Studio Avv. Elisa Vecchini - Diritto del lavoro

Studio Avv. Elisa Vecchini - Diritto del lavoro Questa pagina ha lo scopo di spiegare concetti che riguardano il mondo del diritto del lavoro in modo semplice per arrivare dritti al punto!

18/06/2026

Ho lavorato "in nero" e non sono stato pagato/a, cosa posso fare?

16/06/2026

In questo video vi speigo come recuperare soldi dovuti dall'azienda.

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09/06/2026

MALATTIE INVALIDANTI E CERTIFICATO DI MALATTIA: ATTENZIONE A COSA RISULTA
Quando un lavoratore è assente per malattia, il certificato ha una funzione importante nel rapporto di lavoro.
Ma non tutti i dati hanno lo stesso destinatario.
In particolare, è utile ricordare che:
• il datore di lavoro riceve l’attestato di malattia;
• la diagnosi non è normalmente visibile al datore di lavoro;
• alcune patologie o condizioni invalidanti possono richiedere una valutazione più attenta;
• la documentazione medica va conservata con ordine;
• prima di prendere decisioni è importante distinguere tra assenza per malattia, tutela della salute e gestione del rapporto di lavoro.
Il punto non è comunicare più del necessario, ma sapere quali informazioni rilevano, a chi arrivano e quali tutele possono essere valutate nel caso concreto.
Nel diritto del lavoro, soprattutto quando ci sono condizioni di salute delicate, il contesto conta sempre.

03/06/2026

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Nel licenziamento, il problema non è solo “se si può fare”.Conta anche tutto ciò che è successo prima: gestione del rapp...
03/06/2026

Nel licenziamento, il problema non è solo “se si può fare”.

Conta anche tutto ciò che è successo prima: gestione del rapporto, tempi, coerenza delle decisioni.
Nel nuovo articolo sul sito parlo di perché molti contenziosi nascono molto prima del licenziamento stesso.

📌 Articolo completo sul sito.
https://www.studiolegalevecchini.it/news/

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Il tempo speso bene💬 "Quante volte ti sei chiesto se stai dedicando abbastanza tempo alle persone che contano davvero?"N...
29/05/2026

Il tempo speso bene

💬 "Quante volte ti sei chiesto se stai dedicando abbastanza tempo alle persone che contano davvero?"
Nel lavoro possiamo essere sostituiti.
Nella vita, mai.
Le relazioni vanno nutrite ogni giorno, con ascolto, presenza e scelte consapevoli.
Se il lavoro sta invadendo i tuoi spazi più preziosi, forse è il momento di fermarti e chiederti:
"Sto vivendo… o solo lavorando?"

⚖️ Trova un equilibrio tra i tuoi diritti sul lavoro e i tuoi bisogni nella vita.

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👥 Gestire persone è anche una responsabilità giuridica.Ho preparato un breve questionario (3 domande aperte) per aiutare...
26/05/2026

👥 Gestire persone è anche una responsabilità giuridica.

Ho preparato un breve questionario (3 domande aperte) per aiutare imprenditori e datori di lavoro a riflettere su come stanno gestendo il personale e sui possibili rischi nascosti.
⏱ 2–3 minuti
📄 Nessuna valutazione automatica

👉 Compila il questionario qui:
https://www.surveymonkey.com/r/LTDDTHR

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Sveglia presto.Giornata piena.Riunioni, telefonate, scadenze.Poi casa, famiglia, incombenze.A fine giornata vorresti sol...
22/05/2026

Sveglia presto.
Giornata piena.
Riunioni, telefonate, scadenze.
Poi casa, famiglia, incombenze.
A fine giornata vorresti solo staccare.

E informarti sui tuoi diritti passa sempre in fondo alla lista.
Il problema?
Il tuo contratto di lavoro continua a produrre effetti anche quando tu non hai tempo di leggerlo.

Per questo ho creato un podcast sul diritto del lavoro pensato per chi non ha tempo.
Puntate brevi.
Spiegazioni chiare.
Questioni concrete: contratto, ferie, straordinari, licenziamento, tutele.
Lo ascolti mentre vai al lavoro.
Mentre sei in auto.
Mentre fai la spesa.

🎧 Pochi minuti che possono fare la differenza.
👉 Trovi il podcast quihttps://open.spotify.com/show/4P69YBS3g5UuOpaPlg8ZH6

Se anche tu vivi con l’agenda piena, questo è il modo più semplice per restare informato/a senza aggiungere un’altra voce alla tua lista di cose da fare.

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⚖️ Nella contestazione disciplinare non conta solo il contenuto, ma anche il momento in cui si interviene.Agire troppo t...
19/05/2026

⚖️ Nella contestazione disciplinare non conta solo il contenuto, ma anche il momento in cui si interviene.
Agire troppo tardi può indebolire la posizione aziendale, far emergere incoerenze gestionali e aumentare il rischio di contenzioso. Anche nelle relazioni di lavoro, il tempo non è mai un dettaglio.

Ne parlo nel mio ultimo articolo sul sito
https://www.studiolegalevecchini.it/news/

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16/05/2026

Dove entrare vol. 4
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Indirizzo

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Mantua

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
15:30 - 18:30
Martedì 09:00 - 13:00
15:30 - 18:30
Mercoledì 09:00 - 13:00
15:30 - 18:30
Giovedì 09:00 - 13:00
15:30 - 18:30
Venerdì 09:00 - 12:00

Telefono

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