Coopemploi

18/06/2026

📍 Coopemploi Lille est présent aujourd'hui et demain à l'Agora du Grand Âge à Lille Grand Palais !
Nous sommes ravis de participer à ce rendez-vous national incontournable organisé par l’AD-PA et la FNAQPA, qui réunit chaque année les décideurs du secteur du grand âge pour échanger, débattre et imaginer ensemble les solutions de demain. 🤝

Pendant ces deux journées, notre équipe est à votre disposition pour échanger autour des enjeux de recrutement, d’attractivité des métiers et de continuité d'accompagnement dans les établissements médico-sociaux et sanitaires.

💡 Coopemploi, coopérative de travail temporaire à but non lucratif, accompagne au quotidien les EHPAD, MAS, FAM, ESAT et autres structures du secteur grâce à un modèle coopératif centré sur l'humain, la proximité et la qualité de service.

Vous êtes présent sur le salon ? Venez nous rencontrer et découvrir comment notre réseau de 7 agences accompagne les professionnels et les établissements partout en France !
📅 18 & 19 juin
📍 Lille Grand Palais

Au plaisir d'échanger avec vous ! 😊

👫: Kahinna Guembar, Céline Robbe

👉 Découvrir Coopemploi https://www.coop-emploi.fr/etablissements-medico-social-et-sanitaire/

16/06/2026

[ARTICLE✏️] Et si impulser une démarche QVCT devenait un véritable levier pour vos établissements ?
Du 15 au 19 juin 2026, la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) met en lumière un enjeu clé du secteur médico-social et sanitaire.

Dans des métiers où l’humain est au cœur de chaque mission, engager une démarche QVCT, c’est bien plus qu’améliorer le quotidien des équipes : c’est agir concrètement sur l’attractivité, la fidélisation et la qualité d’accompagnement.

Aujourd’hui, les établissements font face à de nombreux défis :
🔹 Tensions de recrutement
🔹 Charge de travail importante
🔹 Risques physiques et émotionnels élevés

Mettre en place une démarche QVCT permet notamment de :
✔️ Prévenir les risques professionnels
✔️ Renforcer l’engagement des équipes
✔️ Améliorer l’organisation du travail
✔️ Favoriser le bien-être et la cohésion

Chez Coopemploi, la démarche QVCT est une priorité.

À travers des actions concrètes (prévention santé, ergonomie, bien-être, cohésion), nous accompagnons nos équipes pour améliorer durablement leurs conditions de travail.
Parce que prendre soin de ceux qui prennent soin des autres est essentiel.

Découvrez notre article complet 👉 https://www.coop-emploi.fr/comment-impulser-une-demarche-qvct-en-etablissement-medico-social-et-sanitaire/

Du 15 au 19 juin 2026, la démarche QVCT est mise en valeur. Découvrez ses enjeux dans le médico-social et les actions menées par Coopemploi.

15/06/2026

💡 Et si la qualité de l’accompagnement commençait par la qualité des conditions de travail ?
À l’occasion de la Semaine de la QVCT, nous revenons sur un sujet essentiel pour les établissements médico-sociaux et sanitaires.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail ne se limite pas au bien-être au travail. Elle agit sur l'organisation, la prévention des risques, la reconnaissance, le développement des compétences et l'engagement des équipes.

👉 Découvrez dans ce carrousel pourquoi la QVCT est aujourd'hui un enjeu majeur pour les structures du secteur et quelles actions concrètes peuvent être mises en place au quotidien.

Chez Coopemploi, nous sommes convaincus que prendre soin des professionnels, c'est aussi garantir un accompagnement de qualité aux personnes accueillies. 💙

👉 Découvrir Coopemploi https://www.coop-emploi.fr/

12/06/2026

🧠 Le TDAH (Trouble du Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité) est un trouble neurodéveloppemental qui se caractérise principalement par:
- des difficultés de concentration, d’attention
- une impulsivité ou une agitation.

Il concerne aussi bien les enfants que les adultes et peut impacter le quotidien, les apprentissages et la vie professionnelle.
À l’occasion de la Journée de sensibilisation au TDAH, prenons le temps de changer de regard sur ce trouble neurodéveloppemental.

Chez Coopemploi, nous accompagnons nos intérimaires tout au long de leur parcours grâce à la formation continue 📚. Sensibiliser nos collaborateurs sur le terrain, c’est agir concrètement pour :
- Favoriser l'inclusion de tous.
- Adapter la communication et les postures professionnelles.
- Fournir à nos établissements partenaires des professionnels engagés, formés et attentifs.

Parce qu'une meilleure compréhension des troubles neurodéveloppementaux contribue à un accompagnement plus juste et plus inclusif.

