Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 17:00 Mardi 09:00 - 17:00 Mercredi 09:00 - 17:00 Jeudi 09:00 - 17:00 Vendredi 09:00 - 17:00

D2L Group

D2l group, prestataire de services innovants
dans le domaine des ressources humaines.

24/12/2020

Pour bien finir cette année, une petite touche de bonne humeur🤪...
Notre réseau vous souhaite à toutes et tous de très belles fêtes de fin d'année, et se mobilise déjà pour 2021💪 !
Mention spéciale pour nos TikTokeuses 😉

07/05/2020

REPRISE ▶️ PROTOCOLE SANITAIRE❗️

Notre objectif, pour la reprise, est d’assurer la sécurité et la santé de nos candidats et salariés.
C’est pourquoi Jobstation.work met à disposition dans tous ses Hubs de l’emploi des kits sanitaires comprenant du gel hydro-alcoolique et des masques. 😷

Le Covid-19 nous impacte tous, nous devons désormais nous adapter et changer nos habitudes.

Afin de reprendre sereinement, nous avons mis en place un nouveau protocole sanitaire pour que nous puissions tous agir et travailler dans les meilleures conditions.

.work

28/04/2020

| LE DIGITAL POUR TOUS 📲

Jobstation.work lance un programme de soutien aux enfants scolarisés de 10 à 17 ans qui ne bénéficient pas d'ordinateurs pour suivre leurs cours et réaliser les travaux pédagogiques depuis leurs domiciles ; il s'adresse pour cela aux parents, inscrits sur sa plateforme, qui ont travaillé ou projettent de travailler pour l'une des enseignes utilisant son Hub de l'emploi.

Jobstation.work, c'est :
- 70 hubs de l'emploi physiques hébergeant des acteurs de l'emploi partenaires (sociétés d'intérim, de formation, de recrutement et sélection, Groupements d'Employeurs)
- Une plateforme indépendante 100% digitale, multimarques, multisectorielle dédiée au secteur de l'emploi 👉 www.jobstation.work

Listes des entreprises ou structures partenaires de Jobstation.work au 28 Avril 2020 :
- Planett
- Road Campus
- Equip’ Interim
- Rankers
- Mensquad
- Groupement d’Employeurs Logistique

Vous souhaitez faire bénéficier du prêt d’un ordinateur et/ou d’une imprimante à votre enfant ? 💻🖨

▶️ Inscrivez-vous à notre programme de parrainage, en envoyant la candidature de ce dernier à l’adresse suivante > [email protected] !

20/04/2020

LETTRE À TOUS NOS SALARIÉS ✍️

14/04/2020

TÉLÉCOMMUNICATION MÉDICALE 📞
En pleine actualité COVID-19, vous êtes nombreux à vous poser des questions.
Pour toute question santé, les intérimaires bénéficient d’un service de téléconsultation médicale.
D2L Group & le FASTT prennent soin de vous 24h/24 et 7j/7 🖤

Pour en savoir plus c’est ici ▶️ https://www.fastt.org/la-teleconsultation-medicale

17/03/2020

Cette année, D2L Group fête ses 10 ans ! 🎂✨
À l'occasion, retrouvez chaque mois, 10 infos à savoir.
Ce mois-ci nous vous proposons les 10 domaines dans lesquels l’Intelligence Artificielle a un rôle à jouer en matière RH :
👉 Détecter des fraudes aux CV ou aux diplômes
👉 Limiter les risques d’erreurs de recrutement
👉 Réaliser des audits de paie
👉 Pré-qualifier les candidatures
👉 Optimiser la gestion administrative des RH
👉 Permettre aux salariés de gérer leur carrière
👉 Protéger les données sensibles
👉 Analyser les collaborateurs en temps réel
👉 Personnaliser le service aux employés
👉 Prédire le comportement des futures recrues

10/03/2020

👉 Nous sommes à la recherche :

• Développeur PHP en CDI 👩‍💻👨‍💻
• Gestionnaire paie et facturation
à 📍 Saint-André de Corcy (01, à 25 min de Lyon)

👉 Vous êtes intéressé(e) ? Vous souhaitez intégrer une entreprise novatrice pour révéler votre grain de folie ?

