Apei Thonon Emploi

20/02/2026

Nous sommes fières de célébrer 1 an de partenariat aux côtés d’Alpysia, l’AAPEI Epanou et Nactim ! 💪
Notre Directeur Général et notre Directrice des Ressources Humaines étaient présents pour réaffirmer l’engagement de l’APEI de Thonon et du Chablais aux côtés des professionnels du secteur.

1 an de partenariat au service de l’inclusion ! 🧡

Il y a un an, Alpysia, L’Epanou, Apei et Nactim unissaient leurs forces autour d’objectifs communs :

- Renforcer l’accompagnement des personnes en situation de handicap
- Anticiper les tensions en ressources humaines dans les établissements
- Soutenir les équipes sur le terrain

Pour marquer cet anniversaire, nous nous sommes retrouvés au siège d’Alpysia pour faire le bilan de cette première année et renouveler ensemble notre engagement !

Merci à toutes les équipes mobilisées au quotidien ! 🙏

06/02/2026

✍️ Mieux écrire, pour mieux accompagner.
Et si les écrits professionnels devenaient un véritable levier de qualité dans l’accompagnement médico-social ? 👀✨

Depuis fin 2025, des salariés de l’APEI de Thonon et du Chablais participent à une formation dédiée à l’amélioration des écrits professionnels réalisée par l’organisme Unapei Formation.
👉 Une initiative née directement des besoins exprimés.

🔎 Objectifs de la formation :
✔️ Clarifier le cadre juridique des écrits
✔️ Développer une écriture factuelle, respectueuse et accessible
✔️ Mieux prendre en compte la place des personnes accompagnées dans les documents professionnels
✔️ Renforcer la qualité et le sens des écrits du quotidien

📊 Déjà 3 sessions réalisées
📅 Une en décembre 2025
📅 Deux en janvier 2026
👥 43 professionnels formés, tous pôles confondus

Au-delà des techniques rédactionnelles, cette formation questionne le sens de nos écrits et leur impact sur l’accompagnement des personnes en situation de handicap 💙

🙏 Merci aux équipes mobilisées et à Unapei Formation pour la qualité des échanges et des apports.

➡️ Une dynamique collective qui se poursuivra en 2026 avec de nombreuses et diverses formations !

29/01/2026

[▶9] – PR2A, une plateforme en extension

Aujourd’hui, nous vous présentons un service essentiel mais encore trop méconnu :
👉 la PR2A 74 – Plateforme de Répit et d’Accompagnement aux Aidants 74.

💙 Soutenir ceux qui soutiennent
Accompagner au quotidien un proche en situation de handicap peut être éprouvant. La PR2A est là pour que les aidants ne restent pas seuls face aux difficultés, à la fatigue ou à l’isolement.

👂 Écoute, information, accompagnement personnalisé
Les professionnels de la PR2A accueillent les aidants, analysent leurs besoins et construisent avec eux des réponses adaptées :
✔️ temps d’écoute et de conseils
✔️ information sur les dispositifs existants
✔️ solutions de répit (aide à domicile, accueil temporaire, activités…)
✔️ accompagnement et soutien dans le quotidien

🌍 Un dispositif de proximité, présent sur tout le territoire, au service des familles :
⏺ Antenne Nord : Nous aussi (Vétraz-Monthoux) et APEI de Thonon et du chablais
⏺ Antenne Sud : AAPEI Epanou (Annecy) et Aller Plus Haut (La Roche-sur-Foron)

📣 Nous recrutons !
Pour renforcer ce service indispensable, 4 postes sont actuellement à pourvoir au sein de la PR2A :
- 2 Accompagnants Répit H/F (CDI à temps complet) - https://careers.werecruit.io/fr/apei-chablais/offres/accompagnant-repit-0176e7
- 2 Surveillants de nuit H/F (CDI à temps partiel) - https://careers.werecruit.io/fr/apei-chablais/offres/surveillant-de-nuit-4788d6

✨ Envie d’en savoir plus sur la PR2A ou de rejoindre l’aventure humaine de l’APEI de Thonon et du Chablais ?
📲 Toutes les informations sont à retrouver sur notre site ou sur leur page Facebook : Plateforme de Répit et d'Accompagnement aux Aidants 74

🔜 Rendez-vous très bientôt pour le prochain épisode de notre série !

23/01/2026

🗳️ Devenir acteur(trice) de la vie de son association ou de son entreprise !

Les élections professionnelles 2026 approchent à l’APEI de Thonon et du Chablais… et elles sont essentielles pour l’avenir de notre association et de nos conditions de travail.

