STUDIO MANTINI Ricerca e Selezione del Personale

STUDIO MANTINI Ricerca e Selezione del Personale Studio Mantini è una società che opera in ambito nazionale nel settore della Ricerca e Selezione del Personale di profili medio-alti.

Siamo una società che opera nel settore della Ricerca e Selezione del Personale. Il nostro lavoro si basa su tre principi fondamentali: qualità, professionalità e correttezza, che applichiamo sia nei rapporti con le Aziende Clienti sia nei confronti dei Candidati.

𝐋𝐞 𝐝𝐢𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐫𝐚𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚𝐧𝐨 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐚𝐯𝐯𝐢𝐬𝐨.Spesso esistono segnali che, se colti in tempo, per...
05/06/2026

𝐋𝐞 𝐝𝐢𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐫𝐚𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚𝐧𝐨 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐚𝐯𝐯𝐢𝐬𝐨.
Spesso esistono segnali che, se colti in tempo, permettono all’azienda di intervenire e prevenire la perdita di talenti.

📌 Calo del coinvolgimento
📌 Minore motivazione
📌 Cambiamenti comportamentali
📌 Disinteresse verso nuovi progetti

Comprendere questi indicatori è fondamentale per costruire team solidi e ridurre il turnover.

Per questo il PDA Assessment è uno strumento sempre più strategico: aiuta a comprendere attitudini, motivazioni e compatibilità tra persona e ruolo, migliorando sia la selezione sia la gestione delle risorse umane.

Come società di ricerca e selezione del personale, supportiamo le aziende nel valorizzare le persone e creare organizzazioni più consapevoli ed efficaci.

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04/06/2026

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“𝐈𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐛𝐚𝐠𝐥𝐢𝐚𝐭𝐚”𝐌𝐨𝐥𝐭𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐧𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐜𝐞𝐫𝐜𝐚 𝐞 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐩𝐞𝐫 “...
03/06/2026

“𝐈𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐛𝐚𝐠𝐥𝐢𝐚𝐭𝐚”

𝐌𝐨𝐥𝐭𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐧𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐜𝐞𝐫𝐜𝐚 𝐞 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐩𝐞𝐫 “𝐭𝐫𝐨𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐂𝐕”.
𝐈𝐧 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐭𝐚̀, 𝐢𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐞̀ 𝐞𝐯𝐢𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐬𝐛𝐚𝐠𝐥𝐢𝐚𝐭𝐞.

Assumere la persona sbagliata non significa solo perdere tempo. Significa:
• rallentare il team
• aumentare il turnover
• perdere produttività
• sovraccaricare manager e colleghi
• dover ricominciare tutto da capo dopo pochi mesi
Una buona ricerca e selezione non consiste nel “riempire una posizione”.
Consiste nel trovare persone realmente compatibili con:

✔ il ruolo
✔ il team
✔ la cultura aziendale
✔ gli obiettivi dell’azienda
Per questo, il valore di una società di recruiting non è semplicemente cercare candidati.
È aiutare le aziende a prendere decisioni migliori.
𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐨. 𝐏𝐨𝐬𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐮𝐧’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚.

💡 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐨𝐠𝐠𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐠𝐨𝐧𝐨 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐕Avere un buon curriculum è importante, ma non basta più.Sempre più aziende c...
28/05/2026

💡 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐨𝐠𝐠𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐠𝐨𝐧𝐨 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐕

Avere un buon curriculum è importante, ma non basta più.

Sempre più aziende cercano persone capaci di:
✨ adattarsi ai cambiamenti
✨ comunicare bene
✨ risolvere problemi
✨ lavorare in squadra
✨ imparare continuamente

Il mondo del lavoro sta cambiando velocemente e le soft skills stanno diventando decisive.

Perché il vero valore non è solo ciò che sai fare oggi… ma quanto sei capace di crescere domani.

Tu quale competenza pensi sia più importante oggi?

👇 Scrivilo nei commenti.

Se ti va di approfondire questo argomento, visita il nostro blog: https://www.studiomantini.it/Blog/

Stiamo cercando Impiegato/a Amministrativo/a per una realtà commerciale di  .Leggi la job description e CANDIDATI QUI ➡️...
27/05/2026

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🔍 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐨.Ma capire davvero potenziale, motivazioni e capacità di adattamento fa la differenza nelle decis...
25/05/2026

🔍 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐨.
Ma capire davvero potenziale, motivazioni e capacità di adattamento fa la differenza nelle decisioni HR.
Con il 𝐏𝐃𝐀 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭 aiutiamo le aziende a conoscere meglio le persone, migliorare i processi di selezione e costruire team più performanti e allineati agli obiettivi aziendali.
𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐧𝐚𝐬𝐜𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐞.

“𝐋𝐨 𝐬𝐭𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐢𝐨 𝐧𝐨𝐧 𝐛𝐚𝐬𝐭𝐚 𝐩𝐢𝐮̀.”Sempre più candidati rifiutano offerte anche molto interessanti dal punto di vista economi...
22/05/2026

“𝐋𝐨 𝐬𝐭𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐢𝐨 𝐧𝐨𝐧 𝐛𝐚𝐬𝐭𝐚 𝐩𝐢𝐮̀.”

Sempre più candidati rifiutano offerte anche molto interessanti dal punto di vista economico.

Perché?

Perché oggi il lavoro non si sceglie solo in base alla retribuzione.
Le persone cercano:
✅ flessibilità
✅ equilibrio vita-lavoro
✅ crescita professionale
✅ un ambiente sano
✅ leadership competente
✅ rispetto del proprio tempo

Anche un processo di selezione troppo lungo o poco trasparente può far perdere un candidato valido.

𝐋𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐫𝐢𝐞𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 𝐚𝐝 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐫𝐫𝐞 𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐨𝐧𝐨 𝐝𝐚𝐯𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐚𝐥 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞, 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐨

Oggi il vero valore di un’offerta è l’esperienza complessiva che promette.

Tu cosa valuti di più quando ricevi un’offerta di lavoro?

Stiamo cercando SPECIALISTA HSE E SISTEMI QUALITA’ per una solida PMI multiservizi, con sede a  .Leggi la job descriptio...
20/05/2026

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🔎 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐞 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐨 𝐞̀ 𝐝𝐚𝐯𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐚𝐝𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐚 𝐮𝐧’𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚?Oggi nel recruiting non basta più leggere un CV o valutare ...
14/05/2026

🔎 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐞 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐨 𝐞̀ 𝐝𝐚𝐯𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐚𝐝𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐚 𝐮𝐧’𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚?

Oggi nel recruiting non basta più leggere un CV o valutare solo le competenze tecniche. Sempre più spesso, il vero successo di un inserimento dipende dal comportamento, dall’approccio al lavoro e dalla compatibilità con il team e con l’ambiente aziendale.

Per questo utilizziamo strumenti come il PDA Assessment, un assessment comportamentale che aiuta a comprendere aspetti come:
✔ comunicazione
✔ leadership
✔ gestione dello stress
✔ capacità relazionali
✔ orientamento agli obiettivi

L’obiettivo non è “giudicare” le persone, ma supportare aziende e candidati nel trovare il giusto equilibrio professionale.

𝐏𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐢 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞, 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞 𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 🤝

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13/05/2026

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Indirizzo

Viale Roma 58
Forlì
47121

Orario di apertura

Lunedì 08:30 - 13:00
14:30 - 18:00
Martedì 08:30 - 13:00
14:30 - 18:00
Mercoledì 08:30 - 13:00
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Giovedì 08:30 - 13:00
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Venerdì 08:30 - 13:00
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Telefono

+39054321867

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