONTO A FAR PARTE DEL NOSTRO TEAM?
Invia il tuo CV a [email protected].
Non perdere questa opportunità: il futuro è green e ti aspetta! 💚🔧

18/02/2026

𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗲̀ 𝗰𝗼𝘀𝗶̀ 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 (𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲) 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗧𝗲𝗿𝘇𝗼 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲?
Non è solo una questione di CV o competenze.

Nel Terzo Settore serve qualcosa di più: compatibilità con la missione, capacità di stare nella complessità emotiva, resilienza.

Ogni volta che una persona se ne va, non si perde solo un collaboratore:
si perde continuità, si incrinano relazioni, aumenta la fatica per chi resta.

Per questo abbiamo organizzato un incontro sul tema della ricerca del personale e dell'employer branding.
Parleremo di:

👉 Come selezionare in modo sostenibile
👉 Come comunicare chi siamo davvero (non chi vorremmo essere)
👉 Come trattenere le persone attraverso coerenza e relazioni di qualità
👉 Perché l'employer branding non è marketing, ma autenticità

📅 Mercoledì 25 Febbraio alle 9:00
📍 Online su Zoom

Insieme a Daniela Taneggi, offriremo spunti concreti e un'analisi gratuita della vostra situazione organizzativa.

➡️ Iscriviti qui: https://us06web.zoom.us/meeting/register/vxF6qmWzSeiu98lfBEX6jA

Ci vediamo lì!

Nel Terzo Settore l'attrattività non nasce dai benefit, ma dalla qualità dell'esperienza interna. Le persone cercano luoghi dove portare la propria energia in modo sostenibile. Cosa rende davvero attrattivo un ente? * Relazioni di qualità * Chiarezza su ruoli e aspettative * Coerenza tra valori d...

13/02/2026

Un’importante organizzazione non profit – Ente del Terzo Settore in crescita ci ha incaricato di
ricercare un/una Responsabile del Capitale umano per guidare la nuova funzione HR.

💼 𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗳𝗮𝗿𝗮𝗶:

- Recruiting continuo
- Compensation ; welfare innovativi
- Engagement ; formazione
- Sviluppo carriere e riconoscimento del merito

📍 𝗗𝗼𝘃𝗲: Milano + brevi trasferte in Italia/estero
🫴 𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗶𝗮𝗺𝗼: una missione ad alto impatto sociale, un ambiente giovane e motivato, la
possibilità di costruire da zero la funzione HR e crescere professionalmente ed umanamente.

❤️‍🩹 Vuoi mettere le tue competenze HR al servizio del bene comune?
📧 Invia la tua candidatura ora all'indirizzo: [email protected]

11/02/2026

🔎 𝗦𝘁𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗶𝗹/𝗹𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼/𝗮 𝗗𝗜𝗥𝗘𝗧𝗧𝗢𝗥𝗘 𝗚𝗘𝗡𝗘𝗥𝗔𝗟𝗘!

Il nostro Cliente, un ente del terzo settore dedicato alla promozione dello sviluppo integrale dell’uomo, della giustizia sociale e della pace, con particolare attenzione alle persone in condizioni di fragilità e bisogno, è alla ricerca di un leader dinamico e appassionato per guidare tutte le sue attività.

𝗖𝗵𝗶 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗵𝗶𝗮𝗺𝗼?
Una persona con comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni non profit, dotata di competenze organizzative e di leadership, capace di coordinare team multidisciplinari e gestire con efficacia i flussi economico-finanziari, dalla progettazione alla rendicontazione.

𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗶𝗮𝗺𝗼?
Un ambiente di lavoro stimolante e ricco di opportunità di crescita professionale.
La possibilità concreta di fare la differenza, supportando le persone più vulnerabili.
Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa 65K€ + auto per uso promiscuo.
Sede di lavoro: Firenze

Crediamo nelle pari opportunità e valorizziamo la diversità, incoraggiando candidati qualificati di ogni genere, età, etnia, disabilità o orientamento sessuale a candidarsi.
Se sei pronto/a a fare un impatto reale nella società e a guidare un cambiamento positivo, vogliamo conoscerti!

