U Job I Job

06/06/2018

U Job I Job 為大家提供搵工新概念!!!!

U Job I Job 專為所有有搵工需要的朋友提供以下服務：
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✅搵工同見工小秘技及Tips 等等💡
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😍凡你介紹的申請者成功被聘用並工作滿30天(只限全職）
😍你就可以獲贈介紹費HKD$1,000
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3. U Job I Job每個月會送一套日本🇯🇵或韓國🇰🇷來回機票(共兩張)，名額一位😎
4. 每介紹十位成功入職者可獲得一次獨得機票(一套共兩張) 的機會！✈✈✈

CV 請send到
[email protected] (Email 請注明👇）
▶介紹人全名
▶介紹人電話號碼
▶想搵Full Time /Part Time

Page:www.facebook.com/UJobIJob
電話查詢: 2531 9380
UJobIJob會保留一切最終決策權

06/05/2018

📣📢五月到了！又到搵工的季節了！
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✨每個申請人只能有一位介紹人，同一位成功入職做滿30日的申請人，其介紹人只能獲贈一次現金回贈

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入面好多關於搵工既小秘技架! 助你更快更易去搵好工好part time!!!!!! 🤓💡

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U Job I Job - A friendly jobs and recruitment platform for You!

28/04/2018

小編👩🏻‍💻覺得「外表」唔一定係「最」重要，但見工只少要「乾淨」和「整齊」。

唔好將「見唔成工」就推到「外表」問題，真心問下自己有無進步空間 （例如：回答問題的技巧）。

💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻

【晴報專訊】在職場上應講求能力，不應以貌取人。有打工仔自稱身材肥胖，見工時不但被人打量，還暗笑她是豬扒。有人力顧問指，外表討好的確可加分，惟最終要看工作能力，勉勵求職者在儀容及衣茪W花點心思。

26/04/2018

其實，有邊個唔想影📱幾張相，對📹鏡頭「😁笑下」和「💬講下野」做KOL就賺到錢💰💰💰。不過，風光背後，又有幾多人知道他們的付出。

唔理做「KOL📱」定「OL👩🏻‍💼」，最重要岩自己，走自己的路🚶🏻‍♂️🚶🏻‍♀️🛤。



#走自己的路

25/04/2018

15. 如果安排見工，盡量約 after office hour🏢，表現出你不會影響現有工作。
16. 🙅🏻‍♀️千其唔好講而家或舊公司、上司或同事壞話。
17. 如果聽👂🏻唔清楚問題，可以問僱主多次，唔好亂答。
18. 答到好model answers，小編👩🏻‍💻覺得好out。盡量在「表現自己」和「model answer」 中間拎個平衡。⚖️
19. 如果喺同學仔，最好搵多啲機會做internship 。如果表演唔錯，多數畢業🎓後會請返。
20. Interview 喺一個俾雙方「了解」的方式，當「朋友」見面嘅心態，心情可以輕鬆啲，表達更自然。

如果做齊以上咁多樣，應該加唔少分。 如果咁都in唔成，小編👩🏻‍💻只能說「對手」太強😜😜😜。





(圖片由網絡轉載）

24/04/2018

小編👩🏻‍💻十分認同位HR顧問講「僱主喺想考下你EQ」。 當人受壓喺會表現出最真的個性，所以唔好咁易俾人迫到呀！「迎刃有餘」才是致勝關鍵！

（💁🏻‍♀️廣告時間）當然最重要睇埋小編👩🏻‍💻的 「加分小tips」🙇🏻‍♀️。

23/04/2018

現在「騙徒」手法真的無孔不入！

小編👩🏻‍💻覺得報導多少次，都有人受害，因為很多人都有「貪小便宜」的心態。以為「付出」少少，就有（可能）「收穫」💰💰💰💰💰💰多多。

以前，「交友」就叫大家事事小心，而家連「求職」都要。🙇🏻‍♀️

小心！🤦🏻‍♀️
小心！🤦🏻‍♀️
小心！🤦🏻‍♀️





http://s.nextmedia.com/realtime/a.php?i=20180423&s=10829391&a=58108201
【網上求職騙案】訛稱代拼貼鑽石畫可獲厚酬 騙徒連11歲少女120元都唔放過

警方指今次破獲的網上求職騙案，騙徒可謂大小通吃，欺騙的金額由「一百幾十元」到60多萬元不等，受害人年...

