Coopemploi

22/10/2026

🩷 Octobre Rose : chez Coopemploi, la mobilisation est collective !
Cette année, le CSE de Coopemploi s’est engagé pour Octobre Rose en prenant en charge jusqu’à 2 dossards par personne pour permettre à nos intérimaires et à nos collaborateurs du siège et des agences de participer à des courses et marches solidaires en soutien à la lutte contre le cancer du sein.

Et nos équipes ont répondu présentes ! 💪

Dans nos différentes régions, nos équipes ont chaussé leurs baskets, enfilé du rose et partagé de beaux moments de solidarité pour soutenir cette cause qui nous concerne toutes et tous.

👏 Un immense merci à tous nos intérimaires et collaborateurs qui se sont mobilisés avec enthousiasme !

📸 Retour en images sur quelques-uns de ces moments, grâce aux photos que vous nous avez partagées.

Parce que la solidarité fait aussi partie de l'ADN de notre coopérative.

20/10/2026

[ARTICLE 🖋️] Remplacement en établissement médico-social : miser sur l’intégration
Intégrer un nouveau professionnel pour un remplacement est une étape importante, tant pour l'équipe en place que pour la personne qui vient prêter main-forte à votre structure. Si cette arrivée permet de maintenir le cap, une intégration bien pensée est indispensable pour rassurer chacun et garantir la qualité de l'accompagnement.

Pour faciliter cette prise de poste et assurer une transition fluide, plusieurs réflexes font toute la différence : préparer un accueil personnalisé (badge, codes, visite), désigner un collègue référent, partager les informations essentielles via un livret d'accueil, soigner la qualité des transmissions et instaurer une communication bienveillante pour valoriser le travail accompli !

Chez Coopemploi, nous mesurons l'importance de ces changements pour vos structures. Notre modèle coopératif permet d’accompagner vos établissements avec :
✅ Des professionnels qualifiés, informés et préparés à intégrer vos équipes.
✅ Une garantie de maintien de la continuité des soins et du confort de vos résidents.
✅ Un accompagnement de proximité

Vous souhaitez découvrir tous nos conseils pratiques pour réussir l’intégration de votre personnel remplaçant?
Découvrez l’article complet ici 👉 https://www.coop-emploi.fr/remplacement-en-etablissement-medico-social-bien-s-integrer/

Réussissez votre prochain remplacement en établissement médico-social ! Voici nos conseils pour bien vous intégrer dans l'équipe.

15/10/2026

🚀 L'intérim, ce n'est pas qu'une succession de missions. C'est aussi un tremplin pour construire son parcours professionnel !
Chez Coopemploi nous voyons au-delà du CV. Nous sommes convaincus que chaque talent mérite d'être accompagné dans son évolution.

👉 Découvrez dans notre carrousel comment nous accompagnons au quotidien celles et ceux qui nous font confiance : formation, écoute, conseils personnalisés... Notre modèle coopératif met l'humain au centre de notre démarche.

Et vous, qu'attendez-vous de votre agence d'emploi pour faire décoller votre carrière ?

👉 En savoir plus sur Coopemploi :https://www.coop-emploi.fr/devenir-interimaire-chez-coopemploi/



13/10/2026

🚀 Coopemploi Formation recherche de nouveaux formateurs indépendants spécialisés dans la maladie d’Alzheimer !

Dans le cadre du développement de nos formations à destination des professionnels exerçant en EHPAD, nous souhaitons renforcer notre réseau de formateurs partout en France.

👥 Vous êtes professionnel de santé ou du secteur médico-social et disposez d’une expérience significative en EHPAD ?
Vous avez développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et souhaitez transmettre votre expérience aux équipes soignantes ?
Nous serions ravis d’échanger avec vous !

