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Nos enfocamos en la justicia social dentro del sistema de trabajo que trata de regular y controlar el

28/07/2022

Cuando tu te acercas al ministerio de trabajo a colocar una denuncia en contra de la empresa para la que laboraste, se realiza una cita conciliatoria con el empleador pero este no esta obligado a asistir y pagar tu indemnización.

Ahora bien si tu interpones una demanda en el juzgado de trabajo en contra de tu patrono este si esta obligado a asistir y pagarte, en caso de no hacerlo se le declara en rebeldía.

Escríbenos y asesórate 💯

25/07/2022

El acoso laboral es una situación en la que una persona está siendo hostigada dentro de su centro de trabajo.

Este maltrato psicológico puede ser de parte de otros empleados que están al mismo nivel o de superiores (jefes).

Generalmente ocurre ocurre porque tu empleador quiere que renuncies y así evadir el pago de las indemnizaciones correspondientes.

Si estas ante esta situación no dudes en contactarnos.

21/07/2022

Pago sujeto a resultados significa que solo pagaras un porcentaje unico sin cobros adicionales del total de lo que ganemos en juicio para ti.

Escríbenos para mayor información.

14/07/2022

Lo primero es informarse de los derechos y deberes laborales, solo de ese modo es posible ejercerlos.

Si tu empleador incumple, puedes autodespedirte (no renunciar) y demandar para que te indemnicen.

SI RENUNCIAS PIERDES TUS DERECHOS.

13/07/2022

Nos han hecho muchisimo esta pregunta y la respuesta es que no existe norma al respecto.

De hecho el empleador no puede despedir por hechos ya amonestados, porque juzgar o castigar 2 veces por lo mismo es ilegal.

Las amonestaciones solo son parte del historial del trabajador, y se relacionan eventualmente con multas y sanciones del reglamento interno de la empresa o institución.

Escríbenos y asesórate.

08/07/2022

Vives en el miedo porque no dominas tus derechos laborales.

Información y asesoría gratuita para que enfrentes mejor la situación que te inquieta.

30/06/2022

La renuncia es la decisión de un trabajador de ponerle fin a su relación de trabajo.

Esto le disminuye sus garantías laborales, lo que pierdes al renunciar es el derecho a indemnización (tiempo cómo muchos le denominan) qué equivale a un mes de salario por tiempo de servicio y únicamente tendrás derecho en la parte proporcional a las prestaciones irrenunciables qué son bono 14, aguinaldo y vacaciones.

Así que póngase las pilas y no deje que se aprovechen de usted y tome en cuenta por favor qué por renuncia "no puede pelear" algo que no le corresponde.

No renuncies!! Autodespídete; recuerda que el autodespido debes hacerlo con la ayuda de un profesional.

Escríbenos para que podamos ayudarte.

28/06/2022

Hay varios requisitos que debe cumplir el empleador al momento de un despido es super importante que los conozcas 👨🏽‍⚖️

Escríbenos y asesórate.

26/06/2022

No buscamos acuerdos intermedios con el empleador, sino ganar el juicio. Nuestro incentivo es conseguir que él deba pagarte, o de otro modo no cobramos.

Si funcionamos así, es porque dominamos nuestro trabajo, con especialización académica y más de 8 años de experiencia.

Respondemos gratuitamente tus consultas, ve al link de nuestra biografía y asesórate.

24/06/2022

Además de pagarte comisiones pendientes el empleador esta obligado a pagar indemnización por el lapso trabajado.

Ve al link de nuestra biografía y asesórate.

23/06/2022

Alguna vez ha pasado esto por tu cabeza?

Muchas horas de trabajo y poca remuneración 🥺

Te has preguntado porque los patronos hacen lo que quieran contigo!!!

La respuesta es porque ignoras tus derechos laborales 😢

Pero no te preocupes!!!
Nuestra asesoría es completamente gratis y si la necesitas no dudes en escribirnos.

Ve al link de la biografía y haz tu consulta.

21/06/2022

El autodespido permite al trabajador o trabajadora poner fin a la relación laboral de manera unilateral, cuando el empleador incurre en falta o incumplimiento grave pero manteniendo las indemnizaciones legales del trabajador.

El autodespido debe realizarse con ayuda de un experto, no renuncies porque al renunciar pierdes tu indemnización.

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