ACS - Accompagnement Conseil & Stratégie

11/06/2026

La médiation en entreprise fait partie des solutions que nous proposons pour accompagner les organisations face aux tensions, aux incompréhensions et aux conflits. ⚡

Lorsqu'une situation se dégrade, il est souvent difficile pour les parties concernées de renouer le dialogue seules. Un accompagnement neutre et structuré permet alors de créer un espace d'échange constructif et de favoriser des solutions durables.

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08/06/2026

On pense souvent que bien voir, c’est seulement une question d’yeux… mais parfois, cela peut être une question de recul sur soi 👀

Et si ce “test” était aussi une invitation à faire le point sur votre parcours, vos envies et vos compétences ? Nous vous accompagnons dans cette démarche grâce à notre bilan de compétences. C'est un temps pour clarifier vos objectifs, redonner du sens à votre carrière et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Il peut être réalisé 100 % en présentiel sur nos différents sites, 100 % en distanciel ou sous une formule mixte, selon vos besoins et vos préférences. Pour plus d'informations, contactez nous au 03 25 80 84 12 ou à l'adresse [email protected].

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04/06/2026

Nous souhaitons mettre en lumière une belle initiative portée par la Brigade de Gendarmerie de Lusigny sur Barse. 🎀

Dans le cadre de la lutte contre le cancer du sein, une rondache a été créée et proposée à la vente au prix de 10€ l'unité. L’intégralité des fonds récoltés sera reversée en octobre 2026 au service de cancérologie de l’Hôpital de Troyes.

Pour obtenir une rondache, il suffit de se rendre à la gendarmerie de Lusigny-sur-Barse au 07 Route de Clérey (10270 Lusigny-sur-Barse) pendant les horaires d’ouverture et d’en faire la demande. Les permanences sont assurées du lundi au samedi de 8h à 12h et de 14h à 18h mais également le dimanche de 9h à 12h et de 15h à 18h.

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01/06/2026

À partir d'aujourd'hui, le premier juin 2026, le SMIC horaire brut passe à 12,31 € (contre 12,02 € auparavant), soit une augmentation de 2,41 %. 📈

Au-delà de l'obligation légale, cette évolution est souvent l'occasion pour les entreprises de prendre du recul sur leur politique de rémunération. Une hausse du SMIC peut avoir des répercussions sur l'ensemble de la grille salariale, les écarts de rémunération et la perception d'équité au sein des équipes.

Les périodes de changement sont souvent révélatrices d'enjeux plus larges. Être accompagné permet non seulement de sécuriser ses obligations RH, mais aussi de transformer ces évolutions en opportunités de dialogue et d'engagement.

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28/05/2026

Ce mardi 26 mai, les équipes ACS et ACS intérim se sont retrouvées à l’occasion d’une journée de cohésion ☀️

La matinée a été consacrée à différents temps de réunion et d’échange entre collaborateurs, avant de partager un barbecue tous ensemble le midi. L’après-midi, nos équipes ont poursuivi cette journée avec la visite du Musée vivant de la Bonneterie à Romilly-sur-Seine !

Ces moments sont essentiels pour renforcer la cohésion, favoriser les échanges entre équipes et partager un temps collectif en dehors du cadre habituel.

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25/05/2026

Le renouvellement de notre certification Qualiopi marque une nouvelle étape dans notre engagement qualité. 🎯

Cette certification atteste de la rigueur de nos processus et de notre capacité à proposer des accompagnements conformes aux exigences en matière de formation et de développement des compétences. Elle couvre nos actions de formation, nos bilans de compétences ainsi que les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE). C'est le reflet de notre volonté constante d’améliorer nos pratiques et de garantir un haut niveau de qualité dans nos formations.

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21/05/2026

Découvrez en vidéo notre implantation à Saint-Florentin au 10 rue des Têtes d'Or, 89600 Saint-Florentin. 🤝

Nous y partageons nos locaux avec ACS intérim , une collaboration qui reflète notre volonté d’être toujours plus proches des candidats comme des entreprises. Cet espace nous permet de renforcer notre présence locale et d'accompagner les ambitions professionnelles.

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18/05/2026

Le bilan de compétences est une démarche structurée et adaptée à chaque parcours.

Nous vous présentons les principales modalités de réalisation du bilan de compétences au sein d’ACS. Notre objectif est de permettre à chacun d’avancer à son rythme avec un accompagnement personnalisé à chaque étape. Un projet professionnel solide repose aussi sur une méthodologie adaptée.

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14/05/2026

Comme annoncé il y a quelque temps, nous avons le plaisir de vous communiquer notre nouvelle adresse à Romilly-sur-Seine : 151 bis rue Aristide Briand, 10100 Romilly-sur-Seine ! 📍

Nous vous partageons aujourd’hui un premier aperçu de l’intérieur de nos nouveaux locaux. Toute l’équipe d’ACS est heureuse de vous accueillir dans ce nouvel espace pensé pour mieux vous accompagner. Très bientôt, nous vous dévoilerons l’intégralité des locaux une fois l'aménagement finalisé !

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13/05/2026