22/07/2015
Quando fai un colloquio, ricorda all'impresa che assumerti e' un vantaggio!
Per promuovere l'inserimento occupazionale dei giovani, la Garanzia Giovani prevede delle agevolazioni per le imprese che assumono giovani tra i 16 e i 29 anni che non studiano, non lavorano e non stanno svolgendo formazione ma che si sono registrati al Programma e hanno intrapreso un percorso di inserimento nel mercato del lavoro attraverso il supporto dei Servizi per l’Impiego.
Grazie a questa misura, le aziende ottengono un bonus fino a 6.000 euro se attivano un contratto a tempo determinato di minimo 6 mesi o un contratto a tempo indeterminato o un contratto di apprendistato professionalizzante.
Il bonus occupazionale del programma Garanzia Giovani e' cumulabile con altri strumenti di sostegno all'assunzione, compreso l'esonero dal versamento per 3 anni dei contributi previdenziali previsto dalla legge di stabilita' 2015. Nell'infografica in allegato puoi scoprire in modo piu' dettagliato tutte le informazioni e i vantaggi per le imprese.
Le Regioni Friuli Venezia Giulia, Puglia, Emilia Romagna hanno previsto che il bonus venga riconosciuto solo per contratti a tempo indeterminato e apprendistato professionalizzante. Mentre le Regioni Piemonte, Valle d'Aosta e Campania non hanno attivato la misura.
