GALÉ - Conseil

GALÉ - Conseil Galé Conseil – Cabinet de recrutement & externalisation RH. Contactez-nous

Spécialisé en chasse de tête, nous accompagnons TPE, PME et groupes industriels dans les Hauts-de-France.
🏭 Industrie | BTP | Logistique | Tertiaire
📩 Un besoin ?

10/09/2026

Vous cherchez le bon profil mais vous n’avez ni le temps ni les ressources pour mener la recherche ?

Avec GALÉ - CONSEIL, j’accompagne les TPE, PME et groupes industriels en chasse de tête et externalisation RH dans 4 secteurs d’activité :

- l'industrie
- le bâtiment
- la logistique
- les métiers tertiaires

Pas de CV envoyés au hasard : chaque recherche est ciblée, chaque besoin est étudié sur-mesure et chaque recrutement est accompagné jusqu’à l’intégration.

📍 Basée à Hazebrouck, j’interviens dans toute la région Hauts-de-France.

Un recrutement ou un besoin RH ? Contactez-moi !

03/09/2026

Dans le recrutement aussi, tout ne se passe pas toujours comme prévu.

On peut avoir trouvé le bon profil, obtenu l’accord du candidat et préparé son arrivée, puis recevoir, la veille, un simple message :

« Finalement, je reste dans mon entreprise. »

À ce moment-là, il faut prévenir le client, encaisser la déception et reprendre la recherche depuis le début.

Pas de recrutement finalisé, donc pas de facturation. Mais surtout, du temps investi, une relation construite et beaucoup d’énergie mobilisée.

C’est aussi ça, la réalité de l’entrepreneuriat : des réussites qui donnent des ailes, des imprévus qui remettent tout en question et des journées plus faciles que d’autres.

Mais ces hauts et ces bas font aussi toute la richesse du métier.

Ils apprennent à rebondir, à persévérer et à ne jamais considérer un recrutement comme acquis avant l’arrivée effective du candidat.

Chez GALÉ-CONSEIL je continue d’avancer avec la même conviction : chaque difficulté fait partie du chemin et prépare souvent la prochaine réussite.

26/08/2026

La Flandre Intérieure est un petit monde : et j’adore ma Flandre 🙂

Quand les personnes se connaissent, les recommandations vont vite.

Mais la confiance, elle, se mérite.

J’ai eu la chance, dès le lancement de GALÉ - CONSEIL en Mai 2024, d’être accompagnée par des clients qui ont cru en moi et qui m’ont confié leurs recrutements.

Puis il y a eu une recommandation. Puis une autre. Et encore une autre.

C’est grâce à cette confiance et à ce bouche-à-oreille que l’aventure a pu se développer aussi rapidement.

Aujourd’hui, GALÉ - CONSEIL c’est déjà :

👉 une quarantaine de clients accompagnés
👉 près de 60 recrutements réalisés
👉 et de nombreuses collaborations nées d’une recommandation

Alors merci à mes premiers clients, mais aussi à toutes celles et ceux qui parlent de GALÉ - CONSEIL autour d’eux.

Sans vous, le cabinet ne serait probablement pas là où il en est aujourd’hui ❤️

Et ce n’est que le début.

18/08/2026

La partie de mon métier que je préfère ? L’accompagnement.

Avec GALÉ - CONSEIL, un recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat.

J’accompagne les candidats tout au long du processus, pendant leur période d’essai, mais aussi après leur intégration.

Au fil des échanges, une véritable relation de confiance se crée. Les candidats se sentent parfois plus libres de me parler de leurs interrogations, d’un manque de clarté ou de petites difficultés rencontrées dans leur nouveau poste.

Ce sont souvent des signaux faibles, mais ils peuvent annoncer une démotivation ou un départ si rien n’est fait.

Mon rôle est alors de maintenir le lien entre le candidat et l’entreprise, de faire remonter les points d’attention et d’aider chacun à trouver des solutions avant que la situation ne se dégrade.

Un recrutement réussi ne consiste pas seulement à trouver la bonne personne.

Il faut aussi s’assurer que la collaboration fonctionne et puisse durer.

Pas de prestation « one shot ».

Un véritable accompagnement humain, avant, pendant et après le recrutement.

📩 Vous recherchez un partenaire capable de suivre vos recrutements dans la durée ? Échangeons ensemble.

13/08/2026

J’ai récemment reçu un colis de la part d’une candidate que j’avais accompagnée.

Dès notre premier échange, j’ai cru en elle : une vraie personnalité, de belles compétences, un excellent savoir-être et surtout, un très bon feeling.

Quelques semaines plus t**d, elle a rejoint une entreprise qui lui correspond vraiment.

Puis j’ai reçu cette boîte de chocolats, accompagnée d’un petit mot pour me remercier de lui avoir trouvé ce nouveau poste.

Et dans ces moments-là, je me rappelle exactement pourquoi je fais ce métier.

Au-delà des recrutements, il y a des rencontres, des parcours qui évoluent et des personnes qui retrouvent l’envie de se projeter professionnellement.

Les messages, les appels et ces petites attentions donnent encore plus de sens à mon travail.

Alors, si vous êtes satisfait de l’accompagnement de GALÉ - CONSEIL vous savez désormais comment me remercier 😄🍫

05/08/2026

📍Petit aperçu de mes nouveaux locaux à Hazebrouck !

Une nouvelle adresse, mais toujours la même façon de travailler : avec proximité, écoute et exigence.

Depuis la création de GALÉ-CONSEIL, j’accompagne les entreprises de la région dans leurs recrutements et leurs problématiques RH. M’installer à Hazebrouck était donc une suite assez naturelle, au cœur de la Flandre Intérieure et au plus près de nombreux clients et partenaires.

