Quelles sont les heures d'ouverture ?

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Aquila RH Lyon Sud Est

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France
Saint-Priest
Aquila RH Lyon Sud Est

Aquila RH Lyon Sud Est est une agence d’intérim et de recrutement en CDD et CDI, basé à St Priest pour les profils CAP à BAC + 2.

Dans les domaines suivants :
-Transport
-Logistique
-Tertiaire
-BTP et l’industrie
-Maintenance & services.

10/12/2025

Et c'est une nouvelle récompense pour Aquila RH qui intègre le Palmarès des "Meilleurs Cabinets de Recrutement" 2026 ! 🎉

Nous avons le plaisir d’annoncer, pour une nouvelle année, notre présence dans le classement 2026 réalisé par Les Echos en partenariat avec Statista.

Vous pouvez retrouver Aquila RH dans les sous catégories ci-après :
> MANAGERS ET SPÉCIALISTES & TRAVAIL TEMPORAIRE.

Cette distinction met, une nouvelle fois, en lumière la qualité de notre accompagnement et notre engagement constant à proposer des solutions de recrutement performantes, humaines et innovantes.

Ceci renforce notre mission : soutenir les entreprises avec un service fiable, agile et de proximité, et aller à la rencontre de nouveaux clients en quête d’une agence d’intérim de confiance.

Un grand merci à nos clients, nos candidats et nos équipes pour cette belle récompense.

Ensemble, nous continuons à avancer et à faire la différence. 🌟

04/12/2025

Chez Aquila RH, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un suivi personnalisé et humain. Aujourd’hui, nous vous proposons quelques astuces pour améliorer votre CV et postuler à des missions qui vous intéressent !

Nous avons sélectionné pour vous 3 outils pour le mettre en avant et l'optimiser :
- Hunter : cette application vous aide à trouver l’adresse e-mail d’un recruteur pour envoyer une candidature spontanée.

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- Todoist : pour vous organiser dans votre recherche de missions/emplois ! Avec Todoist, organisez et planifiez vos envois de CV, vos relances, et suivez l’avancement de vos recherches.

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- Maestro et CVdesignR : si vous ne vous y connaissez pas trop en graphisme, vous pouvez créer votre CV avec CVdesignR, puis le faire suivre avec Maestro (vous pouvez également ajouter des mots-clés grâce à l’IA).

Attention, certains de ces outils proposent des fonctionnalités payantes si vous souhaitez aller au delà de la licence gratuite.

Et vous, quels sont vos tips pour améliorer votre CV ?

28/11/2025

🎉 Fier moment pour Mistertemp’group !

Nous sommes ravis d’annoncer que Mistertemp'group a remporté le Trophée de l’Innovation Digitale lors de la 38e cérémonie des Meilleurs Franchisés & Partenaires de France 2025-2026, organisée par l’IREF Federation au Pavillon Gabriel.

Présents sur place, Alexandre Pham & Jean-Loup Wirotius ont eu l'occasion de récupérer le dit trophée !

Cette distinction met en lumière l’audace, l’engagement et la vision qui animent nos équipes au quotidien pour réinventer les modèles du travail et du recrutement grâce au digital.
Alors merci et bravo à elles !

Un grand merci à l’IREF pour cet événement réunissant dirigeants, lauréats et personnalités économiques.

👏 Félicitations à l’ensemble des lauréats !

Nous sommes fiers de faire partie de cette dynamique d’innovation.

20/11/2025

La semaine de l’industrie : les futurs métiers de demain 🚀

Du 17 au 23 novembre se déroule « la Semaine de l’industrie » pour sa 14ᵉ édition. Cette semaine de sensibilisation est l’occasion pour nous de vous faire découvrir et démocratiser les métiers de l’industrie au sein de nos agences !

Un métier dans le secteur de l’industrie, à quoi ça correspond ? 🦺

Il est essentiel notamment pour les secteurs de l’automobile ou de la construction. Les entreprises ont besoin d’embaucher des professionnels pour produire et construire des produits de qualité et fiables pour leur clientèle.

Ce sont des métiers et des savoir-faire importants.
Leurs expertises sont recherchées, appréciées et valorisées par les entreprises.

