Headhunter: Indonesia

Headhunter: Indonesia Headhunter: Indonesia® is a talent management consulting firm based in Jakarta, with a branch office in Surabaya, Indonesia.

Headhunter: Indonesia is a strategic recruitment consulting firm based in Jakarta, Indonesia.

Bagaimana CEO membaca data people dan finance agar keputusan tidak sekadar “feeling”?Temukan jawabannya di Seminar & Net...
17/11/2025

Bagaimana CEO membaca data people dan finance agar keputusan tidak sekadar “feeling”?

Temukan jawabannya di Seminar & Networking Session: People and Financial Analytics For Strategic Decision.

📅 Rabu, 26 November 2025
🕘 09.00 sampai 13.00 WIB
📍 Aston Priority Simatupang, Jakarta Selatan

Pembicara:
- Haryo U. Suryosumarto – Founder & Managing Director Headhunter: Indonesia®
- Prof. Dedhy Sulistiawan – Head of Doctoral Program, FBE Universitas Surabaya

Kenapa BOD atau BOD-1 wajib hadir?
- Identifikasi "the story behind the numbers" yang seringkali tidak disadari para pengambil keputusan
- Praktikkan cara membaca data agar rapat manajemen lebih cepat menghasilkan keputusan
- Dapatkan benchmark dan insight nyata dari dua perspektif: praktisi dan akademisi

🎟 GRATIS undangan untuk 15 perusahaan @ 2 orang (wajib BOD atau BOD-1).

Fasilitas:
- Coffee break dan lunch
- E-certificate dan souvenir
- Voucher YourMIDAS Global Data Rp 1.000.000.

Tertarik untuk hadir?

Hubungi 082110175178 (Shabrina) untuk reservasi.

Di tengah kondisi ekonomi Indonesia belakangan ini yang sedang tidak baik² saja, mendapatkan pekerjaan sepertinya semaki...
07/11/2025

Di tengah kondisi ekonomi Indonesia belakangan ini yang sedang tidak baik² saja, mendapatkan pekerjaan sepertinya semakin menantang.

Adakah solusinya?

Ikuti sesi ini dimana kamu bisa mendapatkan tip dan trik praktis untuk:

✅ Menyusun narasi nilai diri yang kuat
✅ Strategi networking elegan untuk introvert
✅ Checklist 30 hari eksekusi
✅ Mendapat insight berharga dari tiga orang pemilik bisnis tentang kriteria kandidat pilihan versi mereka masing²

Semuanya dikemas sedemikian rupa dalam acara ini yang didukung penuh oleh PT Headhunter Indonesia untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan dan membangun karier di tengah situasi yang kurang ideal belakangan ini.

Kita belajar bareng dari para narasumber yang akan membagikan perspektif mereka sebagai praktisi, dan bukan sekedar berbagi teori:

🎤 *Om Peter Febian*: _"SINI – Strategic & Impactful Networking (for Introvert)"_

🎤 *Pak Haryo Suryosumarto*: _"4 Missing Links of Job Seeking"_

🗓 *Sabtu, 8 Nov 2025*
🕘 *09.00 – 16.00 WIB*
💻 *Online via Zoom*

*Online:* Rp 39.000,-
https://s.id/tiket-online

Seluruh tiket sudah disubsidi agar terjangkau oleh berbagai kalangan.

Ayo ajak kawan, kakak, adik, sepupu, om, tante, atau pasangan untuk hadir di acara ini, yang akan diselenggarakan secara hybrid (on-site dan online via Zoom).

*Daftar sekarang juga karena kuota terbatas!*

Sebagai Headhunter, saya seringkali diskusi dengan kandidat baik yang saat ini posisinya sebagai tim atau sudah menjadi ...
12/06/2025

Sebagai Headhunter, saya seringkali diskusi dengan kandidat baik yang saat ini posisinya sebagai tim atau sudah menjadi leader di perusahaan. 

