Il core business dell’azienda è costituito dal servizio di somministrazione di lavoro:tale tipologia di contratto può essere a tempo indeterminato (c.d. staff leasing) o determinato, con il quale un'agenzia di somministrazione, autorizzata ai sensi del decreto legislativo n. 276 del 2003, mette a disposizione di un utilizzatore (azienda-cliente) uno o più lavoratori suoi dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la propria attività nell'interesse e sotto la direzione e il controllo dell'utilizzatore (artt. 30 e ss. Gli altri servizi offerti dalla società sono:
Intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro , attraverso la segnalazione di candidature presenti nella propria banca dati alle aziende clienti o potenziali clienti;
Ricerca e selezione del personale (permanent staffing), consistente nel presentare all’azienda committente candidati in linea con il profilo professionale richiesto;
Supporto alla ricollocazione (outplacement), ovvero affiancamento alle aziende nei processi di riorganizzazione aziendale o riduzione del personale;
Formazione finanziata rivolta ai lavoratori somministrati presso le aziende, attraverso le tipologie base, professionale e on the job. Accanto a queste attività, che storicamente fanno capo ad un Agenzia per il Lavoro (di seguito APL) generalista, occorre considerare che ad oggi le APL sono dei soggetti riconosciuti a livello istituzionale come facenti parte della Rete Nazionale dei servizi per le politiche del lavoro, accreditabili presso la nascente ANPAL – Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro: ne consegue il ruolo di operatori autorizzati alla erogazione di servizi per il lavoro per i quali sono stanziati fondi nazionali e regionali, vedi ad esempio il nuovo “assegno di ricollocazione” (D.
