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Abaka - Conseil en Ressources Humaines

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Abaka - Conseil en Ressources Humaines

Aujourd'hui, Abaka c'est :

- plus de 25 collaborateurs,
- plus de 500 références clients ;
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Cabinet de conseil RH, né autour de l'executive search, Abaka rassemble des experts du recrutement, des consultants RH et des psychologues du travail, tous développeurs du capital humain

10/03/2026

[NOS EN COURS]

Vous souhaitez relever un nouveau challenge ?

Nous avons sélectionné 7 nouvelles intéressantes :

✔️ Directeur financier H/F - SECIB Immobilier
✔️ Head of engineering H/F - Dexem
✔️ Ingénieur système H/F - Junghans T2M
✔️ Responsable comptable H/F
✔️ Chargé d'affaires H/F
✔️ Ingénieur nutrition porcine H/F - COOPERL Nutrition
✔️ Responsable administratif et comptable Groupe H/F - Galapagos Gourmet

👉 Si l'une de ces offres vous intéresse, contactez-nous :

📧 [email protected]

💻 Et retrouvez nos autres offres d’emploi Cadres et Dirigeants, confidentielles pour certaines sur notre site https://lnkd.in/dq6Q8pY

N'hésitez pas à en parler autour de vous.

20/02/2026

Les attentes des cadres évoluent.

Quête de sens, équilibre, management plus humain, organisation plus claire… les priorités changent.

Pour les entreprises, la question n’est plus seulement d’attirer les talents, mais de créer un environnement aligné avec ces nouvelles attentes.

Chez Abaka, nous sommes convaincus qu’adapter son organisation et ses pratiques managériales est un levier stratégique, pas un simple ajustement.

Dans cet article, découvrez comment mieux comprendre les attentes des cadres et en faire un moteur de performance durable.

👉 L’article complet ici :

https://rhcloud.abaka.fr/qualite-vie-travail/qvt-comment-sadapter-aux-attentes-des-cadres/

19/02/2026

🌍 Le monde du travail change en profondeur.

84 % des cadres considèrent qu’il a connu des transformations majeures ces dix dernières années et 77 % estiment que cette dynamique va se poursuivre dans la décennie à venir. Côté entreprises, 66 % partagent ce constat.

Si les grands chocs sont clairement identifiés, le niveau de préparation reste inégal. Pourtant, les cadres abordent ces mutations avec confiance : 65 % se déclarent sereins face aux évolutions à venir.

Chez Abaka, nous sommes convaincus qu’une transformation réussie ne repose pas uniquement sur l’adaptation. Elle suppose une organisation claire, des responsabilités définies et des processus pleinement alignés avec la stratégie.

https://www.abaka.fr/

04/02/2026

[NOS EN COURS]

Vous souhaitez relever un nouveau challenge ?
Nous avons sélectionné 6 nouvelles intéressantes :

✔️ Chief operating officer H/F - Dexem
✔️ Directeur financier H/F - SECIB Immobilier
✔️ Head of engineering H/F - Dexem
✔️ Responsable d'exploitation H/F - Ouest France
✔️ Ingénieur nutrition porcine H/F - COOPERL Nutrition
✔️ Gestionnaire immobilier H/F - CPI Groupe

👉 Si l'une de ces offres vous intéresse, contactez-nous :

📧 [email protected]

💻 Et retrouvez nos autres offres d’emploi Cadres et Dirigeants, confidentielles pour certaines sur notre site https://www.abaka.fr/nos-offres-d-emploi/offres-emploi-recrutement/

N'hésitez pas à en parler autour de vous.

21/01/2026

Dans un contexte où les organisations doivent s’adapter vite, recruter un manager de transition ne s’improvise pas. Derrière l’urgence apparente, il y a surtout un enjeu de justesse : le bon profil, au bon moment, dans le bon contexte.

Chez Abaka, le recrutement de managers de transition repose sur une approche structurée et exigeante, bien au-delà de la simple mise à disposition d’un expert. Analyse du besoin réel, compréhension fine des enjeux, sécurisation de la mission et accompagnement dans la durée : chaque étape compte.

Dans cet article, découvrez comment Abaka transforme la transition managériale en véritable levier de performance et de continuité pour les organisations.