Saya menemukan beberapa pendapat serupa terkait dengan sesuatu yang sering diabaikan di dunia kerja baik oleh leader atau employee. 

Semoga tulisan ini bisa menjadi reminder untuk saya sendiri dan bagi Bapak/Ibu yang saat ini sedang berkarir di perusahaan.

Percaya atau tidak, ada hubungan yang mendalam antara spiritualitas dan kesuksesan karir. Meskipun seringkali dianggap t...
05/06/2025

Percaya atau tidak, ada hubungan yang mendalam antara spiritualitas dan kesuksesan karir. Meskipun seringkali dianggap terpisah, aspek spiritual dalam hidup seseorang dapat memberikan dampak signifikan pada perjalanan profesional dan kesuksesan karir. Spiritualitas di sini tidak selalu merujuk pada agama tertentu, melainkan pada pencarian makna, tujuan, nilai-nilai, koneksi yang lebih dalam, dan hubungan dengan Tuhan.

Banyak orang hanya melihat rekruter dari sisi “ghosting,” “komunikasi buruk," atau “proses seleksi yang ribet.”Padahal d...
26/05/2025

Banyak orang hanya melihat rekruter dari sisi “ghosting,” “komunikasi buruk," atau “proses seleksi yang ribet.”

Padahal di balik layar, banyak rekruter justru berjuang menghadapi sistem internal perusahaan yang lambat, tidak sinkron, dan minim strategi.

Dengan tantangan yang semakin kompleks, rekruter masa kini dan masa depan butuh skill yang lebih strategis dan menyeluruh—seperti systems thinking.

Menurut World Economic Forum Future of Jobs Report, systems thinking adalah salah satu skill penting yang wajib dimiliki profesional di tahun 2030.

Tapi tentu kita nggak perlu menunggu sampai 2030 untuk mulai belajar dan mempraktikkannya.

Kamis ini, kami dari Headhunter: Indonesia®mengundang Anda untuk ikut dalam:

🧠 Mini Workshop: Practical Systems Thinking for Recruiters
📍 MULA by Galeria – Cilandak Town Square
🗓 Kamis, 29 Mei 2025
⏰ 08:30 – 12:00 WIB
👤 Dibawakan langsung oleh Pak Haryo Suryosumarto, Founder & Managing Director Headhunter Indonesia
👥 Tinggal tersisa untuk 12 peserta

Sesuai dengan namanya, peserta akan p**ang membawa insight yang praktis, sistematis, dan siap diaplikasikan langsung di pekerjaan sehari-hari sebagai rekruter.

Yuk kita belajar bareng!

Meminimalisir hal-hal yang tidak diinginkan yang berhubungan dengan data dan dokumen, penting untuk dilakukan sehingga p...
14/05/2025

Meminimalisir hal-hal yang tidak diinginkan yang berhubungan dengan data dan dokumen, penting untuk dilakukan sehingga proses kerja di kantor lebih lancar dan tidak terganggu agar mempermudah semua pihak.

Berikut alasan pentingnya melakukan dokumentasi saat kerja.

Integritas memegang peranan yang fundamental dalam tatanan kehidupan profesional. Tanpa adanya integritas yang kokoh, fo...
08/05/2025

Integritas memegang peranan yang fundamental dalam tatanan kehidupan profesional. Tanpa adanya integritas yang kokoh, fondasi kepercayaan dalam lingkungan kerja berpotensi mengalami penurunan yang signifikan.

Berikut alasan mengapa integritas harus selalu dipertahankan dalam ranah professional.

Sosok leader seringkali memiliki stigma masyarakat, dimana ia harus bersifat dominan, outspoken dan memiliki karisma unt...
02/05/2025

Sosok leader seringkali memiliki stigma masyarakat, dimana ia harus bersifat dominan, outspoken dan memiliki karisma untuk dapat “memerintah” orang lain. Namun berdasarkan penelitian, terdapat pemimpin yang lebih pendiam dan mampu mengungguli tim lain yang dipimpin oleh orang yang berkepribadian dominan.

