Unicorns Hunter

Unicorns Hunter Recruitment | Consultancy | Career Coaching | Head hunting IG: https://www.instagram.com/unicorns___hunter/

04/09/2026

In questi anni abbiamo ascoltato tante storie.

E c’è una domanda che abbiamo sentito tornare più volte:
“Qual è davvero il mio next step?”

È anche da qui che nasce Unicorns Factory.

Career Audit è il primo programma: un confronto strategico one-to-one per fare chiarezza sul proprio percorso, sulle proprie ambizioni e sulla direzione da costruire.

✨ Vuoi scoprire Career Audit?
📩​ Scrivici in DM o invia una mail a: [email protected]

Cinque anni fa nasceva Unicorns Hunter.Da allora sono cambiate tante cose.Siamo cresciuti, abbiamo incontrato persone e ...
01/09/2026

Cinque anni fa nasceva Unicorns Hunter.
Da allora sono cambiate tante cose.

Siamo cresciuti, abbiamo incontrato persone e aziende, conosciuto storie e percorsi che hanno contribuito a costruire anche il nostro.

Una cosa però non è cambiata affatto: la curiosità per ciò che rende ogni persona unica. ✨

Ai primi cinque. 🥂
Still hunting unicorns. 🦄

Siamo abituati a pensare che una carriera cambi grazie all’opportunità giusta.E se quella fosse solo la parte più visibi...
28/08/2026

Siamo abituati a pensare che una carriera cambi grazie all’opportunità giusta.
E se quella fosse solo la parte più visibile della storia?

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September 2026

Settembre è dietro l’angolo.Noi intanto ripartiamo da qui.Tre posizioni che stiamo seguendo:→ COO — Milano | Fashion & L...
26/08/2026

Settembre è dietro l’angolo.
Noi intanto ripartiamo da qui.

Tre posizioni che stiamo seguendo:

→ COO — Milano | Fashion & Luxury
→ Visual Merchandiser Manager — Monza Brianza | Lifestyle
→ Financial Director — Milano | Fashion & Luxury

Tre ruoli, tre percorsi diversi.
Forse, una nuova direzione.

Scorri il carosello per scoprirli →

11/08/2026

🌴 A volte basta un click per attivare l’Out Of Office.
🧠 Il difficile è concederselo davvero.
💬 E tu, quando inizi davvero a sentirti Out Of Office?
👇 Scrivicelo nei commenti!

Siamo abituati a misurare una carriera attraverso i suoi risultati.Ma quanto raccontano delle decisioni che li hanno res...
06/08/2026

Siamo abituati a misurare una carriera attraverso i suoi risultati.
Ma quanto raccontano delle decisioni che li hanno resi possibili?

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September 2026

Non tutte le posizioni aperte sono vere opportunità.Alcune ti fanno crescere. 📈
Altre riempiono solo un ruolo.Qui trovi ...
28/07/2026

Non tutte le posizioni aperte sono vere opportunità.
Alcune ti fanno crescere. 📈
Altre riempiono solo un ruolo.

Qui trovi tre opportunità selezionate.

Se tra queste c’è quella giusta per te, parliamone.
Scrivici in DM 💬

22/07/2026

“Ne riparliamo a settembre.”
Il cliché estivo preferito in Italia.

🛑 Ma se cerchi lavoro o vuoi far crescere il tuo business, luglio è il momento più veloce dell’anno. 📈

Il motivo?
⚡ Aziende sintonizzate: l’urgenza pre-agosto fa crollare i tempi di selezione da 45 a meno di 10 giorni. Meno burocrazia, più efficienza.
🛣️ Autostrada libera: quasi tutti rimandano i CV all’autunno. Significa zero concorrenza e canale diretto con i Decision Maker.

Non subire il tempo, governalo. Sfrutta luglio per goderti le vacanze e rientrare a settembre già pronti per nuove sfide. 🚀

👇 Sfida il cliché: Lascia un ❤️ e invia questo reel nei DM alla persona che ti ha appena detto “ne riparliamo a settembre”.

📌 Segui per non perderti i prossimi trend di mercato.

Settembre. È davvero il mese delle dimissioni?📊 La risposta è nei dati, non nella “sindrome da rientro”.Secondo LinkedIn...
15/07/2026

Settembre. È davvero il mese delle dimissioni?

📊 La risposta è nei dati, non nella “sindrome da rientro”.
Secondo LinkedIn Economic Graph, assunzioni e cambi di lavoro seguono una stagionalità precisa, con un picco tra luglio e settembre. Le ferie non creano l’insoddisfazione: offrono semplicemente il tempo e lo spazio per riconoscerla.

Il risultato? Le dimissioni che arrivano a settembre sono spesso solo l’ultimo atto di una decisione maturata molto prima.

E per le aziende, il costo può essere elevato: secondo SHRM, sostituire un profilo qualificato può costare fino a 1,8 volte la sua RAL.

La vera non si costruisce con interventi dell’ultimo minuto, ma con Cultural Fit, percorsi di crescita e un recruiting strategico.

💬 La vostra organizzazione è pronta ad affrontare il test di settembre?

06/07/2026

Oggi è il . Un’occasione perfetta per parlare di ciò che rende davvero speciale un ambiente di lavoro. 💙

Il lavoro non è fatto solo di obiettivi e contratti, ma anche di relazioni. Di fiducia, collaborazione e di quelle persone che rendono le giornate migliori.

Perché, a volte, ciò che rende difficile lasciare un’azienda non è il lavoro in sé, ma il team con cui lo condividiamo.

💬 Per te conta di più il ruolo o il team? Scrivicelo nei commenti!👇

Indirizzo

Via Edmondo De Amicis, 59
Milan
20123

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