23/04/2018

7. 花少少錢，影一輯專業「見工相」，如果無budget，著整齊（上衣）啲，去影「証件相」嘅地方影。
8. 要自己預備（copy) 一set 學歷、reference letters 俾HR。
9. 著一套整齊suit就可以 （盡量唔好帶太貴重嘅袋、手飾，女嘅唔好搽指甲油，香水等等）
10. 自我介紹 （中、英、普通話）諗定和背定。
11. 要保持eye contact👀，有親切的笑容😁。
12. 如果緊張，把手放在大脾上面。
13. 在搵工時段，接所有「陌生電話」☎️ ，一定要好有禮貌。（如果喺cold call，先立即轉tone😏，如有需要🤣。）
14. 如果你「在職」，千其唔好在office hour🏢 send CV😅。

(待續）





(圖片由網絡轉載）

22/04/2018

工作這幾年，參與挑選求職者的機會不少，所以小編👩🏻‍💻都可以分享幾點「好有機會加分➕➕➕」的小tips ：

1. 如果招聘廣告有地址，不妨📩郵寄自己CV去間公司。因為咁樣真的好表現出誠意，我深信HR一定會拆嚟睇吓📨。
2. 我聽過有求職者親手寫Cover letter📝，個僱主真的因爲咁加➕咗分請佢。（當然字體喺要有「英文書法水平😄」）
3. 準時或早到15分鐘喺應該 👍🏻
4. 如果僱主好忙，要你等好耐。千其唔好玩手機，🕐等！🕒耐心等！🕔好耐心等！ 可以用呢段時間留意間公司工作中嘅同事和環境，在心內練習自己一陣講嘅答案。（註：小編👩🏻‍💻試過等《個半小時🕑🕒🕓》，最後係In得成）
5. 一見到僱主入會議室，一定要起身，主動握手🤝打招呼。
6. 如僱主沒有講出自己名字，主動問。

（待續）





(圖片由網絡轉載）

19/04/2018

小編👩🏻‍💻都「WOW」咗一聲！ 呢封信正正寫出「突顯自己」 的精髓！

Wow! 香港寬頻，真係估你唔到wor。

其實，呢封信確實係不必要地串，但起碼揭露左市況如下：

1. 報MT競爭好大，連HKBN唔算最頂級跨國企業，都係 135:1，135人爭一個位！ 可想而知，大學畢業生之多，競爭之激烈。

2. “海投” CV 都唔夠，仲要 “海投” + “定制化”，可想而知幾花費時間，大家真係 “求” 職。

3. 所謂 10x talent，究竟係咩？ 不外乎A) Presentability 同埋 B) 硬技術。

A) Presentability: 簡單來講英文要好，同人(公司的高層，客戶等) 相處得來，做Presentation夠Smooth，個人夠Smart 話頭醒尾，但Smart得來又要乖乖地，女的要似大家閨秀，男的要似IFC張智霖。 今時今日，識講普通話都好重要。識其他外國語言更加加分。

B) 硬技術： “硬技術“ 係個統稱， 包括一系列可以書面列舉出來的技能同埋獎項以及經驗等。 例如報香港寬頻的話，可以晒下自己曾經在私隱專員公署做Intern學到咩野先係privacy good practice（wild card，會Wow，亦可能太串，唔容易拿捏），或者自己識咩Python，JAVA呢類程式語言，或者大學已經自學考左CFA或者其他資格，或者自己贏過咩Business Case比賽，甚至係創立左咩學會/生意/NGO，籌了500萬在非洲起了10間學校等等。

只能說，FG求職者面對越來越激烈競爭，要突圍而出真係要銅皮鐵骨，考狀元咁考。

SJ同好多年輕人，都曾經好不齒一個字，叫 Employability。

一個有血有肉的21歲人，竟然好似機器一樣，以一系列準則來釐定他的 “可聘性” ， 從而釐定佢的社會同商業價值。其實好悲哀。

好多年前，搵一份好工，講拼搏也講緣分：長輩的朋友做證券生意，飲茶相聚眼前這位年輕人雖然沉默，但貌似踏實老實人：“來我股票行幫我手啦！” 如此展開一番偉大事業的年輕人，不計其數，包括不少如今的大Banker達官貴人，都由一位伯樂獨具慧眼的提攜開始。