En 2026, nous allons renouveler :
✔️ les membres du CSE (Comité Social et Économique)
✔️ les représentants de proximité
✔️ la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail)

🔍 Pourquoi c’est important ?
Les élections professionnelles sont un temps fort de la vie démocratique d’une entreprise ou d’une association. Elles permettent de garantir que la voix des salariés soit entendue et prise en compte dans les décisions qui impactent le quotidien professionnel.
• CSE : Il joue un rôle clé dans la défense des droits des salariés. Il est consulté sur les conditions de travail, l’organisation, les projets sociaux, et agit en faveur du bien-être au travail, de la santé et de la sécurité.
• Représentants de proximité : Ils sont des interlocuteurs essentiels du terrain. Proches des équipes, ils font remonter les réalités du quotidien, facilitent le dialogue avec la direction et contribuent à trouver des solutions concrètes aux difficultés rencontrées.
• CSSCT : Elle veille à prévenir les risques professionnels, à améliorer les conditions de travail et à garantir un environnement de travail sécurisé, adapté et respectueux de chacun.

💡 Pourquoi s’engager ?
Participer à ces élections, c’est l’opportunité de représenter vos collègues, d’agir pour améliorer les conditions de travail et d’avoir un impact direct sur l’évolution de votre entreprise ou de votre association.

🗳️ Pourquoi voter ?
Voter aux élections professionnelles, c’est un droit fondamental, mais aussi un levier concret d’action collective. Plus la participation est élevée, plus les représentants élus sont légitimes pour défendre les intérêts des équipes.
Grâce au vote électronique, chacun peut participer facilement, en toute confidentialité, où qu’il se trouve. Voter, c’est participer. Participer, c’est agir.

👉 Salarié(es) de l’APEI, nous vous laissons consulter les tableaux d’affichage de vos pôles pour avoir toutes les informations pratiques sur ces élections.
Si vous souhaitez vous engager ou devenir candidat(e), contactez-nous dès maintenant !

09/01/2026

🏠 Evolution 2026 : la Garantie Visale d’Action Logement

❓ VISALE, qu’est-ce que c’est ? La garantie VISALE (Visa pour le Logement et l’Emploi) est une caution locative accordée par Action Logement. Elle garantit le paiement du loyer et des charges locatives à votre propriétaire en cas de défaillance de paiement. Gratuite, elle vise à faciliter votre recherche de logement en rassurant votre bailleur.

📢 A partie du 6 janvier 2026, VISALE évolue pour s’adapter encore mieux aux réalités du marché locatif. Ce qui change 🔽

🏷️ Des loyers maximums garantis plus élevés :
• Jusqu’à 1 940 € en Île-de-France
• Jusqu’à 1 575 € dans les grandes agglomérations
(Grand Chambéry, Grand Annecy, Annemasse, Thonon)
• Jusqu’à 1 365 € dans les autres communes

👥 Éligibilité élargie pour les salariés de plus de 31 ans
💰 Plafond de ressources porté à 1 710 € nets/mois
(contre 1 500 € auparavant)

🔐 Une garantie recentrée sur les 3 premières années du bail
➡️ La période la plus sensible en cas d’impayés
➡️ Possibilité pour le locataire d’obtenir un nouveau Visa ensuite pour continuer à sécuriser le bailleur

🤝 Une avancée concrète pour faciliter l’accès au logement et sécuriser les parcours professionnels.

👉 Pour en savoir plus sur Action Logement et découvrir toutes les opportunités, consultez leur site : https://www.actionlogement.fr/

⚠️ Salariés de l'APEI de Thonon et du Chablais : pour toute question ou projet, rapprochez-vous de notre Service des Ressources Humaines !

02/01/2026

19/12/2025

🔔 Offre d'emploi 🔔

*** Référent(e) RH F/H ***

📢Postes à pourvoir : mi-février 2026
📄 Type de contrat : CDI
🗓 Temps de travail : Temps plein (35h/semaine)
📍 Lieu : Thonon-les-Bains (Pôle Vie Sociale et Professionnelle)
Candidature et détail des offres sur : https://careers.werecruit.io/fr/apei-chablais/offres/referente-rh-8f06d5

Nous vous souhaitons de belles fêtes de fin d'année ! 🎄

12/12/2025

[▶8] – Focus sur l’UEMA et le SESSAD, deux structures clés du Pôle Enfance Jeunesse

Après vous avoir présenté l’IME, poursuivons aujourd’hui notre série consacrée aux établissements de l’APEI du Chablais et de Thonon avec deux dispositifs essentiels du Pôle Enfance Jeunesse :

👉 L’Unité d’Enseignement en Maternelle (UEMA)
👉 Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD)

🎒 L’UEMA : accompagner les tout-petits pour favoriser leurs premiers apprentissages

L’unité d’Enseignement Maternelle Autisme, portée par notre Association, située au sein de l’Ecole Joseph DESSAIX à Allinges, accompagne des enfants porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) ou de Troubles Envahissants du Développement (TED).

