Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Mardi 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Mercredi 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Jeudi 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Vendredi 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00

Nexus Recrutement

Recruteur spécialisé dans les domaines du Tertiaire et du BTP, nous sommes au quotidien en contact

28/07/2026

🌿💨 Rafraîchissez votre espace de travail cet été ! 💻☀

Travailler dans un bureau étouffant n’est jamais agréable… Voici nos astuces pour rester frais et productif :

1️⃣ Ventilateur malin : Placez-le près d’une fenêtre ouverte pour créer un courant d’air naturel.
2️⃣ Plantes vertes : Les plantes comme le 🌵 cactus ou le 🌿 ficus apportent de la fraîcheur et purifient l’air.
3️⃣ Rideaux et stores : Filtrer la lumière directe réduit la chaleur tout en gardant un espace lumineux.
4️⃣ Eau à portée de main : Une petite fontaine ou un vaporisateur d’eau sur votre bureau pour un effet rafraîchissant immédiat.
5️⃣ Déclutter votre bureau : Moins d’objets encombrants = meilleure circulation de l’air et sensation de légèreté.

✨ Bonus : un bureau bien ventilé + une déco agréable = productivité boostée et humeur au top !

Vous avez d’autres astuces pour rester au frais au boulot ? Partagez-les en commentaire ! 👇

21/07/2026

🎓 Jeunes diplômés & premier job : les erreurs les plus fréquentes

Le premier poste est une étape clé. Excitation, pression, envie de bien faire… et parfois quelques faux pas (normaux 😉).

Voici les erreurs que l’on retrouve souvent chez les jeunes actifs :
🔹 Vouloir tout prouver trop vite
Dire oui à tout, se surcharger, ne pas oser poser de questions.
🔹 Manquer de patience
Vouloir une promotion en 6 mois sans maîtriser pleinement son poste.
🔹 Négliger son réseau interne
Se concentrer uniquement sur ses tâches sans créer de relations professionnelles solides.
🔹 Attendre des consignes précises pour tout
L’autonomie et la prise d’initiative sont très valorisées.
🔹 Sous-estimer les codes de l’entreprise
Communication, posture, gestion des priorités… les compétences techniques ne suffisent pas.

👉 Bonne nouvelle : ces “erreurs” font partie de l’apprentissage.
Le premier job n’est pas un test à réussir parfaitement, c’est un terrain d’expérience.

💬 Jeunes diplômés : quelle a été votre plus grande leçon lors de votre premier poste ?
Managers : quelle erreur voyez-vous le plus souvent ?

14/07/2026

🎉🇫🇷 Joyeux 14 Juillet ! Fête Nationale 🇫🇷🎉

Aujourd’hui, nous célébrons les valeurs qui nous unissent : liberté, égalité, fraternité 💙🤍❤. Une journée idéale pour se souvenir de notre histoire et profiter de moments partagés avec ceux qui comptent : famille, amis… et collègues ! 🎆

Chez Nexus Recrutement, nous croyons que chaque rencontre est une opportunité de grandir et de s’épanouir. Profitez de cette journée pour célébrer vos réussites et les liens qui font la différence ! 🎇

07/07/2026

📩 Les managers doivent-ils envoyer des mails pendant vos congés ?

Les congés sont faits pour se reposer, décrocher… et recharger les batteries. 🔋
Mais alors, pourquoi certains reçoivent encore des emails professionnels pendant leurs vacances ?

👉 Est-ce une question d’urgence ?
👉 Une habitude ancrée dans la culture d’entreprise ?
👉 Ou un manque de respect du droit à la déconnexion ?

En France, le droit à la déconnexion est reconnu par la loi. Pourtant, dans les faits, la frontière entre engagement et intrusion reste parfois floue.

Un bon management, c’est aussi savoir :
✔ Anticiper les absences
✔ Organiser la continuité
✔ Respecter le temps de repos
✔ Montrer l’exemple

Un message envoyé pendant les congés peut sembler anodin… mais il envoie un signal fort.

