Peoplyee インドネシア専門転職エージェント

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皆様、ご無沙汰しております。ピープリーです。新着求人のご案致します!詳細を聞いてみられたい方はぜひお気軽にお問い合わせください。ピープリー(旧名:リーラコーエンインドネシア)担当者:大坪 (otsubo@peoplyee.com)https...
21/02/2025

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ピープリー(旧名:リーラコーエンインドネシア)

担当者:大坪 ([email protected])
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#インドネシア転職 #インドネシア求人 #リーラコーエンインドネシア

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14/02/2025

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24/01/2025

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20/01/2025

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現地化を加速する「現地採用」と「シニア人材」活用のススメ日系企業の海外事業が成功するカギは「人」にあります。最終回となる本動画では、現地化を加速させる「現地採用のメリット」と「シニア人材活用のススメ」について解説!コスト面だけじゃない現地採...
12/12/2024

現地化を加速する「現地採用」と「シニア人材」活用のススメ
日系企業の海外事業が成功するカギは「人」にあります。
最終回となる本動画では、現地化を加速させる「現地採用のメリット」と「シニア人材活用のススメ」について解説!
コスト面だけじゃない現地採用の利点を、ぜひ動画でチェックしてください!

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日系企業の海外生産比率や売上比率は今後も上昇傾向で、日系企業における海外事業は経営戦略において大きな要素と言えます。日系企業の海外事業は戦後から大きく飛躍したと言われていますが、駐在員や現地での人員戦...

皆さまこんにちは。Peoplyee(ピープリー)のヒロコです。今日から何回かのシリーズで各業界の魅力をお伝えしたいと思います。経済成長著しいインドネシアにおける日系各業界の動向とそれぞれの業界で働く魅力を楽しくお伝えしていきます!第一回目の...
28/11/2024

皆さまこんにちは。Peoplyee(ピープリー)のヒロコです。

今日から何回かのシリーズで各業界の魅力をお伝えしたいと思います。

経済成長著しいインドネシアにおける日系各業界の動向とそれぞれの業界で働く魅力を楽しくお伝えしていきます!
第一回目の今回は、インドネシア日系ビジネス最大の業界である自動車業界を取り上げてみます。

皆様、ご存じですか?
インドネシアの自動車業界では、日系企業が圧倒的なシェアを誇ります。今年上半期、新車販売の50%以上をトヨタ・ダイハツが占め、ホンダ、三菱、スズキが続いています。中国・韓国のEVメーカーの進出も注目されていますが、市場への影響はまだ限定的です。道路状況や消費者の嗜好から、日系メーカー(特にハイブリッド車)の優位性は揺るがないと見られています。また、インドネシア進出の日系企業の約30%が自動車関連で、業界全体に大きな影響を及ぼしています。

今年のインドネシア自動車市場は厳しい状況です。大統領選・首長選の影響や高金利、新車ローンの負担増で販売台数は85万台に減少する見込みです。公共交通の整備も若者の車離れを加速させる可能性があり、中長期的な成長ポテンシャルは確実ですが、一時的な停滞が続いています。

【働く魅力】
インドネシアの自動車産業という成長市場で働くことは、日系企業の存在感や顧客満足度をさらに高めるチャンスです。マーケット拡大に貢献し、自分のスキルを活かして成長できるダイナミックな経験が得られます。このポテンシャル溢れる環境で、キャリアの可能性を広げる機会を掴みませんか?

日本人を求める職種には下記が顕著なものとしてあげられます。営業以外は基本的に職種経験者を求める傾向が強く、シニアな役割になればなるほどインドネシア経験を求められます。

● 営業
● 生産管理
● 品質保証/品質管理
● 経理

自動車業界、いかがでしょうか?少しでもダイナミックさが伝われば良いなと願っております。

*ちなみにこの内容は私個人の意見です。日々色んな業界の日系企業との商談、働いてらっしゃる方から聞いた話、ニュースやメディアから感じている個人的な意見となります。

もっと見る:https://note.com/peoplyeejp/n/n563103e1339a

#インドネシア転職 #インドネシア求人 #リーラコーエンインドネシア #インドネシア仕事

皆さまこんにちは。Peoplyee(ピープリー)のヒロコです。今日から何回かのシリーズで各業界の魅力をお伝えしたいと思います。 経済成長著しいインドネシアにおける日系各業界の動向とそれぞれの業界で働く魅力を楽しく...

日系企業の海外生産比率や売上比率は今後も上昇傾向で、日系企業における海外事業は経営戦略において大きな要素と言えます。日系企業の海外事業は戦後から大きく飛躍したと言われていますが、駐在員や現地での人員戦略はどうかと言われるとあまり変化がないよ...
26/11/2024

日系企業の海外生産比率や売上比率は今後も上昇傾向で、日系企業における海外事業は経営戦略において大きな要素と言えます。
日系企業の海外事業は戦後から大きく飛躍したと言われていますが、駐在員や現地での人員戦略はどうかと言われるとあまり変化がないように感じます。組織は人。海外事業の成功も人です。

3回シリーズでお届けする「海外事業の現地化と採用」。第2回目の今日は、進まない現地化の要因を「60年代から変わらない駐在員のミッションと現地人材の登用」という切り口からデータと共に振り返ってみます。

詳しくもっと見る➞
https://youtu.be/VyTm_OL0ojQ?si=z8hWaj4iq8Y2HZYc

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日系企業の海外生産比率や売上比率は今後も上昇傾向で、日系企業における海外事業は経営戦略において大きな要素と言えます。日系企業の海外事業は戦後から大きく飛躍したと言われていますが、駐在員や現地での人員戦...

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22/11/2024

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