L’UEMA suit 7 enfants âgés de 3 à 6 ans, orientés par la CDAPH. Elle s’inscrit dans une démarche de collaboration entre l’Éducation Nationale et le secteur Médico-social.

Son objectif :
- leur proposer un environnement sécurisé, structuré et adapté
- les aider à développer leurs compétences sociales, communicationnelles et motrices
- favoriser leur inclusion dans le milieu scolaire ordinaire

🏡 Le SESSAD : un accompagnement au plus près du quotidien

Le SESSAD propose un accompagnement et un soutien aux familles. Aujourd’hui nous comptons 37 places pour des enfants de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, des troubles autistiques ou un polyhandicap et orientés par la CDAPH.

Ses interventions s’effectuent sur les différents lieux de vie et d’activité de l’enfant ou de l’adolescent (domicile, crèche, école, centre de vacances…) et dans les locaux du SESSAD situé à Thonon-les-Bains.

Sa mission : soutenir leur autonomie, accompagner à l’inclusion citoyenne et favoriser leur intégration scolaire… Il assure un suivi personnalisé grâce à une équipe d’éducateurs, psychologues et autres professionnels spécialisés.

Ensemble, l’UEMA et le SESSAD jouent un rôle essentiel pour soutenir les jeunes en situation de handicap, tout en accompagnant leurs familles avec bienveillance.

➡️ Suivez-nous pour découvrir la suite de cette série ✨

05/12/2025

[▶7] – Zoom sur l’IME : accompagner, soutenir, grandir

Aujourd’hui, nous vous emmenons au cœur du Pôle Enfance Jeunesse de l’APEI de Thonon et du Chablais, avec la présentation de l’Institut Médico Éducatif (IME) qui se situe dans le quartier de Tully à Thonon-les-Bains.

👧 L’IME accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans et plus présentant une déficience intellectuelle, des troubles autistiques ou un polyhandicap. Son objectif ? Accompagner chaque jeune dans son développement afin de lui permettre de progresser à son rythme et favoriser son autonomie. L’établissement est ouvert environ 210 jours/an et compte actuellement 60 places (dont internat et accueil temporaire).

🎓 Au quotidien, l’IME propose :
• un accompagnement éducatif structuré,
• un suivi thérapeutique adapté,
• des activités d’apprentissage, d’expression et d’ouverture au monde,
• un environnement sécurisant où chacun peut s’épanouir et trouver sa place.

🔁Une équipe pluridisciplinaire engagée (éducateurs, psychologues, psychomotricien, infirmiers, enseignants…) travaille en lien étroit avec les familles pour offrir un accompagnement personnalisé.

🔗 L’IME fait partie du Pôle Enfance Jeunesse aux côtés de l’UEMA et du SESSAD… que nous vous présenterons très prochainement !

👉 Ne manquez pas la suite de notre série pour mieux découvrir nos structures et la diversité de nos missions.

📷 Photo : Sophie Blot

27/11/2025

21/11/2025

✨ Retour sur le DuoDay ! ✨

Hier, nous avons eu le plaisir de participer au DuoDay , une journée nationale qui permet à une personne en situation de handicap et à un professionnel de former un duo afin de découvrir un métier, créer des rencontres et favoriser l’inclusion professionnelle 🤝

C’est Christelle qui a vécu cette belle expérience aux côtés d’Amélie, du service RH. Ensemble, elles ont partagé la journée, découvert les missions du service et échangé sur leurs pratiques.

Un grand merci à Christelle pour son implication, son enthousiasme et sa curiosité 😄
Et un immense merci à Amélie et au service RH pour leur accueil bienveillant et leur accompagnement tout au long de la journée.

✨ Et ce n’est pas tout !
6 de nos travailleurs ESAT ont également participé au DuoDay en passant la journée dans diverses entreprises du Chablais. Une expérience riche pour chacun : découverte de nouveaux environnements professionnels, partage de compétences et belles rencontres 👏

Ces moments sont essentiels pour faire évoluer les regards, ouvrir des portes et rappeler que chacun a sa place dans le monde professionnel 🌟

📢 Pour mieux connaître notre association et nos actions : apeichablais.org