如今，哪怕你考入HKU讀Engineering定BBA，但你的CV同Cover letter，正如香港寬頻所講，隨時 " will just go direct to the trash bin"。

同樣的香港，可謂恍如隔世，難怪社會怨氣咁大！

後記：Sad but true都好， 如果你希望得到呢種 Employability提升，請留言 “ 多謝SJ，SJ好野 ”，SJ團隊會親自Message你，免費幫你睇一睇你份Cover letter點評兩句。 講明先，人太多唔保證即日比Feedback，亦唔保證Feedback有用。

畢竟，搵工同見鬼一樣，都係講緣分的。

香港寬頻Account Manager B2B 收入：https://stealjobs.com/hong-kong-broadband-enterprise-solutions-%E9%A6%99%E6%B8%AF%E5%AF%AC%E9%A0%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%96%B9%E6%A1%88-account-manager-b2b-%E6%94%B6%E5%85%A5/

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//香港寬頻疑被黑客入侵！約 38 萬名客戶資料被盜

HKBN 香港寬頻被黑客入侵，當中更有約 38 萬名客戶，包括：姓名、電郵地址、通訊地址、電話號碼、身份證號碼，以及約有 43,000 條信用卡資料等個人資料被盜取！

香港寬頻發通告表示，於今年 4 月 16 日發現一宗未經授權接觸其一個已停用客戶資料庫的事件，經香港寬頻調查後，發現截止 2012 年約 38 萬個屬固定及 IDD 服務客戶及服務申請人的紀錄被盜，約佔 360 萬條客為記錄的 11%。而香港寬頻已於昨日報警，並將通知受影響客戶及就此通知香港個人資料私隱專員....//

17/04/2018

小編👩🏻‍💻很想再轉發呢段2017年John Roberts的演詞俾未睇過嘅畢業同學👩🏻‍🎓👨🏻‍🎓和在職朋友們，John嘅演詞唔單止對畢業生🎓有啟發性，連小編👩🏻‍💻工作這麼多年（💭N年🤦🏻‍♀️）有更深感受到一句一字中的道理。

工作💻不一定順利，「👿小人、😈敵人」只少遇幾個，有人喺「注定」 唔like👎🏻你、升職加薪永遠唔輪到自己，老細又難頂，同事又「西口西面」，搵嚟搵去都搵唔啱份工，自己人工又under paid，更有可能90後做埋你上司等等。

小編👩🏻‍💻和小編的朋友👩🏻‍🏫👨🏻‍🏫👨🏻‍💻👩🏻‍💼👨🏻‍🚒🕵🏻‍♀️🕵🏻‍♂️👮🏻‍♀️👮🏻‍♂️👷🏻‍♀️👷🏻‍♂️👨🏻‍⚖️👩🏻‍⚖️當然遇過不止以上種種，自己回想在職這幾年，真的感恩我「已經」遇過不少困難，明白「他們」才是鞭策自己成長的「恩師」。

小編👩🏻‍💻 都在此祝畢業生 「早遇早舒服🤩！」

全片：
https://youtu.be/Gzu9S5FL-Ug

(新增影片)美國首席大法官羅伯茲（John Roberts）上月受邀前往兒子就讀的中學發表畢業致詞，結果引發媒體及網路瘋傳。因為他的致詞不但...

16/04/2018

Jay Shetty says “Don’t let anyone rush you with their timelines⏱” 🤩

現在是畢業生🎓找工作的時候，👩🏻‍💻 小編明白由一個身分（👩🏻‍🎓👨🏻‍🎓學生）步入到另一頁（上班族👩🏻‍💻👨🏻‍💻），心情一定是十五十六，眼見身邊有同學仔已經搵到工、決定去一個working holiday 、或繼續讀書等等，🛣自己仍是前路茫茫，找不到合適的工作📇或方向🔝🔜。壓力自然來，心情更有機會變差和否定自己。

有時候「遲到」不代表「唔好」，不要失去信心，keep walking & finding! 🚶🏻‍♀️🚶🏻‍♂️🚶🏻‍♀️🚶🏻‍♂️