📩 Se pensi di essere la persona giusta non esitare e inviaci il tuo cv a [email protected]

ℹ️ Per altre informazioni scrivici pure in DM

27/01/2026

🌿 CERCHI UN RUOLO HR CHE UNISCE AMMINISTRAZIONE E IMPATTO GREEN? 🌱

Stiamo cercando un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE HR JUNIOR appassionato/a di persone e ambiente!

Il nostro cliente è un’innovativa azienda di produzione di creme e bevande vegetali conto terzi 100% sostenibile, green e Industry 4.0 in continua crescita.

Che cosa farai?
• Supporto amministrazione del personale (rilevazione presenze, ferie, assenze e adempimenti fiscali/contributivi).
• Garantirai compliance su lavoro, privacy, sicurezza (visite mediche, DPI, formazione).
• Creerai report su organico, costi e turnover per decisioni smart.
• Supporti selezione, onboarding e accoglienza: annunci, colloqui, contratti e benvenuti ai nuovi talenti! 🚀

Cosa cerchiamo?
• Diploma di laurea triennale o maturità.
• Gradita esperienza di 6/12 mesi in HR amministrativo (manifatturiero un plus).
• Ottima padronanza del pacchetto Office (soprattutto Excel, Word e PowerPoint).

Cosa offriamo?
Lavoro a tempo indeterminato, RAL 25K€ (14 mensilità), crescita continua in un team dinamico.
Ambiente green, ambizioso e tanta formazione per la tua carriera e per il futuro del nostro pianeta 🌍✨

Sede: Provincia nord di Vicenza (VI).

Pronto/a a crescere con noi? Invia CV a [email protected]

23/01/2026

🌟 Opportunità unica per chi ha il cuore nel sociale e la testa per l'organizzazione! 🌟

Immagina di coordinare un team che cambia vite: accogliere giovani in abbandono e povertà, guidarli verso una nuova realtà attraverso educazione e integrazione. Questa è la missione del nostro cliente, un laboratorio vivo di crescita umana a .

Cerchiamo un/una Coordinatore/trice di Staff per affiancare il Segretario Generale e far decollare l'intera organizzazione.

I tuoi super-poteri quotidiani:
• HR & Team: Selezione, formazione, motivazione – crea un ambiente collaborativo e ispirato ai valori della Fondazione.
• Amministrazione: Bilanci, budget, rendicontazione progetti e fondi pubblici.
• Servizi Generali: Manutenzione, acquisti, attività agricole.
• Progetti & Fundraising: Bandi, nuove iniziative, strategie per donatori e enti.

Cosa cerchiamo:
• Gradita laurea (economia, giurisprudenza, educazione/psicologia).
• 5+ anni di esperienza in coordinamento (ideale non profit/sociale).
• Leadership empatica, visione strategica, problem solving e sensibilità per i fragili.

Cosa offriamo:
• Tempo indeterminato.
• RAL indicativa €60K.
• Impatto reale su comunità che necessitano del tuo sostegno.

Sei pronto/a a guidare il cambiamento con integrità e passione? Invia CV a [email protected]

15/01/2026

Responsabile del capitale umano ETS - MILANO ⭐

Per conto di nostro cliente, leader Onlus italiana (emergenze, dipendenze, crisi internazionali), ricerchiamo un/una RESPONSABILE CAPITALE UMANO a Milano.

Ruolo chiave:

Change management, formazione, compensation & compliance per 300 dipendenti in Italia.

Rifporto diretto a Direttore Generale.

Requisiti:

7+ anni HR (pref. non profit), skills organizzative.

Offriamo: Indeterminato, RAL 60K€, impatto reale, crescita dinamica. Pari opportunità!

CV a [email protected].