Competenze in Rete

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Competenze in Rete

Ricerchiamo e selezioniamo personale manageriale con il metodo esclusivo Insights Discovery.

Competenze in Rete è una società leader nel settore del recruiting e del head hunting, con relativo processo di assessment. La nostra mission è fornire eccellenza nel processo di ricerca e selezione di manager e specialisti per le aziende e per i candidati. I nostri punti di forza sono la seniority e l'utilizzo della metodologia Insights Discovery. L'elevata seniority garantisce ai nostri clienti

un approccio altamente professionale e un'esperienza di consulenza strategica a 360 gradi. Ci concentriamo sulla comprensione approfondita delle esigenze del cliente e sui requisiti del ruolo da ricoprire, garantendo così una corrispondenza perfetta tra i candidati e le posizioni da ricoprire. Inoltre, utilizziamo la metodologia Insights Discovery, un potente strumento di valutazione delle competenze, che ci permette di analizzare i candidati in modo obiettivo e scientifico.

19/06/2026

La selezione fatta bene non è "trovare qualcuno". È risolvere un problema organizzativo. 🧠📈

In un mercato del lavoro dominato da grandi numeri e logiche di volume, Competenze in Rete si propone come un atelier della selezione. Non offriamo un semplice passaggio di CV, ma una consulenza strategica mirata a inserire la giusta energia nei punti chiave della tua azienda.

Scegliere a chi affidarsi fa tutta la differenza del mondo, sia che tu stia cercando una figura che cambi le regole del gioco per la tua impresa, sia che tu stia pianificando il prossimo importante passo della tua carriera da manager.

💬 Qual è la tua esperienza con il recruiting tradizionale? Raccontacela nei commenti o contattaci per fare due chiacchiere sul futuro della tua struttura!

16/06/2026

📣 Responsabile Operativo di Manutenzione 📣

🚩 Provincia di Venezia

Per una solida realtà industriale del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un Responsabile Operativo di Manutenzione che avrà un ruolo chiave nel garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi e nel coordinamento delle attività manutentive.

💡 Il ruolo
Riportando alla Direzione di Stabilimento, coordinerai gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva, gestendo un piccolo team interno e collaborando con fornitori esterni per assicurare la continuità operativa dello stabilimento.

🔍 Chi cerchiamo
Una persona con esperienza nella manutenzione elettromeccanica industriale, capace di coniugare operatività sul campo e organizzazione delle attività.
Saranno particolarmente apprezzate competenze nella ricerca guasti, nella lettura di schemi elettrici e disegni meccanici e nella gestione di impianti elettrici, pneumatici e oleodinamici.

💰 RAL indicativa: € 40.000 – € 43.000 + sistema premiante
📞 Info: +39 349 0916633

16/06/2026

Un'azienda da 300 dipendenti e 60 milioni di fatturato. Una funzione HR che funzionava. Poi l'unica figura senior va in maternità. 🤯

Non era una crisi. Era una situazione concreta, che capita e che molte aziende si trovano ad affrontare senza un piano.

Cercare una sostituta tradizionale avrebbe richiesto mesi. Un contratto a termine non avrebbe attratto nessun profilo qualificato.

Hanno scelto un HR Fractional Manager. Alice è entrata operativa da subito e in quasi un anno ha gestito selezione, onboarding, conflitti interni e lasciato processi più solidi di quelli che aveva trovato.

Nel carosello il dettaglio di come è andata, anche con le parole dell'azienda. ✉️

Abbiamo anche pubblicato una guida dedicata alla figura dell'HR Fractional Manager, un approfondimento che aiuta le aziende a capire se e quando potrebbero avere bisogno di questa figura.

Nel primo commento trovi il link per richiedere gratuitamente la guida 👇

12/06/2026

Nel mondo del lavoro recitiamo tutti un personaggio. Dallo "smart recruiter" che ostenta calma pur avendo decine di CV in sospeso, al manager che si professa flessibile ma fissa call a ridosso dell'orario di uscita.

La verità è che performare costantemente richiede un'energia immensa. ⚡ Essere sempre sul pezzo, motivati e impeccabili a lungo andare stanca, portando a una progressiva perdita di noi stessi a favore del ruolo.

Ma le persone ricordano davvero chi è stato il più produttivo? O piuttosto chi le faceva sentire tranquille, ascoltate e libere di sbagliare?

I team migliori non sono quelli delle parti interpretate a memoria, ma quelli in cui c'è lo spazio per l'errore e per l'onestà intellettuale del "non lo so". È qui che si passa dal semplice sembrare all'essere umani.

La cultura aziendale si costruisce anche nei cinque minuti davanti alla macchinetta del caffè, dove abbassiamo la maschera.

👇 E tu? Qual è la frase “da copione” che senti più spesso nel tuo ambiente di lavoro? Condividila nei commenti.

11/06/2026

📣 Export Manager LATAM 📣

🚩 Toscana / America Centrale o Meridionale

Per un'azienda italiana con una forte vocazione internazionale, attiva nella produzione di prodotti premium destinati ai mercati consumer e horeca, siamo alla ricerca di un Export Manager LATAM che guiderà lo sviluppo commerciale in Centro e Sud America.

💡 Il ruolo
Sarai responsabile dello sviluppo della rete distributiva, della gestione dei partner commerciali e dell'identificazione di nuove opportunità di business nei mercati latinoamericani, lavorando a stretto contatto con la Direzione Commerciale.

🔍 Chi cerchiamo
Una persona con esperienza nelle vendite internazionali e una solida conoscenza dei mercati LATAM. Saranno particolarmente apprezzate provenienze dai settori dei piccoli elettrodomestici premium, macchine per caffè o prodotti distribuiti attraverso reti di importatori e distributori.