Hal ini dikarenakan pemimpin yang pendiam, memiliki inner leadership yang mampu memberikan kebebasan bagi para pegawai untuk mengembangkan ide dan kreativitas mereka sendiri, selain itu kemampuan ini mampu membuat “ia” memiliki berbagai perspektif untuk menilai kemampuan dan kekuatan pegawainya.

Melalui postingan ini, akan dibahas terkait bagaimana kita dapat mengembangkan inner leadership yang dapat dipakai untuk memimpin orang lain.

Di dalam dunia kerja, kerjasama tim menjadi salah satu pondasi penting dalam keberlangsungan bisnis usaha, dan masing-ma...
25/04/2025

Di dalam dunia kerja, kerjasama tim menjadi salah satu pondasi penting dalam keberlangsungan bisnis usaha, dan masing-masing individu yang terlibat di dalamnya seringkali datang dari background yang berbeda dengan isu yang berbeda p**a. Untuk itu, penting bagi rekan-rekan untuk bisa suportif terhadap kolega yang mungkin sedang berjuang dengan masalah pribadinya.

Dalam rekrutmen, setiap perusahaan tentu ingin mendapatkan kandidat terbaik. Namun, tak jarang harapan yang terlalu ting...
23/04/2025

Dalam rekrutmen, setiap perusahaan tentu ingin mendapatkan kandidat terbaik. Namun, tak jarang harapan yang terlalu tinggi justru membuat permintaan rekrutmen jadi tidak realistis.

Apa dampaknya? Proses pencarian kandidat bisa berjalan lama dan akhirnya mengganggu kelancaran bisnis.

Lalu, apa solusinya? HR perlu bertransformasi dari sekadar order taker menjadi talent advisor—yaitu partner rekrutmen perusahaan yang mampu mengkaji permintaan, memberi insight, dan membantu perusahaan mengambil keputusan terbaik dalam mencari talenta.

Seorang talent advisor tidak takut untuk mengatakan "tidak" kepada permintaan rekrutmen yang tidak realistis, selama disertai solusi yang lebih masuk akal dan berdampak.

Idul Fitri adalah momen yang ditunggu-tunggu oleh karyawan muslim. Bukan cuma libur yang cukup panjang untuk berkumpul d...
27/03/2025

Idul Fitri adalah momen yang ditunggu-tunggu oleh karyawan muslim. Bukan cuma libur yang cukup panjang untuk berkumpul dengan sanak saudara, namun juga momen pembagian THR jadi salah satu yang ditunggu-tunggu.

Namun demikian, karena libur yang cukup lama, baik pekerja dan pengusaha sebaiknya mempersiapkan diri agar ketika kembali ke kantor pekerjaan tetap bisa dilaksanakan dengan baik.

Berikut tips yang mungkin bermanfaat

Terkadang kita tidak sadar bahwa kita tidak mengoptimalkan waktu kerja sehingga pekerjaan menjadi tertunda dan bisa jadi...
19/03/2025

Terkadang kita tidak sadar bahwa kita tidak mengoptimalkan waktu kerja sehingga pekerjaan menjadi tertunda dan bisa jadi tidak hanya diri sendiri yang terkena imbasnya namun rekan kerja bisa ikut menanggung kelalaian yang kita sebabkan karena penggunaan waktu kerja yang tidak efektif dan efisien.

Berikut beberapa hal yang bisa kita lakukan agar bisa mengoptimalkan waktu kerja di kantor.

Address

Menara Palma #12
Jakarta
12950

Opening Hours

Monday 09:00 - 16:00
Tuesday 09:00 - 16:00
Wednesday 09:00 - 16:00
Thursday 09:00 - 16:00
Friday 09:00 - 16:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Headhunter: Indonesia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Headhunter: Indonesia:

Shortcuts

Share