Geparo

04/06/2026

💡 Le saviez-vous ?
En France, 22 400 ETP (équivalent temps plein) sont des salariés au sein d'un groupement d'employeurs — hors secteur agricole.
Un chiffre encore modeste… mais qui dit une chose essentielle :
👉 Recruter autrement, c'est possible.
👉 Partager une compétence entre plusieurs structures, c'est légal, sécurisé et efficace.
👉 Et les entreprises qui ont franchi le pas ne reviennent pas en arrière.

Au GEPARO, on fait partie de cette aventure. Et on cherche à l'agrandir — avec vous. 🙌
Source : France Travail https://buff.ly/YT1hc3A>

02/06/2026

⏱️ Combien de temps perdez-vous chaque mois sur des tâches administratives que vous n'avez pas le temps de bien faire ?

La facturation électronique arrive. C'est une contrainte de plus… ou une opportunité de revoir votre organisation une bonne fois pour toutes.

Une assistante GEPARO à temps partagé, c'est la compétence qu'il vous faut, exactement quand vous en avez besoin.

On vous explique comment ça marche concrètement 👇

Facturation électronique : et si votre assistante GEPARO s’en chargeait ? La facturation électronique va devenir obligatoire pour toutes les entreprises. Et entre le choix de la plateforme, la mise à jour des logiciels et la réorganisation des process, beaucoup de dirigeants se retrouvent… u...

28/05/2026

Vous avez une compétence qui manque dans votre structure ?
Ce truc que vous repoussez depuis des mois parce que vous n'avez ni le temps, ni le profil en interne ?
Administratif, Communication, RH, Qualité, Maintenance, Commercial…
👉 C'est votre talon d'Achille.
Et si on vous disait qu'on peut le transformer en talent d'Achille ?
Avec GEPARO, vous accédez à des compétences qualifiées, en temps partagé, exactement dosées selon vos besoins.
Pas trop. Pas trop peu. Juste ce qu'il faut.
✅ Un vrai salarié. Un vrai contrat. Une vraie expertise.
Sans le coût d'un recrutement à temps plein.
La compétence qui vous manquait ?
Elle existe. Elle est disponible. Et elle peut travailler pour vous dès maintenant.
PS : On n'a pas encore d'Achille dans l'équipe… mais il peut postuler. 🏛️

26/05/2026

🚒 Vous n’êtes pas dirigeant…
Vous êtes pompier.

Impayés.
Problèmes RH.
Urgences clients.
Vous éteignez des feux toute la journée.

Et pendant ce temps…
votre entreprise n’avance pas.

Et si quelqu’un pouvait vous soulager de tout ça…
quelques heures par semaine ?

👉 Avec le GEPARO, appuyez-vous sur un collaborateur quand vous en avez vraiment besoin.

22/05/2026

🧱 Et si votre organisation se construisait… comme un jeu de construction ?

À l’occasion de la Journée mondiale du bricolage demain (un week end chouette sortez les outils), on s’est dit que le GEPARO, ça ressemblait quand même beaucoup à ça 👇

Assembler, ajuster, construire… pièce par pièce.

💡 Comme avec des LEGO (oui, on assume… surtout après notre post annuel du 4 mai 😏)
➡️ On ajoute la bonne compétence
➡️ Au bon endroit
➡️ Au bon moment
➡️ Et on la déplace aussi, parce que les besoins évoluent

Pas de colle.
Pas de structure figée.
Mais une organisation modulable, solide et évolutive.
Une équipe… bien assemblée 🤝

Parce que chaque entreprise est différente, et que ses besoins changent en permanence.

Au GEPARO, on ne vous livre pas un modèle tout fait avec un mode d’emploi.
On serait plutôt sur du 3-en-1 :
👉 aujourd’hui avion
👉 demain bateau
👉 et pourquoi pas moto ensuite 😄

On construit avec vous. Brique après brique.

Et au final : un salarié mis à disposition, ce n’est pas une charge… c’est la pièce qui aide à tenir toute la structure.

🧱 Et vous, votre organisation… elle est figée ou modulable ?

(Promis, aucun comparatif avec une brique LEGO sous le pied… on vous épargne ça 😅)

20/05/2026

🐝 BZZZ… ça bourdonne d’activité au GEPARO !

À l’occasion de la Journée mondiale des abeilles, on s’est dit qu’il y avait comme un air de ressemblance 👇

Dans une ruche : chacune a son rôle, chacune intervient au bon moment, et c’est toute l’organisation qui fonctionne en harmonie.

💡 Et en entreprise, c’est pareil.
➡️ Les bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment
➡️ Une organisation fluide
➡️ Une équipe qui s’adapte aux besoins

Le GEPARO orchestre tout ça pour vous.
Sans piqûre, mais avec beaucoup d’efficacité 😉

Parce qu’au final : un salarié mis à disposition, ce n’est pas une charge… c’est une force qui fait vivre toute la ruche.

🍯 Et vous, votre organisation… elle bourdonne dans le bon sens ?