Vous souhaitez en savoir plus sur cette semaine ? Rendez-vous sur ce lien : https://ow.ly/nCVc30sRoPa

Mais si vous êtes intéressé par des offres d’emploi dans ce domaine, ne manquez pas celles que nous vous proposons !
Chez Aquila RH, il nous tient à cœur de valoriser les métiers de l’industrie. Devenez soudeur, peintre industriel ou encore assembleur.

Découvrez les opportunités de demain, avec la Semaine de l’industrie ! 😉

14/11/2025

Être intérimaire, c’est un peu comme partir à l’aventure tous les jours. Un jour, on peut être agent de production, puis le lendemain, plaquiste par exemple (sauf si diplômes requis). 📢

Vous souhaitez vous lancer dans l’intérim, mais vous vous heurtez à des préjugés comme :

« Les bons profils ne font pas d'intérim » ;

« L’intérim est trop précaire » ;

« Pas de suivi de mon profil » ;

« Je n’ai pas de perspectives d'évolution » ;

« Je serais moins considéré qu’un salarié en entreprise ».

Chez Aquila RH, nous avons à cœur de combattre ces préjugés afin de faire de l’intérim un réel atout professionnel :

- en étant réactif,

- en offrant un vrai suivi personnalisé (avant, pendant et après votre mission),

- en constituant un vivier solide en amont des besoins,

- en ayant une connaissance experte du bassin d’emploi, des entreprises et de leurs spécificités.

Et vous, quels préjugés vous tient il à cœur de changer ? 🤔

07/11/2025

Être chaudronnier, c’est exercer un métier essentiel dans l’industrie et le BTP. 🔧🔥

Les chaudronniers assemblent, fabriquent ou réparent des pièces métalliques.
Ils travaillent avec l’acier, l’aluminium, le cuivre ou l’inox, et interviennent souvent sur :
🔹 des cuves ;
🔹 des coques de bateau ;
🔹 des charpentes métalliques ;
🔹 des réservoirs ;
🔹 des tuyauteries.

👉 Pour exercer ce métier, il faut notamment :
- Savoir lire et comprendre un plan technique industriel ;
- Mesurer, tracer et découper des tôles ;
- Vérifier la qualité des produits fabriqués.

🎓 Pour rejoindre les constructeurs de demain, vous pouvez suivre :
- un CAP réalisations industrielles en soudage, ou
- un BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle.

Prêt à découvrir ce métier ? 💥

29/10/2025

😷Le coût des examens et des hospitalisations peut vite devenir une source d’angoisse.

💊Vous ne le saviez peut être pas mais l’Assurance Maladie prend en charge l’ensemble des frais liés au cancer du sein.

Les mammographies, notamment, sont entièrement remboursées. (examen recommandé tous les 2 ans pour les femmes âgées entre 50 à 74 ans).

➕Concernant votre dépistage, il vous faut choisir un radiologue affilié à l’Assurance Maladie.
Il est également possible de recevoir un bon de dépistage afin d'inciter les contrôles, notamment chez les femmes âgées entre 50 et 74 ans.

Une fois le diagnostic posé, vous serez inscrit dans la catégorie Affections de Longue Durée (ALD).

Un arrêt de travail prolongé sans limite de durée peut être prescrit, avec des indemnités, tant que le traitement est en cours.

Si vous le souhaitez, vous pouvez demander un temps partiel thérapeutique pendant ou après votre suivi médical.

L’Assurance Maladie prend en compte d’autres frais comme :
Des aides au transport entre votre domicile et l’hôpital ;
Des séances avec un psychologue (seulement s’il travaille à l’hôpital) ;
Des prothèses mammaires et/ou des soutiens-gorge post-opératoires.

24/10/2025

👷Plongez au cœur du métier de menuisier : découvrez ceux qui façonnent le monde !

Le menuisier est un artisan spécialisé dans le travail du bois, mais aussi du PVC ou de l’aluminium. Il fabrique, crée et installe des éléments de menuiserie pour l’intérieur comme pour l’extérieur, par exemple : portes, escaliers, parquets, placards, etc.

Il travaille souvent en atelier, sur chantier ou en rénovation.

