Patrice Laplace Effilys

22/05/2026

Opportunité : EFFILYS recrute, pour postuler https://effilys.fr/recrute/Developpement-commercial-planification-h-f

06/05/2026

Le mois de mai apporte souvent un rythme un peu différent dans les entreprises.

Des semaines raccourcies.
Des agendas un peu moins denses.
Quelques respirations dans des quotidiens souvent très chargés.

Et finalement… ces moments peuvent aussi être utiles pour prendre un peu de recul sur son parcours professionnel.

Pas forcément pour tout changer.
Pas forcément pour quitter son entreprise.

Mais simplement pour se poser quelques questions importantes :

👉 suis-je toujours épanoui dans ce que je fais ?
👉 quelles compétences ai-je envie de développer ?
👉 comment continuer à évoluer dans mon environnement actuel ?
👉 qu’est-ce qui me motive réellement aujourd’hui ?

Car la gestion de carrière ne consiste pas uniquement à changer de poste ou d’entreprise.

C’est aussi :
✔️ continuer à grandir
✔️ développer son potentiel
✔️ retrouver du sens dans certaines missions
✔️ construire un parcours aligné avec ses aspirations

Dans un contexte où les métiers évoluent rapidement, prendre le temps de réfléchir à son évolution devient un véritable levier d’engagement et de motivation.

Chez EFFILYS, nous accompagnons régulièrement dirigeants, managers et collaborateurs dans ces réflexions d’évolution professionnelle et de développement personnel.

Parce qu’au fond, une carrière se construit aussi dans les moments où l’on prend le temps de réfléchir à la suite.

Et vous, profitez-vous parfois de ces périodes plus calmes pour prendre du recul sur votre parcours professionnel ?

09/04/2026

🚀 Le recrutement change.
Mais continuons-nous à recruter comme avant ?
Aujourd’hui, les entreprises cherchent des talents.
Les talents, eux, choisissent leurs entreprises.
Et désormais, un nouvel acteur s’invite dans l’équation : l’intelligence artificielle.
Tri de CV automatisé, matching de profils, outils d’aide à la décision…
L’IA transforme déjà en profondeur les pratiques de recrutement.
Mais une question essentielle se pose :
👉 Le recrutement devient-il plus efficace… ou simplement plus rapide ?
👉 Quelques questions que je pose souvent aux dirigeants :
Le CV est-il encore le bon outil à l’ère de l’IA ?
Recrute-t-on des compétences… ou des capacités à apprendre et à s’adapter ?
L’IA aide-t-elle à mieux recruter… ou risque-t-elle de standardiser les profils ?
L’expérience candidat est-elle réellement différenciante ?
Le recrutement est-il un process… ou un acte de leadership ?
Chez EFFILYS, nous en sommes convaincus :
💡 L’IA ne remplacera pas la décision humaine.
Mais elle va profondément transformer la manière de recruter.
Dans ce contexte, le véritable enjeu devient clair :
✔️ garder une approche humaine
✔️ évaluer le potentiel, pas seulement le parcours
✔️ créer une relation durable avec les talents
Parce qu’au fond,
les outils évoluent… mais ce sont toujours les femmes et les hommes qui font la réussite des entreprises.
Et vous, qu’en pensez-vous :
👉 L’IA va-t-elle améliorer durablement le recrutement… ou en changer les fondamentaux ?
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07/04/2026

“Je pourrais faire un bilan de compétences…”

C’est souvent là que la réflexion s’arrête.

Pas par manque de motivation.
Mais parce qu’au fond, la vraie question n’est pas là.

Ce que je vois tous les jours, ce sont des personnes qui :
– ont déjà beaucoup réfléchi
– ont déjà identifié leurs forces
– ont déjà quelques pistes

Et pourtant… rien ne bouge.

Pourquoi ?

Parce que le sujet n’est plus de comprendre.
👉 Le sujet, c’est de décider.

Aujourd’hui, on peut :
faire des tests, analyser ses compétences, explorer des métiers, même utiliser l’IA pour générer des idées.

Mais aucune de ces choses ne répond à la vraie difficulté :

➡️ “Qu’est-ce que je fais, concrètement, maintenant ?”

Choisir, c’est renoncer.
S’engager.
Prendre un risque.

Et ça, aucun outil ne peut le faire à ta place.

C’est exactement là que se joue la différence.

Entre :
rester dans l’exploration

et

passer à une trajectoire assumée.

C’est aussi là que j’interviens.

Pas pour ajouter une couche d’analyse.
Mais pour t’aider à :
– trancher
– clarifier une direction réaliste
– construire une suite cohérente

Parce qu’à un moment, la clarté ne vient plus de “mieux comprendre”.

Elle vient de la décision.

Et toi aujourd’hui :

Tu es encore en train d’explorer…
ou prêt(e) à choisir ?

23/03/2025

Patrice Laplace dirigeant de Effilys interviendra ce vendredi 28 mars 2025 auprès de chefs d’entreprises en qualité d’expert RH.

