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26/03/2026

超越履歷表：文化如何影響你該怎麼找到對的人

作為一名獵頭顧問，我經常思考一個問題：「如果這個候選人是在另一個地方長大，他還會是現在這個人嗎？」跨文化心理學給出的答案很明確：不會。

我們成長的地方，塑造了我們的道德觀、幽默感，甚至決定了我們是用個人特質（如個人主義文化）還是社會角色（如集體主義文化）來定義自己。研究指出，DNA雖然是我們的基礎，但僅占影響我們是誰的50%左右，其餘來自環境、文化，以及我們適應其中的細微方式。

對企業來說，這意味著跨區域招聘不能只看技能。來自重視階級與盡責性文化（如台灣、德國）的候選人，與在強調個人主義、靈活彈性環境（如澳洲、加拿大）中長大的人，對權威與制度的態度可能截然不同。沒有誰對誰錯，但適配度至關重要。

當我們打造跨國團隊時，理解這些文化印記能幫助你找到的不僅是有能力的人，更是能融入組織、與團隊一起成長的夥伴。

別只問他做過什麼，試著了解，他在哪裡，成為今天的自己。

#招募 #人才招募 #跨文化心理學 #領導力 #跨國團隊 #徵才 #文化影響力 #獵頭觀點

07/03/2026

標題：淺談避風港：從幾個層面看香港的獨特角色

最近留意到不少地緣政治的新聞，讓我想起一個話題：什麼樣的地方才算得上是資金的「福地」？這其實是個很複雜的問題，在當前的環境下，一個地方需要滿足好幾個條件，而能同時做到的確實不多。

如果我們以謙虛的態度去觀察香港，會發現它的一些獨特之處，並不是要說它比其他地方好，而是它的客觀條件確實比較特殊：

第一層：自由與韌性並存
一個理想的資金避險地，首先要能自由進出，同時又能處理全球通用的美元交易。很多人都會拿新加坡或瑞士來比較。它們當然是很好的金融中心，但這幾年我們也看到，在特定情況下，它們的中立性有時會受到挑戰。相比之下，香港憑藉其自身的制度，在這方面展現了不同的韌性。

第二層：穩定與信任的基礎
第二層就是安全與穩定。在國家的支持下，香港的社會和金融體系穩定性是毋庸置疑的。當大家對單一貨幣體系的信心開始出現變化時，其他國家或地區的資金自然會尋找一個既能避開特定監控，又能保持全球連通性的地方。值得一提的是，香港現在管理的巨額資產中，超過三分之二都是來自海外的資金。這代表了國際間對香港同時處理美元及非美元業務能力的信任。

第三層：連結未來資產的窗口
最後，如果我們放眼未來，很多人都在尋找美元以外的資產配置選項。而當中最重要的替代選擇，毫無疑問是人民幣。這正是香港最獨特的角色——作為全球最大的離岸人民幣中心，它提供了一個資金可以自由進出的平台，讓國際投資者能夠順利地配置人民幣資產。這種體制加上地緣的優勢，確實是其他地方難以複製的。

#香港 #金融中心 #資金避險 #人民幣 #國際金融

25/02/2026

🧠 【你正在影響誰？從「百猴效應」看波動理論與職場文化的力量】

60年前，日本京都大學的研究人員在幸島上做了一個簡單的實驗：他們在沙灘上放了一些蕃薯，讓島上的猴子自行取用。
起初，猴子們會用手拍掉蕃薯上的沙子。直到有一天，一隻1歲半的小猴子突然靈機一動，跑到溪邊用水洗蕃薯——沒想到，這個「小動作」很快就傳開了。

後來，島上85%的猴子都學會了用水洗蕃薯，除了那群12歲以上（相當於人類45歲）的老猴子，完全不為所動。

更神奇的是，當這隻小猴子的行為在島上傳開後，遠在200公里外的大分縣猴子，居然也在同一時間開始用水洗蕃薯——明明牠們從未見過面，也沒辦法傳訊息、寫信、甚至發Line。

