18/06/2026
Après 50 ans c’est trop t**d, Les missions seront trop physiques, Aucun recruteur ne voudra te proposer de missions. C’est faux, faux et.. archi faux !
Et si nous déconstruisions ces idées reçues ? 🤔
- Les entreprises ne veulent pas de profils seniors : Dans un contexte de forte tension sur les métiers techniques, le secteur de l'intérim valorise les candidats expérimentés. 22 % des intérimaires avaient plus de 50 ans en 2023 !
- Tu seras encore moins bien payé, l'intérim est un milieu instable. : La rémunération moyenne des 55-64 ans est supérieure de 17 % à celle des 25-54 ans. L'intérim permet de choisir ses missions, de tester de nouveaux environnements et de maintenir une activité à son rythme.
- On trouve moins de missions en intérim après 50 ans : 27 % des inscrits à France Travail ont 50 ans ou plus, soit 1,5 million de personnes, mais 60 % sont au chômage depuis plus d'un an. L'intérim est une porte d'entrée pour reprendre la main sur le marché du travail.
- À mon âge, je n'ai plus rien à apprendre : L'intérim permet de découvrir de nouveaux secteurs, et de transmettre son savoir-faire à des équipes débutantes. Le binôme senior junior est aujourd'hui une vraie richesse.
Chez Aquila RH, nous croyons que l'expérience n'a pas d'âge. Si vous cherchez une mission, parlons en ! Il n'y a pas d'âge pour commencer une nouvelle mission ! 🤝