🌎 Richiesta un'ottima conoscenza di spagnolo e inglese e disponibilità a frequenti trasferte internazionali.

📌 Candidati qui: https://www.competenzeinrete.net/ricerca/585915/export-manager-latam
📞 Info: +39 349 0916633

11/06/2026

📣 Development Project Manager (P. IVA) – Wine & Hospitality Investments 📣

🚩 Piemonte

Per una storica e prestigiosa realtà vitivinicola piemontese impegnata in un ambizioso piano di sviluppo tra vino, hospitality e investimenti, siamo alla ricerca di un Development Project Manager che affianchi la proprietà e il management nel coordinamento delle iniziative strategiche del gruppo.

💡 Il ruolo
Sarai il punto di raccordo tra imprenditori, manager, consulenti e advisor, garantendo l'avanzamento dei progetti, il rispetto delle tempistiche e il coordinamento delle attività legate ad acquisizioni, investimenti e sviluppo aziendale.

🔍 Chi cerchiamo
Un professionista con esperienza nel project management di iniziative complesse, maturata in contesti come corporate development, società di investimento, real estate o gruppi in crescita per acquisizioni.
Cerchiamo una persona capace di tenere insieme persone, informazioni e obiettivi, con forte autonomia, visione d'insieme e sensibilità economico-finanziaria.

📌 Candidati qui: https://www.winepeople-network.com/posizioni-aperte/585772
📞 Info: +39 349 0916633

09/06/2026

Se provi a guidare un team oggi nello stesso modo in cui lo facevi in passato, rischi solo di andare fuori strada. Nel mercato attuale, la sola "esperienza nel settore" non è più la chiave di volta.

Oggi serve un manager potenziato guidato da due superpoteri fondamentali:

🚀 Superpotere 1: La motivazione. Saper stimolare e valorizzare le persone attraverso feedback e stimoli costanti. Le risorse non sono un tema da delegare all'ufficio HR, sono il tuo motore principale.

🤖 Superpotere 2: L'AI Democratica. Integrare l'Intelligenza Artificiale come cultura aziendale condivisa e diffusa, evitando iniziative isolate che creano solo confusione e disuguaglianze.

La trasformazione corre rapida e si misura in mesi, non in anni. Vuoi restare un passo avanti o subire il cambiamento?

💬 Raccontaci nei commenti come vedi il futuro della gestione nella tua realtà ☕

09/06/2026

📣 Commerciale di Zona - Hair & Beauty 📣

🚩 Area: Vicenza Ovest - Verona Est

Per una realtà consolidata nella distribuzione professionale di prodotti e servizi per i settori hair care, barbering ed estetica, siamo alla ricerca di un/a Commerciale di Zona che contribuirà allo sviluppo del business attraverso una presenza costante sul territorio e un approccio consulenziale.

💡 Il ruolo
Gestirai un portafoglio clienti attivo e consolidato, affiancando parrucchieri, barberie ed estetiste professionali nello sviluppo della loro attività e promuovendo prodotti, servizi e nuove opportunità commerciali.

🔍 Chi cerchiamo
Una persona con esperienza commerciale B2B, capace di creare rapporti di fiducia duraturi e sviluppare il business attraverso ascolto, credibilità e presenza sul territorio.

Non è indispensabile provenire dal settore Hair & Beauty: valuteremo con interesse anche esperienze in ambito Horeca, servizi, retail specializzato o distribuzione professionale.

📌 Candidati qui: https://www.competenzeinrete.net/ricerca/585299/commerciale-di-zona-hair---beauty---zona-vicenza-ovest---verona-est-
📞 Info: +39 349 0916633

09/06/2026

📣 PLANT MANAGER - Settore HVAC 📣

🚩 Provincia di Vicenza - Veneto

Per un importante gruppo internazionale attivo nel settore HVAC, siamo alla ricerca di un Plant Manager che avrà la responsabilità complessiva dello stabilimento italiano, guidando Produzione, Manutenzione, Industrializzazione e HSE.

💡 Il ruolo
Riportando direttamente al General Manager, sarai il punto di riferimento per le performance dello stabilimento, la continuità produttiva, l'efficienza degli impianti e la sicurezza sul lavoro.

🔍 Chi cerchiamo
Una figura manageriale con esperienza nella gestione di stabilimenti manifatturieri strutturati e processi produttivi automatizzati, competenze in Produzione, Manutenzione e Industrializzazione, e una leadership capace di guidare team e progetti di miglioramento continuo.

📌 Candidati qui: https://www.competenzeinrete.net/ricerca/585427/plant-manager
📞 Info: +39 349 0916633

04/06/2026

📍 HR Fractional Manager: la guida per le PMI

Se gestisci un'azienda tra 40 e 200 dipendenti, questa guida è scritta per te.

L'abbiamo fatta per mostrarti quanto costa, in numeri reali, non avere una funzione HR strutturata, e quali alternative esistono oggi oltre all'assunzione tradizionale.

Dentro trovi:
→ I costi nascosti del turnover e degli inserimenti sbagliati
→ Cos'è un HR Fractional e cosa presidia concretamente
→ Due casi reali di aziende nostre clienti che lo hanno adottato
→ Come capire se è adatto alla tua realtà

🔗 Compila il form e ottieni gratuitamente la guida 👉 https://www.competenzeinrete.net/white-papers/4/hr-fractional-manager

Indirizzo

Via G. Rossi 30
Dueville
36031

Telefono

+390445402471

Sito Web

http://www.competenzeinrete.net/

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