這到底是怎麼發生的？

有人稱之為「波動理論」：當一個個體的行為達到一定頻率與強度，就能跨越空間、時間，對群體產生共鳴，形成集體意識的轉變。

就像船井幸雄所說：「任何新觀念的推廣，只要有7%到11%的人願意接受，就會開始產生質變，進而影響整個群體。」

這也提醒我們一件事：文化變遷，往往始於個體行為的改變。

在家裡、在職場，你可能覺得自己只是其中一員，影響力有限。

但事實上，你每一次的正向選擇、負責任的態度、穩定的情緒、主動的行動，都在悄悄改變周圍的波動。

只要你願意成為那個「率先行動的人」，你就不再只是參與者，而是影響者。

🔍 不過，這個故事還有一個值得深思的細節：

那群始終不願意改變的猴子，全都是年長、有權勢、位居領導地位的公猴。
牠們抗拒新事物、拒絕波動，最終也被時代的進程拋在後頭。

這不是年齡的問題，而是心態的問題。

無論你是團隊中的新手，還是帶領眾人的領導者，請記得：

真正的影響力，來自於你願意改變自己，而不是要求別人改變。

🌊 當你從內在開始轉變，外在的世界也會悄悄回應你。

從今天開始，讓我們一起成為那隻「洗蕃薯的小猴子」，用行動創造屬於我們的正向波動。

#百猴效應 #波動理論 #從自己做起 #成為影響者 #文化從我開始 #團隊力量 #心的影響力

18/02/2026

10/02/2026

反差公式：如何讓效率提升40%，創意提升60%

你是否經常覺得，週末過完反而更累？
我們總以為休息就是「停下來」，但真正的休息不是停止活動，而是轉換活動模式。
尤其是透過「反差活動」來重塑自己，才是最有效的充電方式。

為什麼要這樣做？
香港打工仔每天在舒適區內，重複做著潛意識慣性的事，這其實正在壓抑體內的創作潛能。
你有沒有發現，每次旅行回來，都覺得充滿電、心情很好？
但一回到工作狀態，很快又開始疲累。
關鍵在於：我們能否把週末變成「充電模式」，而不是「耗電模式」？

具體怎麼做？
運用「反差公式」：週末刻意做與平日「相反類型」的活動，讓大腦不同區域輪流工作與休息，從而激活未被使用的潛能。

反差活動舉例：

如果你平日工作是用腦多（如分析、策劃），週末就做動手勞動（如家居整理、煮飯、手作）。

如果你平日工作是大量人際社交（如銷售、會議），週末就安排獨處時光（如行山、游泳、一個人看書）。

如果你平日工作主要在室內，週末就多去室外（如公園散步、海邊踏浪、郊遊）。

如果你平日追求效率與速度，週末就嘗試慢與美的活動（如畫畫、冥想、聽音樂、慢慢泡一杯茶）。

核心原則：
週末與平日的活動反差越大，越能讓大腦獲得深度休息與新鮮刺激，從而恢復活力、激發創意。

行動建議：
從這個週末開始，規劃一項「反差活動」，並持續三星期。
你會發現自己的精神狀態、效率與創意，都有明顯不同。

#反差公式
#職場好活力
#快樂揮別上班族

10/02/2026

🚀 點解要嚟香港開公司？即刻話你知！

✅ 提升公司形象 – 公司名稱加入「國際」或「集團」，立即增強專業吸引力，海外客戶更添信心。

✅ 銀行戶口多幣種 – 透過香港銀行開設美元、歐元、日元、港幣、人民幣等多功能戶口，全球生意輕鬆處理。

✅ 緊貼市場熱點 – 尤其適合拓展東盟、中東及歐洲等新興市場商機。

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28/12/2025

【獵頭真心話】

客戶要我找「William Wong」但我通訊錄裡有17個William。

做獵頭這麼多年，最魔幻的瞬間不是談成超高薪offer，而是：「我要找一位 Michael Chan。」「……請問您要找的是金融Michael、科技Michael，還是去年離職的那位Michael？」

英文同名撞名，根本是香港職場的集體行為藝術。😂

✨經典撞名排行榜✨（純屬個人觀察）
🥇 男生組：Wilson/ Chris / Calvin / Jason / Michael / Eric
🥇 女生組：Candy / Vivian / Amy / Grace / Iris /Josephine