15/05/2026

👨‍👩‍👧‍👦 Et si l’attractivité d’une entreprise passait (aussi) par l’équilibre de vie ?
On a beau être une super association (en toute modestie), avoir une équipe de collab’ (ou plutôt… LA TEAM 😏), organiser des GEAPÉRO pour se retrouver avant l'été ,et même avoir notre propre version du Père Noël Secret… 🎅

Depuis quelques mois, quelque chose nous interpelle 👇
Nous recevons de plus en plus de candidatures spontanées.
Plusieurs par semaine… sans même avoir d’offre en ligne.
👉 Des profils variés
👉 Des compétences intéressantes
👉 Des personnes qu’on peut mobiliser rapidement dès qu’un besoin se présente
Alors forcément… on ne va pas vous dire qu’on n’est pas ravis 😄

Mais une question se pose :
pourquoi maintenant… et pas avant ?
💡 Peut-être parce que les attentes évoluent.
Aujourd’hui, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle n’est plus une option.

Et au GEPARO :
➡️ un temps partiel pour raison personnelle, c’est normal
➡️ une organisation adaptée, c’est essentiel
➡️ concilier travail et vie de famille, c’est possible

Pas de discours… du concret.

Parce qu’un collaborateur qui trouve son équilibre, c’est aussi une entreprise qui gagne en engagement et en stabilité.

Et au final : un salarié mis à disposition, ce n’est pas une charge… c’est une solution qui attire… et qui fidélise.

12/05/2026

Pont du mois de mai… 🌉
Nos collaborateur de la TEAM GEPARO profitent eux aussi de quelques jours de repos bien mérités.

Et côté facturation, ça donne quoi ?
Zéro. Nada. Que dalle. 🙌

Au GEPARO, seules les interventions réelles de vos collaborateurs sont facturées.
Congés, jours fériés, absence ? Pas de facture.

Et pour nos salariés ?
Pas de mauvaise surprise non plus. En CDI, mensualisés comme n'importe quel salarié, ils sont protégés et payés — pont ou pas pont.

Et pour les adhérents qui auraient 3 semaines sans intervention ? Pas de panique ! Nos collaborateurs peuvent s'organiser pour moduler leurs jours et venir passer un peu de temps chez vous si besoin. La flexibilité, ça marche dans les deux sens. 😊

✅ Flexible pour vous.
✅ Sécurisé pour eux.

C'est ça, le groupement d'employeurs version GEPARO. 💙

PS : Bons ponts à tous ceux qui en profitent ! ☀️

06/05/2026

🔐 Journée mondiale du mot de passe… et si on parlait sécurité autrement ?

Majuscule, minuscule, chiffre, caractère spécial…
On sécurise tout. Sauf parfois l’essentiel 👇

💡 Et si le vrai “mot de passe” de votre entreprise, c’était… les bonnes compétences ?

Celles qui :
✔️ s’adaptent à vos besoins
✔️ arrivent au bon moment
✔️ renforcent votre organisation sans la complexifier

Au GEPARO, on ne fait pas que parler sécurité… on l’applique aussi chez nos adhérents 🔒

➡️ Pour sécuriser nos interventions et les parcours de nos salariés,
nous avons mis en place un coffre-fort numérique individuel pour la team.

Un espace personnel, sécurisé,
pour centraliser les documents par adhérent,
faciliter les échanges
et garantir une gestion fiable et sereine.

💡 Parce que la confiance, ça se construit…
comme un bon mot de passe : solide et bien pensé (on oublie le 123456 😅)

Et au final :
un salarié mis à disposition, ce n’est pas une charge… c’est une clé d’accès à votre sérénité. 🔑

👉 Et vous, votre organisation RH, elle est vraiment sécurisée ?

04/05/2026

🌌✨ May the 4th… version GEPARO ✨🌌
Comme chaque année, notre coordinatrice (oui oui, toujours la même 🤓) se transforme en véritable Jedi… du montage vidéo !
Une demi-journée de boulot.
Un délire galactique.
Et cette fois-ci… une thématique parfaitement dans l’univers : la compétence fantôme 👻

Exit les petits assistants d’antan (ils ont grandi… et sont devenus ados — et clairement moins motivés pour aider maman 😅).
Heureusement, de nouvelles alliées sont entrées dans la galaxie : les IA.
Mais rassurez-vous 👉 toujours avec une touche 100% maison… et l’esprit LEGO fidèle au poste 🧱

🎬 Résultat ?
Une vidéo montée en 3h chrono.
Bon… soyons honnêtes :
👉 Aucun risque pour les grands studios
👉 Et toujours aucun appel de Disney ou Lucasfilm (on ne comprend toujours pas 🤷‍♂️)

Mais au fond, ce n’est pas ça le plus important.

💡 Au GEPARO, on aime cette métaphore :
Assembler des briques, une à une,
pour construire quelque chose de solide, modulable et durable.

➡️ Comme un planning bien pensé pour nos salariés
➡️ Comme une organisation agile pour nos entreprises adhérentes
➡️ Comme une structure qui tient… sans colle, mais avec du sens

Parce qu’au final :
un salarié mis à disposition, ce n’est pas une charge… c’est une pièce essentielle du puzzle.

🧱 Et au GEPARO, on adore construire… ensemble.

👉 Allez, faites un petit clic : regardez notre vidéo !
Histoire de rentabiliser ces 3h de montage (promis, on ne vise pas encore la rémunération YouTube 😄) https://buff.ly/17s3mf2

MAY THE 4th 2026