15/08/2026
Gute Führung bedeutet nicht, auf alles eine Antwort zu haben. Im Klartext mit Hannes Mair!
Im Gegenteil: Gerade in komplexen Situationen zeigt sich Führungsqualität oft darin, nicht vorschnell Lösungen vorzugeben.
Starke Führungskräfte stellen die richtigen Fragen.
Sie hören zu, schaffen Orientierung, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein und geben ihrem Team den Raum, Verantwortung zu übernehmen.
Und wenn es darauf ankommt, treffen sie Entscheidungen – klar, nachvollziehbar und mit Verantwortung für die Konsequenzen.
Denn Führung bedeutet nicht, der Mensch mit den meisten Antworten im Raum zu sein. Führung bedeutet, den richtigen Rahmen zu schaffen, damit gute Antworten entstehen können.
Wie seht ihr das:
Ist die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, heute nicht oft wichtiger als schnelle Antworten?