💬 Et vous, quelle est votre position sur le sujet ?
Faut-il interdire totalement les emails pendant les congés ou les réserver aux cas exceptionnels ?

30/06/2026

✨ Reconversion professionnelle : oser réinventer sa carrière ✨

Et si votre vie professionnelle ne se résumait pas à une seule trajectoire ?
La reconversion n’est pas un échec. C’est une évolution. 🚀

Que ce soit pour :
🔹 Retrouver du sens
🔹 Gagner en équilibre de vie
🔹 Développer une passion
🔹 S’adapter à un marché en mutation

Changer de voie est souvent le début d’une aventure plus alignée avec qui vous êtes aujourd’hui — pas avec qui vous étiez hier.

De plus en plus de professionnels franchissent le pas, soutenus par des dispositifs comme le CPF ou des accompagnements spécialisés. La reconversion demande du courage, de la préparation et une vision claire… mais elle ouvre la porte à de nouvelles opportunités.

💬 Et vous, avez-vous déjà envisagé de changer de cap ?

26/06/2026

⚽ 𝙉𝙤𝙨 𝙘𝙝𝙖𝙢𝙥𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙨 𝙤𝙣𝙩 𝙚𝙣𝙛𝙞𝙡𝙚́ 𝙡𝙚𝙨 𝙘𝙧𝙖𝙢𝙥𝙤𝙣𝙨 !

Le week-end dernier, notre équipe Nexus Recrutement a troqué le quotidien du bureau pour les crampons lors de la 𝟓𝙚̀𝙢𝙚 𝙚́𝙙𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙎𝙮𝙣𝙚𝙧𝙜𝙮𝘾𝙪𝙥, le grand tournoi de football du groupe HBL.

Pour cette édition, nous avons choisi de mettre à l'honneur un collectif fort : une équipe 100% 𝙛𝙚́𝙢𝙞𝙣𝙞𝙣𝙚 ( ou presque, 𝙊𝙣 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙢𝙚𝙩 𝙖𝙪 𝙙𝙚́𝙛𝙞 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧 𝙡'𝙞𝙣𝙩𝙧𝙪 ! ...) . Face à des adversaires redoutables, nos joueuses ont tout donné et se sont emparées d'une très belle 8ème place au classement.

Mais la plus grande fierté de cette journée ne se résume pas à un chiffre. S'il y a bien une chose que notre métier nous apprend chaque jour, c'est que l'humain et l'état d'esprit font toute la différence. Portée par une énergie incroyable, une solidarité sans faille et un sourire à toute épreuve, l'équipe a conquis le cœur du tournoi en remportant le Trophée du Fair-Play . Un prix qui récompense leur bonne humeur et l'ensemble de leur œuvre tout au long de la journée ! 🏆✨

Ce que l’on retient de ce week-end dépasse largement le cadre du ballon rond :

- Des éclats de rire et une ambiance festive du début à la fin.
- Des anecdotes qui vont animer la vie de l'agence pendant un bon moment.
- De la transmission et une vraie osmose entre générations de collaboratrices, prouvant que notre plus belle réussite reste notre cohésion.

On est repartis les jambes un peu Lourdes, mais le cœur léger et les liens encore plus serrés. C'est aussi ça, l'esprit Nexus.
Un grand merci au groupe Holding pour l'organisation de cet événement fédérateur, et un immense bravo à nos championnes qui ont fait rayonner nos valeurs sur le terrain. Vous avez été inspirantes ! 💖🔥

25/06/2026

💡 Questions difficiles en entretien ? Transformez le piège en opportunité !

Vous avez déjà eu ce moment où le recruteur vous lance :
👉 "Pourquoi devrions-nous vous choisir ?"