📩 Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

08/03/2020

À l'occasion de la journée de la Femme, 3 de nos salariés ont tenu à témoigner sur leurs expériences, leurs ressentis, et leurs situations professionnelles et personnelles, en tant que femme, en tant que féministe, en tant que mère... 👩🙋‍♀️🤱

05/03/2020

⚠️Le Coronavirus, qu'est ce que c'est ?
👉 Ce sont des virus provoquant des maladies pouvant aller d’un simple rhume à des pathologies sévères comme le PERS ou le SRAS.
👉 Les symptômes sont les suivants : fièvres, sensation de fièvre, difficultés respiratoires, toux, essoufflement. Le délai d’incubation (période entre la contamination et l’apparition des premiers symptômes) est de 14 jours.
👉 Actions à mener en cas de suspicion :
contacter sans délai les 2 numéros suivants :
• Prise d’informations : 0 800 130 000
24/24h – 7/7j (Numéro vert dédié au Coronavirus)
• En cas de signes d’infection : 15 (SAMU)
👉 Si le professionnel de santé l’identifie comme un cas suspect, il mettra le salarié en lien avec l’infectiologue le plus proche afin qu’un questionnaire soit réalisé. Le cas échéant, le salarié sera ensuite être pris en charge et isolé dans un service d’infectiologie.
👉 Pour tout infos sur le sujet :
https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus
https://www.santepubliquefrance.fr/

26/02/2020

Il semblerait que de plus en plus de nos collaborateurs aient opté cette année pour le sport comme résolution n°1, et ils ont bien raison ! 🏃‍♂️⛷🏋️‍♀️🤸‍♀️⛹️‍♀️🤺🧘‍♂️🏊‍♀️🚴‍♂️
On connait depuis longtemps les bénéfices de l’activité physique sur la santé.
Saviez-vous qu’elle aurait aussi un effet positif sur la productivité ?
Selon une étude menée par Santé Canada, un salarié qui pratique 30 minutes de sport par jour gagnerait en moyenne 12% de productivité.
Et vous, adeptes du sport en entreprise ?

18/02/2020

👉 Nous sommes à la recherche :
• Développeur PHP en CDI 👩‍💻👨‍💻
à 📍 Saint-André de Corcy (01, à 25 min de Lyon)
• Team LEADER
📍 à Orléans (45)
👉 Vous êtes intéressé(e) ? Vous souhaitez intégrer une entreprise novatrice pour révéler votre grain de folie ?
📩 Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

10/02/2020

| LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

👉 POURQUOI L'APPLIQUER ?
Le bien-être au travail est un enjeu majeur pour lutter contre l’absentéisme, véritable coût pour les entreprises,
ne cessant d’accroître pour celles qui n’agissent pas. Le stress en est la cause numéro 1.

👉 QU’EST-CE QUE C’EST ?
Au-delà de l’environnement, de l’organisation des bureaux ou encore de la décoration, le bien-être au travail concerne aussi et surtout les conditions d’emploi et la vie extraprofessionnelle (pénibilité des tâches, durée des trajets maison-bureau, ambiance au sein de l’entreprise …)
Ce ressenti se mesure principalement par le degré de stress de vos employés.

👉 COMMENT AGIR - QUELLES SONT LES ACTIONS À METTRE EN PLACE ?
Améliorer les espaces de travail, être à l’écoute de vos salariés, apaiser les conflits et améliorer la convivialité, offrir des perspectives d’évolution ou encore garantir l’égalité professionnelle sont tout autant de moyens à votre disposition pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise.

Adresse

842 Route De Neuville
Saint-André-de-Corcy
01390

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 17:00
Mardi	09:00 - 17:00
Mercredi	09:00 - 17:00
Jeudi	09:00 - 17:00
Vendredi	09:00 - 17:00

Téléphone

+33481762500

Site Web

http://www.d2lgroup.com/

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