每次打開LinkedIn搜尋「John Li」——
系統顯示：「找到超過500位相關結果。」
我內心：「好喔。」

如果你也常被叫錯名、收錯email、或被同事tag錯人——
恭喜你，你並不孤單。🎉

歡迎留言分享：
🔸 你遇過最狂的同名事件
🔸 你的名字是否也上榜
🔸 求建議——如何優雅區分五位「Catherine Chan」

#獵頭日常 #職場幽默 #同名災難 #香港職場

10/10/2025

「生命意義的多重連續性，從自我成長開始啟動。」

人想從外在尋找他所需要的，但是你只在你自己身上找到多重意義，而不是在事物上。

因為意義的多重性並不是同時給予的，而是一種意義的連續性。

接踵而來的意義並不在事物上，而是在於你，只要你參與在生命裏面，

你會受很多改變的影響。事物也會改變。如果你沒有改變，你不會注意到。但是如果你改變了，世界的面貌也會改變，事物的多重意義就是你的多重意義。

想在事物中揣測是沒有用的。這很可能解釋為何人類走進生活中，揣摩着事物而不是他自己。

#榮格 #生命的意義 #自我成長

07/05/2025

【職場啟示錄】從「天使演員」到「金融俠客」：麥可・辛的百萬英鎊秘密捐贈給我們的3個人生啟發 🌟

最近，英國演員麥可・辛（Michael Sheen）的一個驚人善舉震撼全球——他成立債務收購公司，僅用 10萬英鎊 買下 100萬英鎊 的債務，並直接註銷，讓 900位家鄉居民 重獲新生213。

這位在《好兆頭》中飾演天使的演員，現實中更像一位「金融俠客」，用智慧與行動改變了無數人的命運。這個故事，不僅關於慈善，更藏著值得職場人深思的啟示——

1. 「系統有漏洞，但善意可以成為最強武器」
麥可・辛發現，銀行將弱勢群體的債務打包成「垃圾級」產品低價拋售，於是他 成立公司買下債務並註銷，讓金融規則反過來幫助窮人313。

💡 職場啟發：
➤ 與其抱怨制度不公，不如思考如何「聰明破局」。
➤ 真正的領導者，不是等待改變，而是 創造改變。

2. 「真正的影響力，不在於你賺多少，而在於你能幫多少人」
麥可・辛早在2021年就宣布成為「非營利演員」，所有片酬投入慈善，甚至賣房資助「街友世界盃」714。

💡 職場啟發：
➤ 成功不該只以年薪衡量，而是 你能為社會帶來多少價值。
➤ 真正的「個人品牌」，建立在「你能解決什麼問題」上。

3. 「家鄉可以沒落，但你不能袖手旁觀」
他的行動源自對家鄉 塔爾伯特港 的責任感——當地因鋼鐵業沒落，30%兒童活在貧困中414。

💡 職場啟發：
➤ 無論你走多遠，別忘記 你是誰，以及你從哪裡來。
➤ 真正的領袖，會在別人絕望時，成為那道光。

麥可・辛的故事告訴我們——
✨ 在一個充滿規則的世界，善良依然可以找到縫隙，照亮黑暗。
✨ 真正的成功，是當你的能力，成為別人的希望。

你最近是否也曾用「不同思維」解決難題？
或者，你心中是否也有想守護的「家鄉」？
留言分享你的故事，讓我們一起創造更多可能！👇

#麥可辛 #金融俠客 #職場啟示 #破局思維 #善意的力量

📌 想更了解這個故事？推薦紀錄片 《Michael Sheen’s One Million Pound Giveaway》

07/05/2025

🌟 笑對生活 🌟

「十年後，我們又會身在何方？」這可能是我們這一代人的共同命題。🌍

兩年的旅居生活讓我明白——世界上沒有「完美」的城市，只有「適合自己」的生活。✨ 無論是繁華的都市，還是寧靜的小鎮，真正的歸屬感不在於地點，而在於心態。

與其焦慮未來，不如擁抱當下。😊 每一次選擇，都是獨一無二的風景；每一段經歷，都在塑造未來的自己。

生活不會永遠順遂，但我們可以永遠笑著面對。 💛

📍 你現在在哪座城市？又找到了屬於自己的節奏嗎？留言分享你的故事吧！👇

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