Iphen Consulting - Sylvie Joussain

04/01/2021

Transformés par le renouvellement de notre pensée pour vivre reconnaissant et trouver la paix et la force en toute circonstance ... une perspective à concrétiser en 2021. Comment ? On en parle ?

06/03/2019

Quand l'horizon se dégage ... Que d'émotions ces derniers jours. Je partage très rarement les retours que j'ai à la fin des accompagnements en coaching mais là je suis trop contente pour les garder pour moi. Livia, une vingtaine d'année, galère pour réaliser son rêve: devenir infirmière militaire. Elle est devant un obstacle majeur, les math ! Elle dit qu'elle est nulle et ne comprend rien depuis toujours. Pourtant, pour entrer dans l'école elle doit réussir les calculs de dose. Malgré beaucoup de travail et une prépa, rien n'y fait. Je ne peux pas oublier son sourire, sa joie, quand elle est repartie la veille du concours, remplie de confiance ... elle a compris, elle est loin d'être nulle 😊 Je languis les résultats. Quant à Bérénice, c'est en larmes qu'elle m'a dit "j'ai vécu presque 40 ans dans le brouillard et le noir et maintenant je vois clair" "ça aide de se comprendre et de moins se détester". Dépassée par une surcharge de travail qui l'accable et génère de la souffrance, elle ne pensait pas être entendue et respectée. Elle sait, au bout de quelques séance de coaching, poser des limites avec calme et force intérieure. Son entourage a constaté un changement étonnant en peu de temps. Vous comprenez ma joie, c'est un métier formidable que de contribuer à ce que l'horizon se dégage et que l'impossible devienne possible 😉

12/11/2018

: l'entreprise est là pour générer du sens, à vous d'y trouver votre bien être. On en parle?

Dossier bien-être au travail : ne pas se tromper de sens4 (80%) 1 vote L’entreprise n’est pas là pour apporter du bien-être, mais pour générer du sens, ce qui favorisera l’épanouissement. C’est le point de vue des interlocuteurs réunis dans le cadre d’une table ronde lors du récent...

09/11/2018

Crise de couple : communiquer différemment à deux pour dépasser les conflits.

conflit n°1 : la sexualité

Et vous comment abordez vous les différents avec votre moitié?

Dans «L’égoïsme partagé» publié ce jeudi, le docteur Sylvain Mimoun expose quelques principes pour traverser les disputes…

07/11/2018

S'autoriser à dire que l'on va mal : un premier pas vers le mieux être lorsque l'on prend la pente du . Et si le burn out pouvait être salvateur?

Selon les derniers chiffres de l'INAMI, 80.000 Belges seraient touchés, chaque année, par le burn-out. Une problématique à laquelle s'est intéressée la Jeune Chambre Internationale de Bastogne. Des conférences ont été organisées le week-end dernier pour prévenir et informer le public. Sel...

05/11/2018

et si la tendance des ****itjobs prenait de l'ampleur en ? Manque de reconnaissance, modification des repères, le salarié ne trouve plus sa place en entreprise.

Un article osé qui permettra aux chefs d'entreprises comme aux salariés de trouver ensemble des solutions pour l'entreprise de demain.
Et vous, vous faites quoi pour que ça aille mieux?

: ÉTUDE - La fondation Jean-Jaurès et l’Ifop ont essayé de transposer à l'Hexagone le phénomène des "bu****it jobs", ces boulots vides de sens. La France est-elle réellement touchée ? La réponse est plus nuancée qu'il n'y paraît.

02/11/2018

Le pour lever des freins et des blocages afin de libérer son potentiel et franchir un cap. Parlons en ensemble pour que votre ne soit plus un obstacle à votre .

Le principe du coaching est de permettre au coaché de lever les freins et blocages pour franchir des caps et libérer son potentiel. Dans quelles situations cet accompagnement est-il pertinent ? Est-il vraiment efficace ? Éléments de réponse.

31/10/2018

comment prévenir le : un article qui pose question.

Si on admet volontiers que des facteurs externes sont à l’origine du burn-out d’autrui, on a tendance à s’attribuer la responsabilité de son propre épuisement professionnel.

29/10/2018

Hommes et femmes : de l'égalité au respect de la différence. Et si parler le même langage suffisait pour être heureux en couple?

Parlez-vous masculin? Parlez-vous féminin? Parler le langage de l'autre, en couple, cela résout bien des problèmes. Mais également au travail, comme le remarque Paul Dewandre.

26/10/2018

Petite nouvelle ce matin durant le stage sur la . La , apportée par une stagiaire comme symbole d'écoute empathique.

Après une formation complète, cap sur la réflexion et les résultats des travaux de groupe relatifs à la problématique de la qualité de la communication qui favorise l'apaisement ou comment pratiquer l'écoute active pour mieux se comprendre.

24/10/2018

Retour en images sur la formation prévention conflits et agressivité. Une jolie manière d'aborder différemment les échanges en entreprise, entre humour et bienveillance.

Vous avez envie de changer les choses? de travailler votre communication et de faire un pas vers vous?

22/10/2018

Adapter les pour transformer l'entreprise. Et si la problématique managériale venait de notre incapacité à mettre notre ego aux oubliettes pour avancer et modifier nos comportements?

L'egologie ou l'étude du moi est en passe de s'inviter à l'agenda des dirigeants. En effet, cette notion concerne bel et bien les organisations...