Ricerca e selezione di personale

10/04/2020

CONTRIBUTI INPS DURANTE LA CASSA INTEGRAZIONE

I periodi di cassa integrazione sono coperti da “contribuzione figurativa”, quindi, il lavoratore continua a maturare la pensione.
Questi contributi vengono accreditati d’ufficio, senza specifica domanda, nelle Gestioni pensionistiche dei lavoratori pubblici o in quelle dei lavoratori privati, senza onere a carico degli stessi e sono validi sia per raggiungere l’anzianità contributiva necessaria per maturare il diritto a pensione che ai fini della misura, facendo crescere l’importo dell’assegno previdenziale.

10/04/2020

BONUS COLLABORATORI SPORTIVI

Per i titolari di rapporti di collaborazione presso federazioni sportive nazionali, enti di promozione sportiva, società e associazioni sportive dilettantistiche, al pari di altre categorie di lavoratori, l’articolo 96 del decreto-legge n. 18 del 2020, ha previsto un’indennità di 600 euro per il mese di marzo. I contratti devono risultare in essere alla data del 23 febbraio e ancora pendenti al 17 marzo 2020. Per la presentazione della domanda c’è tempo sino entro al 30 aprile, utilizzando la procedura disponibile sulla piattaforma Sport e Salute attiva dalle ore 14:00 del 7 aprile 2020.

31/12/2019

IL LAVORATORE PUO' ASSENTARSI DURANTE LE FESTIVITA' NAZIONALI INFRASETTIMANALI.

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 18887/2019, si è pronunciata sul diritto del lavoratore all’astensione dal lavoro nel corso delle festività infrasettimanali ritenendo illegittimo il licenziamento per giusta causa motivato con il rifiuto del dipendente di adempiere alla prestazione in una di queste occasioni.

Nel caso esaminato, il lavoratore si era rifiutato di lavorare il primo maggio, festa nazionale dei lavoratori, che in quella occasione cadeva in un giorno infrasettimanale, ma la sentenza è valida anche in caso di altre festività, come Natale, Santo Stefano, o il primo dell’anno.

23/12/2019

Oltre alla soddisfazione professionale, anche quella del palato... ;-) Grazie di cuore!
Buone feste.

28/10/2019

Selezioniamo APPRENDISTA ELETTRICISTA a Cadoneghe (PD)

05/09/2019

Ricerchiamo COLF con esperienza (Albignasego)

05/09/2019

Offerta di lavoro Cadoneghe (PD): elettricista installatore/manutentore di impianti termotecnici

30/08/2019

Sei disoccupato e hai più di 30 anni?
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28/08/2019

Offerta di lavoro Cadoneghe (PD): IMP. PREVENTIVISTA TERMOTECNICO

30/07/2019

Offerta di lavoro Cadoneghe (PD): IMP. FRONT e BACK OFFICE

29/07/2019

E’ REATO LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITA’ LAVORATIVA MENTRE SI PERCEPISCE IL “REDDITO DI CITTADINANZA”

L’Ispettorato Nazionale del lavoro, con la Circolare n. 8 del 25 luglio 2019, indica le modalità con cui il personale ispettivo dovrà svolgere gli accertamenti ai fini della repressione dei reati legati alla percezione del reddito di cittadinanza.

Ai sensi dell’art. 7 del DL n. 4/2019 chi, fruendo del reddito di cittadinanza, avvia una nuova attività di lavoro senza comunicarlo all’INPS entro 30 giorni commette un reato punito con la reclusione da due a sei anni.

Stesse conseguenze per tutte le condotte volte ad ottenere o a conservare indebitamente il

beneficio.

Anche il datore di lavoro che impiega il percettore del reddito vedrà applicarsi la maxisanzione maggiorata del 20% e senza possibilità di diffida.

29/07/2019

LE QUALITA’ DEL LAVORATORE IDEALE

Secondo un’indagine svolta da Entrepreneur sulle caratteristiche più ricercate sul posto di lavoro, tra le qualità personali più apprezzate spiccano l’ONESTA’, l’ADATTABILITA’ e l’OTTIMISMO.

Per quanto riguarda le capacità lavorative piacciono, naturalmente, le persone COMPETENTI, che abbiano INTELLIGENZA PRATICA e TORICA, che mostrino PASSIONE ma anche VOLOTA’ DI APPRENDERE e MIGLIORARE.

Ci sono poi qualità che sono considerate essenziali per lavorare all’interno di un’azienda: adesione ai valori aziendali, capacità di lavorare in un team, volontà di sanare i conflitti e che non si lamenti mai in pubblico, danneggiando la motivazione degli altri.

Infine, ci sono caratteristiche che piacciono maggiormente ai manager: la prima è la possibilità di affidarsi al lavoratore, essendo sicuri che svolgerà i compiti nei tempi e nei modi stabiliti.

Di eguale importanza l’etica del lavoratore, da cui ci si aspetta INTEGRITA’ e DEDIZIONE. Il lavoratore ideale per i manager è autonomo ma sa ascoltare, non ha paura di esprimersi ed è focalizzato su obiettivi condivisi.