👉 Découvrir Coopemploi : https://lnkd.in/dcfu95S5

05/06/2026

📍 Dernier jour du Congrès de l’Unapei 2026 à Bordeaux !
Après une journée particulièrement riche en rencontres hier, nous avons eu le plaisir d’échanger avec de nombreux établissements et associations du secteur médico-social autour de sujets qui nous tiennent à cœur : remplacement, recrutement, fidélisation des professionnels, attractivité des métiers et continuité de l’accompagnement des personnes accompagnées.
Ces discussions confirment une nouvelle fois l’importance de construire ensemble des solutions RH adaptées aux réalités du terrain et aux besoins des structures médico-sociales.

📅 Aujourd’hui marque la dernière journée du congrès et nos équipes sont toujours présentes sur le stand E7, aux côtés de notre partenaire Symexo.

N’hésitez pas à venir nous rencontrer pour échanger sur vos enjeux RH et découvrir comment Coopemploi accompagne au quotidien les établissements médico-sociaux et sanitaires partout en France.

👥 Sur place aujourd’hui :
Céline Audoin
Ali Mokadem
Marc Camilleri

Nous serons ravis de vous accueillir et de partager ce moment avec vous !

👉 Découvrir Coopemploi https://www.coop-emploi.fr/etablissements-medico-social-et-sanitaire/

04/06/2026

[ARTICLE✏️] Cet été, des centaines de missions vous attendent dans le médico-social.
Les établissements ne ferment pas en août.
Les résidents ont besoin d’être accompagnés, soignés, écoutés… 365 jours par an.

Et chaque été, c’est le même constat : les besoins en professionnels qualifiés explosent.

Pour les soignants et les accompagnants, cette période signifie :
🔹 Des missions accessibles, quel que soit votre profil
🔹 Une chance de découvrir de nouveaux environnements de travail
🔹 Une expérience qui enrichit
🔹 Et surtout, un rôle concret auprès de personnes qui en ont besoin

Chez Coopemploi, nous accompagnons chaque professionnel avec proximité, engagement et une vraie connaissance du terrain.
Vous êtes aide-soignant, AES, infirmier, éducateur spécialisé, travailleur social… ?

Découvrez pourquoi l’été est le meilleur moment pour se lancer (ou se relancer) dans l’intérim médico-social 👉 https://www.coop-emploi.fr/interim-medico-social-des-centaines-de-missions-a-pourvoir-cet-ete/



Les offres dans l'intérim médico-social explosent chaque été. Découvrez les centaines de missions à pourvoir partout en France !

02/06/2026

📷Retour sur notre Bilan Annuel Coopemploi dans nos locaux de Toulouse

Nous avons eu le plaisir de réunir nos collaborateurs pour un moment important de la vie de notre coopérative : le bilan de l’année 2025 et le partage de nos perspectives et projets à horizon 2030.

Cette rencontre a été l’occasion de revenir sur les temps forts, les réussites collectives et les ambitions qui nous animent au quotidien au service des acteurs du médico-social et du sanitaire.

La matinée s’est poursuivie autour d’un déjeuner convivial organisé par un traiteur, permettant à chacun de prolonger ces échanges dans une ambiance chaleureuse.

Un grand merci à toutes les équipes pour leur engagement quotidien et leur contribution au développement de Coopemploi 💙

28/05/2026

📍 Deuxième et dernière journée au Forum des adhérents FEHAP 2026 à Lille !
Après une première journée riche en échanges, rencontres et partages autour des enjeux du secteur sanitaire, social et médico-social 🤝, nos équipes Coopemploi sont de nouveau présentes aujourd’hui pour poursuivre les discussions avec les adhérents et partenaires présents sur l’événement.

Ces temps d’échange sont précieux pour mieux comprendre les réalités de terrain des établissements, partager les enjeux RH du secteur et échanger autour de solutions concrètes liées au recrutement, à l’intérim, à l’attractivité et à la fidélisation des professionnels 👥

Merci à toutes les personnes déjà venues à notre rencontre hier 🙏
Et pour ceux qui sont présents aujourd’hui à Lille, n’hésitez pas à venir échanger avec nous 😊

📍 Forum des adhérents FEHAP 2026 – Lille
📅 27 & 28 mai 2026

Avec nos équipes présentes sur place :
Kahinna Guembar, Amandine Mine, Katia Salson, Ali Mokadem



26/05/2026

📍 Coopemploi sera présent au Congrès de l’Unapei 2026 à Bordeaux les 3, 4 et 5 juin prochains !

À l’occasion de cette 66ᵉ édition, les échanges porteront sur une thématique essentielle :
« Handicap : les familles au cœur de l’action » 💬

Un temps fort pour échanger autour des enjeux du secteur médico-social, de l’inclusion et des réalités de terrain rencontrées par les établissements et associations.

Nous aurons le plaisir d’être présents aux côtés de notre partenaire Symexo sur le stand E7.

Venez rencontrer nos équipes pour échanger autour de vos enjeux RH : remplacement, intérim, recrutement, formation…

Au plaisir d’échanger avec vous durant le congrès 😊

Découvrir Coopemploi👉 https://www.coop-emploi.fr/etablissements-medico-social-et-sanitaire/