Les interventions pourront notamment porter sur :
✅ la compréhension de la maladie d’Alzheimer et de son évolution
✅ les bonnes pratiques d’accompagnement au quotidien
✅ la communication adaptée avec les personnes atteintes de troubles cognitifs
✅ la prévention et la gestion des comportements d’opposition, d’agitation ou d’agressivité
✅ la relation et la communication avec les familles

L’objectif : accompagner les équipes soignantes en EHPAD pour renforcer leurs compétences, adapter leurs pratiques et favoriser un accompagnement bientraitant centré sur la personne.

📍 Les formations pourront être organisées sur les différents territoires où Coopemploi est implanté : Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Île-de-France, Hauts-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes.

⚠️ Point important : nous recherchons exclusivement des formateurs disposant du statut d’auto-entrepreneur.

📩 Vous souhaitez rejoindre Coopemploi Formation ?
Envoyez-nous votre candidature à [email protected]

🔄 Vous connaissez un professionnel expérimenté dans l’accompagnement de la maladie d’Alzheimer qui aime transmettre ? N’hésitez pas à lui partager cette publication !

10/10/2026

🧠 La santé mentale est un équilibre fragile. Bien plus que la simple absence de maladie, elle représente un état de bien-être global qui, lorsqu'il est altéré, peut bouleverser la vie des personnes concernées et de leurs proches.

Dans les établissements du secteur médico-social, les professionnels jouent un rôle essentiel au quotidien : offrir une écoute bienveillante, sans jugement, et accompagner chaque personne avec dignité pour l'aider à retrouver son équilibre.

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, prenons le temps de lever les tabous et de mettre en lumière ces professionnels du soin et de l'accompagnement qui œuvrent chaque jour auprès des personnes concernées.

Chez Coopemploi, nous sommes fiers de soutenir ces professionnels et les établissements qui s'engagent au quotidien pour un accompagnement toujours plus humain et bienveillant. 💙

👉 Découvrez notre carrousel pour mieux comprendre les enjeux de la santé mentale et l'importance de l'accompagnement.

👉 https://www.coop-emploi.fr/

06/10/2026

[ARTICLE : 🍂 L’automne s’installe… et notre rythme change avec lui]
Journées plus courtes, baisse des températures, fatigue qui peut se faire davantage sentir… Pour les professionnels du médico-social, cette période peut aussi être l’occasion de faire le point sur son équilibre au quotidien.

Quand les missions s’enchaînent, avec parfois des horaires variables ou décalés, quelques bonnes habitudes peuvent faire la différence pour préserver son énergie et continuer à exercer son métier dans de bonnes conditions. 💪

Chez Coopemploi, nous avons à cœur d’accompagner nos intérimaires aussi dans leur quotidien professionnel. Dans notre nouvel article, nous partageons quelques repères simples pour prendre soin de soi tout au long de la saison, sans bouleverser son quotidien.

👉 Découvrez l’article : https://www.coop-emploi.fr/automne-en-forme-pour-vos-missions-dans-le-medico-social/



L'automne s'installe ! Découvrez nos conseils et bonnes pratiques pour garder un rythme serein lors de vos missions dans le médico-social.

01/10/2026

🧓 Nos aînés ont toute leur place dans notre société.
Le vieillissement de la population nous rappelle combien l’accompagnement du grand âge est un enjeu essentiel : préserver l’autonomie, respecter les choix et la dignité de chacun, maintenir le lien social et proposer un accompagnement adapté aux besoins de chaque personne.

Dans les EHPAD et les établissements du secteur médico-social et sanitaire, des professionnels s’engagent chaque jour auprès des personnes âgées. Leur présence, leur écoute et leur savoir-faire contribuent directement à la qualité de leur accompagnement.

À l’occasion de la Journée internationale des personnes âgées, nous souhaitons mettre à l’honneur nos aînés, mais aussi toutes celles et ceux qui les accompagnent au quotidien.

Chez Coopemploi, nous participons à cet engagement en mobilisant des professionnels intérimaires auprès de nos établissements partenaires et en les accompagnant dans leur parcours, notamment à travers la formation.