04/03/2025

📢 Relèverez vous le défi de l'attractivité et de la fidélisation des talents ?
Attirer et retenir les collaborateurs est un enjeu majeur pour les entreprises. Pourtant, la rémunération n’est plus le seul levier efficace ! Quelles alternatives existent pour renforcer l’engagement des équipes sans exploser les coûts ?
💡 C’est justement le sujet de notre atelier-conférence-débat ce vendredi !
🔥 Pourquoi participer ?
✔️ Découvrir des solutions concrètes pour attirer et fidéliser vos talents
✔️ Échanger avec des experts du management, des RH, du droit du travail et du bien-être au travail
✔️ Partager vos retours d’expérience et repartir avec des idées actionnables
🎤 Intervenants et thématiques abordées :
👤 EFFILYS (Patrice LAPLACE 🔹Effilys Laplace) – Management, RH & Stratégie ➡️ Le rôle clé du management dans l’engagement des équipes
👤 WiiSmile (Allison Ouvrays, Virginie Fourez ✨🎁✨) – Avantages salariés ➡️ Comment renforcer l’engagement en améliorant la qualité de vie
👤 Cabinet Vecteur Droit (GEORGES SIMOENS) – Droit du travail ➡️ Sécuriser ses pratiques pour accompagner ses équipes sur le long terme
👤 Farida-Âmassya (Farida AASQUI Alchimiste d'Âmes) – Bien-être au travail ➡️ Des démarches simples pour un climat de travail sain et durable
🥗 Buffet & networking
Après la conférence, poursuivons les échanges autour d’un buffet convivial !

Il est encore temps pour vous inscrire

Dirigeants de PME de 5 à 50 salariés : Comment attirer et fidéliser vos talents autrement que par la rémunération ?La rémunération nette d’un salarié représente un coût bien plus important pour l’entreprise qu’on ne le pense. Si le salaire reste un critère majeur pour la majorité d...

28/01/2025

SPOT RH L'intelligence artificielle au service des transitions professionnelles et du recrutement : une révolution, mais pas une substitution ! article en premier commentaire ...

20/01/2025

🎯Bienvenue à bord
En tant qu’expert en développement du potentiel humain, spécialisé dans le recrutement, l’intégration des talents, le coaching de dirigeants, de managers et l'accompagnement des personnes en transition professionnelle j’ai eu l’opportunité d’aider de nombreuses entreprises et de nombreuses personnes à transformer ces étapes clés en leviers de réussite durable.
Demain, lors d’une rencontre conviviale et enrichissante hubbiz, je partagerai mon expertise avec Charlotte LEROY sur un sujet crucial pour toutes les entreprises :
"Réussir l'intégration des collaborateurs ou partenaires pour un impact durable".
Recruter et intégrer : deux étapes, une même ambition.
👉 Comment recruter efficacement et attirer les bons talents en phase avec votre stratégie ?
👉 Comment intégrer de nouveaux salariés, associés ou alternants de manière à garantir leur succès et leur engagement ?
📅 Quand ? Mardi 21 janvier
📍 Où ? Cowool Ville de Villeneuve d'Ascq
🎟️ Inscription ici : https://lnkd.in/ehcS3PS5
Pourquoi participer ?
Parce que l’intégration ne s’arrête pas à un simple accueil, mais constitue une véritable opportunité de structurer, motiver et fidéliser vos équipes pour un impact durable.
Ce sera aussi l'occasion de développer nos réseaux et l'occasion d'accueillir Thierry Lowys de la CCI Grand Lille Animateur et développeur de réseaux sur la Métropole Européenne de Lille (MEL)
🔑 Rejoignez nous pour échanger, partager et repartir avec des outils concrets pour faire la différence dans vos pratiques.

20/01/2025

🎯Bienvenue à bord
En tant qu’expert en développement du potentiel humain, spécialisé dans le recrutement, l’intégration des talents, le coaching de dirigeants, de managers et l'accompagnement des personnes en transition professionnelle j’ai eu l’opportunité d’aider de nombreuses entreprises et de nombreuses personnes à transformer ces étapes clés en leviers de réussite durable.
Demain, lors d’une rencontre conviviale et enrichissante hubbiz, je partagerai mon expertise avec LEROY sur un sujet crucial pour toutes les entreprises :
"Réussir l'intégration des collaborateurs ou partenaires pour un impact durable".
Recruter et intégrer : deux étapes, une même ambition.
👉 Comment recruter efficacement et attirer les bons talents en phase avec votre stratégie ?
👉 Comment intégrer de nouveaux salariés, associés ou alternants de manière à garantir leur succès et leur engagement ?
📅 Quand ? Mardi 21 janvier
📍 Où ? Cowool Ville de Villeneuve d'Ascq
🎟️ Inscription ici : https://lnkd.in/ehcS3PS5
Pourquoi participer ?
Parce que l’intégration ne s’arrête pas à un simple accueil, mais constitue une véritable opportunité de structurer, motiver et fidéliser vos équipes pour un impact durable.
Ce sera aussi l'occasion de développer nos réseaux et l'occasion d'accueillir Thierry Lowys de la CCI Grand Lille Animateur et développeur de réseaux sur la Métropole Européenne de Lille (MEL)
🔑 Rejoignez nous pour échanger, partager et repartir avec des outils concrets pour faire la différence dans vos pratiques.

Recrutement acvompagnement transition professionnelle Outplacement Coaching Bilan de competences Strategie RH

05/01/2025

Pour cette nouvelle année 2025,
Je vous adresse tous mes vœux d'abondance, de cohésion et de dynamisme. Que chaque projet prenne vie avec succès et que le développement soit guidé par un esprit de prospérité et de sens.

🌟 Que cette année soit riche en belles réalisations et porteuse d'énergies positives.