Pourquoi ce métier est-il essentiel ?
- Le menuisier est le seul à comprendre et interpréter les croquis et les plans de construction ;
- Il sait choisir les matériaux adaptés aux projets et effectuer les travaux de finition (ponçage, vernissage…) ;
- Il peut également restaurer des bâtiments du patrimoine ou intervenir sur des chantiers de rénovation.

Comment devenir menuisier ? Il existe plusieurs formations possibles, comme :
- CAP Menuisier fabricant
- Bac pro Technicien de fabrication bois
- BP Menuisier

Les qualités attendues :
- Sens du détail et précision ;
- Bonne condition physique ;
- Connaissances en géométrie, dessin technique et lecture de plans.

Retrouvez nos offres d’emploi sur le site Aquila RH.

09/10/2025

Place aux réseaux sociaux ! 📲

Aujourd’hui, une majorité de candidats ne passent plus seulement par la voie classique du recrutement (envoi de CV et de lettre de motivation, appels, entretiens...).

Désormais, les talents s’expriment aussi sur les réseaux !
Ces derniers bousculent et changent doucement les codes du recrutement : TikTok, Instagram, Pinterest, X (anciennement Twitter), Facebook : les candidatures se font là où les candidats maîtrisent plus allègrement les codes.

Un DM pour une candidature spontanée, un CV d’alternance sous forme de vidéo-portrait sur TikTok, des offres d’emploi dans des groupes Facebook… autant de concepts pour attirer les recruteurs !

Chez Aquila RH, nous croyons que le recrutement peut prendre différentes formes comme sur Facebook ou TikTok.

💙Quoi ? Facebook ? "Mais plus personne ne va là-bas" entendrez vous.
Et pourtant, Facebook propose une pluralité de groupes, notamment des groupes d'emploi très actifs !
Une première étape permettant aux entreprises de poster leurs offres d'emploi et d'établir un premier contact avec les candidats.
Ces groupes peuvent être répartis selon le secteur d'activités et le bassin d'emploi.
Un moyen facile d’accès favorisant le taux de candidatures.

🖤Impossible de passer à côté de TikTok.
Si la plateforme était, d'origine, connue pour des chansons entêtantes et les chorégraphies allant avec, aujourd'hui, il s'agit d'un réel tremplin pour des candidatures spontanées.
Le ton sur TikTok est moins formel et peut attirer des candidatures qui ne se retrouvent pas dans les méthodes classiques.

Les réseaux sociaux permettent une meilleure visibilité : une candidature peut devenir virale, l'audience y est réactive.

Et pour vous, quel est le réseau social où vous avez déjà postulé ou trouvé des talents ?
Dites le nous en commentaires ! 👇

18/09/2025

🚀 Job Hopping (ou nomadisme professionnel) : la nouvelle vague de l'emploi — Aquila RH repense le recrutement pour vous !

Longtemps mal perçu, le "job hopping" évolue. Il est aujourd’hui plus présent chez les nouveaux candidats. Contrairement à leurs aînés, la nouvelle génération de salariés restent moins dans un même secteur ou entreprise, plusieurs années de suite.

Aquila RH décrypte pour vous ce nouveau moyen de recrutement, une évolution qu'il est, aujourd'hui, nécessaire de voir comme un moyen d’explorer de nouveaux secteurs professionnels
mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences.

Longtemps mal considérées, ces personnes peuvent pourtant, aujourd'hui être un vrai atout pour les entreprises. Si elles ont la bougeotte, elles peuvent l'avoir au sein d'une seule et même entreprise.

Alors pourquoi choisir un candidat qui a fait le choix de ce nouveau phénomène du recrutement ?
- Pour développer de nouvelles compétences/services pour votre entreprise ;
- Des expertises plus vastes et spécialisées en fonction des secteurs de vos services ;
- Pour recruter des candidats qui ont de multiples savoirs faires.

Les candidats dits professionnels nomades peuvent être vus comme des éléments polyvalents et ayant une capacité à s’adapter plus facilement aux différents environnements de travail.

Chez Aquila RH, il nous tient à cœur de vous accompagner dans vos parcours et de vous informer de la meilleure manière possible dans vos recrutements.

Adresse

Saint-Priest
69800

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 12:30
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Mardi	08:30 - 12:30
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Vendredi	08:30 - 12:30
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Téléphone

+33481132425

Site Web

https://www.aquila-rh.com/

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