Pas de panique, voici comment gérer 👇

1️⃣ Respirez et réfléchissez – une pause de 3 secondes est totalement acceptable.
2️⃣ Reformulez la question pour montrer que vous avez compris :
"Si je comprends bien, vous voulez savoir…"
3️⃣ Répondez avec structure – utilisez la méthode STAR (Situation – Tâche – Action – Résultat) pour raconter une histoire concrète et impactante.
4️⃣ Soyez honnête, mais positif – même un défaut peut devenir une force si vous montrez comment vous travaillez dessus.
5️⃣ Préparez vos réponses aux questions classiques :
✔ Forces / faiblesses
✔ Motivation
✔ Réalisations clés

⚡ Petit secret : les questions pièges testent surtout votre attitude, votre capacité de réflexion et votre posture professionnelle — pas la perfection de votre réponse.

Et vous, quelle est la question d’entretien qui vous a le plus déstabilisé ? 👇

16/06/2026

💼 Les ATS : ami ou ennemi des candidats ?

Si vous postulez à des offres d’emploi en ligne, vous avez probablement déjà rencontré un ATS (Applicant Tracking System). Mais comment ça fonctionne vraiment ?

🔹 Qu’est-ce qu’un ATS ?
C’est un logiciel utilisé par les recruteurs pour trier et gérer les candidatures. Il analyse vos CV, lettres de motivation et parfois même vos profils LinkedIn, pour identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

🔹 Comment ça impacte votre candidature ?
Les ATS cherchent des mots-clés précis liés au poste.
Les CV trop créatifs (avec tableaux, images ou polices spéciales) peuvent être mal lus par le système.
Une candidature bien formatée et adaptée au poste a plus de chances d’être retenue.

🔹 Conseils pour “passer” un ATS
Optimisez votre CV avec les mots-clés de l’annonce.
Privilégiez un format simple : PDF ou Word, structure claire.
Personnalisez votre lettre de motivation pour chaque poste.
Mettez vos expériences et compétences en évidence dès le début.

⚡ Bonus : Les ATS permettent aussi aux recruteurs de gagner du temps et de rester organisés, mais ça signifie que votre CV doit parler le “langage du logiciel” autant que le leur !

09/06/2026

💻 Le recrutement a changé !

Il fut un temps où un entretien signifiait se déplacer, serrer des mains et remplir des formulaires. Aujourd’hui, les entretiens vidéo et le recrutement à distance sont devenus la norme. 🌍

✅ Avantages pour les entreprises :
Gagner du temps et réduire les coûts de déplacement
Accéder à un vivier de talents mondial
Suivi plus simple des candidatures

✅ Avantages pour les candidats :
Flexibilité pour concilier vie pro et vie perso
Moins de stress lié aux déplacements
Accès à des opportunités partout dans le monde

💡 Le défi maintenant ?
Maintenir la relation humaine et l’authenticité à travers un écran. Les soft skills, l’adaptabilité et la communication deviennent encore plus cruciaux.

Et vous, avez-vous déjà vécu un entretien vidéo qui a changé votre carrière ? Partagez votre expérience ! 👇

02/06/2026

💡 L’hybridation des métiers : allier présentiel, distanciel et nomadisme

Le monde du travail évolue, et avec lui, nos façons de collaborer. Aujourd’hui, il ne s’agit plus de choisir entre bureau et télétravail, mais de combiner présentiel, distanciel et nomadisme pour plus de flexibilité et d’efficacité.

🔹 Présentiel : indispensable pour créer du lien, favoriser la créativité et renforcer la culture d’entreprise.
🔹 Distanciel : idéal pour se concentrer, gagner du temps et réduire les déplacements.
🔹 Nomadisme : permet de travailler depuis n’importe où, tout en restant connecté et productif.

✨ Le secret ? Adapter l’organisation à vos besoins et à ceux de vos équipes, en misant sur la confiance, la communication et des outils collaboratifs performants.

📌 L’hybridation n’est pas juste un mode de travail : c’est une nouvelle façon de vivre son métier.

Adresse

135, Rue Léon Geffroy
Vitry-sur-Seine
94400

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 13:00
	14:00 - 18:00
Mardi	09:00 - 13:00
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Mercredi	09:00 - 13:00
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Jeudi	09:00 - 13:00
	14:00 - 18:00
Vendredi	09:00 - 13:00
	14:00 - 18:00

Téléphone

+33145735295

Site Web

https://www.nexus-recrutement.fr/

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