Ces nouveaux locaux vont me permettre de vous accueillir dans un espace dédié, pour échanger plus facilement sur vos besoins, rencontrer les candidats et continuer à développer GALÉ-CONSEIL.

Une nouvelle étape dont je suis très fière, et surtout un nouveau chapitre qui commence. 🤝

Vous avez un besoin en recrutement, en chasse de tête ou en accompagnement RH ?

📩 Venez me rencontrer dans mes nouveaux locaux à Hazebrouck.

30/07/2026

Le petit message du soir avant de quitter mon bureau que j'aime tant 🙂

Aujourd'hui, j'avais 5 entretiens candidats programmés.
Sur ces 5 rendez-vous, 1 candidat ne s'est tout simplement pas présenté. Pas un message, pas un appel. J'ai laissé un message vocal sans retour.
Et je me suis dit que cela méritait peut-être d'être partagé.

Je n'ai absolument rien contre le fait qu'un candidat change d'avis, accepte une autre opportunité ou ne souhaite plus poursuivre un processus de recrutement. Cela fait partie de la vie professionnelle, et je le comprends parfaitement.
En revanche, prévenir, cela ne prend que quelques secondes.

Un entretien, c'est toute une organisation. Je prends le temps de préparer chaque échange, de relire les parcours, de comprendre les attentes de chacun et, bien souvent, d'adapter mon planning pour être disponible. Certains rendez-vous sont programmés tôt le matin, sur l'heure du déjeuner ou t**d le soir afin de s'adapter aux contraintes des candidats. Et parfois au détriment de ma propre organisation familiale. Mon petit Gabin me l'a bien rappelé hier soir avec son « Maman ! Quand est ce que tu vas arrêter de travailler sans relâche alors que l’on est en vacances Léonie et moi ? » 🐵

Alors aujourd'hui, j'avais simplement envie de rappeler qu'un simple "Je ne pourrai finalement pas être présent" est toujours apprécié.
Le respect fonctionne dans les deux sens.

Et malgré tout, demain sera une nouvelle journée, avec de nouvelles rencontres, de nouveaux projets et, je l'espère, de belles histoires professionnelles à écrire. 😊 J'ai déjà hâte !!

28/07/2026

Il y a quelques mois, un dirigeant m’a contacté pour recruter un responsable amélioration continue.

À ce moment-là, il mène ses recherches de son côté et sollicite également plusieurs acteurs du recrutement. La mission ne démarre donc pas avec GALÉ -CONSEIL : c’est le jeu !

Trois mois plus t**d, le poste est toujours vacant. Il me rappelle, nous reprenons précisément son besoin et, cette fois, la recherche m’est confiée.

Dans mon vivier, j’avais déjà un profil qui pouvait correspondre avec les bonnes compétences, les bonnes attentes, le bon projet professionnel et surtout, un vrai feeling avec l’entreprise.

En deux semaines, le bon match était trouvé. Le candidat rejoindra prochainement l’équipe.

Cette expérience rappelle une chose essentielle : publier davantage d’annonces ou multiplier les intermédiaires ne permet pas toujours d’aller plus vite.

La différence se joue souvent dans la connaissance du marché, le réseau, la qualité du vivier et la précision de la recherche.

En faisant confiance à la bonne approche dès le départ, ce dirigeant aurait probablement pu gagner plusieurs mois.

Vous avez un poste qui reste vacant malgré vos recherches ? Parlons-en ensemble.

Une bougie de plus aujourd’hui. Les années passent, les projets évoluent, les défis se succèdent mais une chose reste in...
27/07/2026

Une bougie de plus aujourd’hui.

Les années passent, les projets évoluent, les défis se succèdent mais une chose reste inchangée : le plaisir de faire un métier que j’aime, entourée de personnes formidables. Et je le pense sincèrement !!

Ce matin, j’ai eu la chance de recevoir de nombreux messages d’anniversaire de la part de clients, de candidats, de partenaires, mais aussi d’amis et de proches.

Et je dois l’avouer, cela fait vraiment chaud au cœur.

J’ai même eu le droit à quelques appels de clients qui ont commencé par « Ne t’inquiète pas, tout va bien. Juste bon anniversaire » 😎

Dans ces moments-là, on réalise à quel point il est précieux d’être bien entouré. Derrière chaque rencontre professionnelle se cachent souvent de belles relations humaines, fondées sur la confiance, le respect et la bienveillance.

Alors aujourd’hui, je souffle une bougie de plus avec beaucoup de gratitude.

Merci à toutes celles et ceux qui prennent part, de près ou de loin, à cette belle aventure qu’est GALÉ - CONSEIL. Votre confiance, vos sourires, vos petites attentions sont le plus beau des cadeaux 🙂

22/07/2026

La meilleure publicité reste souvent la recommandation 🤝

Récemment, j’ai accompagné un nouveau client avec qui le contact est immédiatement passé.

Une collaboration fluide, fondée sur la confiance, l’écoute et une vraie compréhension de ses besoins.

Satisfait de mon accompagnement, il a ensuite parlé de GALÉ - CONSEIL autour de lui, notamment auprès de plusieurs dirigeants et membres de son réseau professionnel.

Aujourd’hui, certaines de ces recommandations sont devenues de nouvelles collaborations.

C’est une vraie fierté, parce qu’une recommandation ne se demande pas : elle se mérite.

Elle signifie que le travail réalisé a convaincu, mais aussi que la relation humaine a fait la différence.

Merci à celles et ceux qui parlent de GALÉ - CONSEIL et me permettent de poursuivre cette belle aventure.

📩 Vous avez un besoin en recrutement ou en accompagnement RH ? Échangeons ensemble.

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Steenwerck
59181

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Lundi 08:30 - 18:30
Mardi 08:30 - 18:30
Mercredi 08:30 - 18:30
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