👉 L’article complet ici : https://rhcloud.abaka.fr/recrutement/comment-abaka-booste-votre-recrutement-de-managers-de-transition/

12/01/2026

[NOS EN COURS]

Vous souhaitez relever un nouveau challenge ?

Nous avons sélectionné 5 nouvelles intéressantes :

✔️ Chargé d'affaires H/F - ASICA / PRENVEILLE
✔️ Chief operating officer H/F - Dexem
✔️ Directeur financier H/F - SECIB Immobilier
✔️ Head of engineering H/F - Dexem
✔️ Responsable d'exploitation H/F - Ouest France

👉 Si l'une de ces offres vous intéresse, contactez-nous :

📧 [email protected]

💻 Et retrouvez nos autres offres d’emploi Cadres et Dirigeants, confidentielles pour certaines sur notre site (lien en commentaire)

N'hésitez pas à en parler autour de vous.

02/01/2026

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁 ?

🤝 Chez Abaka, nous sommes spécialisés en .

Notre mission : vous accompagner partout en France pour identifier et recruter vos futurs talents du Top Management.

Confier vos postes stratégiques à Abaka, c’est choisir :

🔹une approche ,
🔹une méthodologie sur-mesure,
🔹et la garantie de sécuriser vos décisions de recrutement.

Décrivez-nous votre projet de ⤵️
https://www.abaka.fr/prendre-rdv-consultant-executive-search/

26/12/2025

Dans un contexte où l’attractivité des entreprises est de plus en plus scrutée, la marque employeur est devenue un levier stratégique à part entière. Elle ne se résume plus à un discours, mais reflète la réalité vécue par les collaborateurs et perçue par les candidats.

Chez Abaka, nous accompagnons les entreprises dans la structuration et la valorisation de leur marque employeur, en lien direct avec leurs enjeux de recrutement, de fidélisation et de performance durable.

Clarifier son positionnement, aligner ses pratiques avec ses valeurs, rendre visible ce qui fait réellement la différence… autant de leviers pour attirer les bons talents et renforcer l’engagement interne.

Dans cet article, nous partageons des clés concrètes pour valoriser efficacement votre marque employeur et en faire un véritable atout stratégique au service de votre organisation.

👉 L’article complet ici : https://rhcloud.abaka.fr/marque-employeur/comment-valoriser-votre-marque-employeur/

24/12/2025

✨ En cette fin d’année, nous remercions sincèrement nos co-acteurs, nos candidats, nos dirigeants accompagnés, ainsi que nos partenaires pour la confiance accordée à Abaka.

Merci pour les échanges, les projets et les trajectoires construites ensemble tout au long de l’année.

Nous vous souhaitons des fêtes de fin d’année sereines et inspirantes.

🎁 À très bientôt pour poursuivre ces collaborations en 2026.

18/12/2025

𝟱𝟵 %
C’est la réduction moyenne du turnover observée dans les entreprises qui investissent réellement dans leur marque employeur.

Une marque employeur solide, ce n’est pas qu’une question d’image.
C’est un levier stratégique qui permet de :

🔹limiter les départs non anticipés,
🔹réduire les coûts de recrutement et de formation,
🔹fidéliser les talents clés,
🔹sécuriser la performance dans la durée.

Chez Abaka, nous accompagnons les dirigeants pour diagnostiquer, structurer et faire vivre leur marque employeur.

🎯 L’objectif est clair : transformer cet actif immatériel en un véritable moteur de croissance.

04/12/2025

[NOS EN COURS]

Vous souhaitez relever un nouveau challenge ?

Nous avons sélectionné 7 nouvelles intéressantes :

✔️ Conseiller en gestion de patrimoine H/F - CPI GROUPE

✔️ Directeur de site H/F - Confidentiel

✔️ Directeur de site H/F - Confidentiel

✔️ Directeur hypermarché H/F - E.LECLERC

✔️ Responsable d'exploitation H/F - Coopérative DOUE

✔️ Chargé d'affaires H/F - ASICA / PRENVEILLE

✔️ Chief operating officer H/F - DEXEM

👉 Si l'une de ces offres vous intéresse, contactez-nous :

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https://www.abaka.fr/nos-offres-d-emploi/offres-emploi-recrutement/

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10 Rue De La Sauvaie
Rennes
35000

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Site Web

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