Parce que prendre soin de nos aînés, c’est aussi leur permettre de continuer à occuper pleinement leur place dans notre société. 💛

👉 Découvrir Coopemploi : https://www.coop-emploi.fr/

29/09/2026

Pourquoi choisir Coopemploi pour ses missions d’intérim ? 👀
Plutôt que de vous donner nous-mêmes la réponse, on a préféré poser la question à celles et ceux qui connaissent le mieux Coopemploi : nos intérimaires.

De l’écoute, des équipes disponibles, des missions adaptées à leurs possibilités, la liberté de choisir… Derrière leurs témoignages, c’est aussi notre façon de voir l’intérim qui se raconte.

Parce que Coopemploi, ce n’est pas une agence d’intérim classique. Nous sommes une coopérative à but non lucratif, spécialisée dans le médico-social et le sanitaire, avec une priorité : proposer un intérim plus humain, au service des professionnels comme des établissements qui les accueillent. 🤝

🎥 Mais finalement, ce sont encore nos intérimaires qui en parlent le mieux. On vous laisse les écouter !

👉 Découvrir Coopemploi https://www.coop-emploi.fr/devenir-interimaire-chez-coopemploi/

24/09/2026

🧠 [ARTICLE] Intérim : accompagner les personnes atteintes d'Alzheimer
Que vous interveniez en EHPAD ou en Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), l’accompagnement d'une personne atteinte d’Alzheimer demande une approche humaine, de la patience et une grande capacité d'adaptation.

En tant qu'intérimaire (aides-soignants, infirmiers, AES...), arriver dans un nouvel environnement est toujours un défi. Comment instaurer une relation de confiance avec les résidents tout en trouvant rapidement ses marques ?
Pour vous guider au quotidien, nous avons réuni nos meilleures pratiques dans notre dernier article !

Vous y découvrirez notamment l'importance de :
🔍 Se renseigner en amont sur le fonctionnement de la structure.
🕰️ Respecter les habitudes et les routines qui rassurent les résidents.
🗣️ Adapter sa communication verbale et non verbale.
🤝 S'appuyer sur l'équipe en place, une ressource précieuse !

Travailler auprès de ce public vulnérable est exigeant, mais tellement gratifiant. Acceptez de ne pas tout maîtriser le premier jour et laissez-vous le temps de vous intégrer en douceur.

👉 Découvrez tous nos conseils pratiques dans notre article complet : https://www.coop-emploi.fr/interim-accompagner-les-personnes-atteintes-d-alzheimer/

Et vous, quelles sont vos astuces pour créer un environnement apaisant lors de vos missions ? Partagez-les en commentaire !

Découvrez nos conseils pratiques pour faciliter l'accompagnement des personnes atteintes d'Alzheimer lors de vos missions d'intérim.

21/09/2026

🧠 La maladie d’Alzheimer est une pathologie neurodégénérative qui se caractérise notamment par :
- des troubles de la mémoire et de l’orientation,
- une altération progressive des fonctions cognitives,
- une perte d’autonomie qui évolue au fil de la maladie.

Elle bouleverse profondément le quotidien des personnes qui en sont atteintes, mais aussi celui de leurs proches et de leurs aidants.
En EHPAD et dans les établissements qui accompagnent des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer, les professionnels ont eux aussi un rôle essentiel au quotidien : maintenir des repères, adapter leur communication, préserver autant que possible l’autonomie et proposer un accompagnement attentif à chaque personne. 🤝

À l’occasion de la Journée mondiale de la maladie d’Alzheimer, prenons le temps de mieux comprendre cette maladie et de mettre en lumière toutes celles et ceux qui accompagnent les personnes concernées.

Chez Coopemploi, nous sommes aux côtés des établissements du médico-social et des professionnels qui y interviennent chaque jour. Parce que mieux comprendre les maladies neurodégénératives, c’est aussi contribuer à un accompagnement plus juste, plus adapté et plus humain.

👉 Découvrir Coopemploi : https://www.coop-emploi.fr/