FO CAF REI

10/09/2026

Budgets 2027 : vers une baisse encore plus sévère des dépenses publiques ?

Le gouvernement semble vouloir poursuivre l’axe des économies sur les dépenses publiques. Sont dans le collimateur les dépenses sociales La question des allègements de cotisations sociales patronales devrait par ailleurs ressurgir dans les débats. FO insiste sur la nécessaire conditionnalité des aides aux entreprises.
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E t revoilà la saison de présentation ― a priori, le 30 septembre ― des projets de textes budgétaires, le projet de loi de finances (PLF) et celui de financement de la Sécurité sociale (PLFSS).

10/09/2026

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L’ des , c’est maintenant !

10/09/2026

[CP FO] Carburants : à la pompe, les records tombent… et le pouvoir d’achat avec !
Les salariés n’ont pas à choisir entre remplir leur réservoir ou leur réfrigérateur.
Pour FO, se déplacer ne doit pas être un luxe.

Les prix des carburants s'envolent à nouveau. Le SP95-E10 dépasse désormais les 2,10 euros le litre en moyenne, tandis que le gazole se situe (…)

09/09/2026

🗞️ n°3451 est disponible ! 🚨

Découvrez dès aujourd’hui la UNE et le sommaire de ce nouveau numéro.

📖 Retrouvez-le dès maintenant sur notre site internet fo-caf-rei.fr, dans la rubrique « Revues inFO militantes ».

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🔴 FO CAF REI – Toujours à vos côtés pour vous informer et vous défendre.

09/09/2026

Frédéric Souillot : "nous les interlocuteurs sociaux nous prenons la main pour reparler stratégie, projection et avenir"

Négociation collective au sein de l’agenda social autonome, salaires, emploi, aides publiques aux entreprises, souveraineté industrielle, protection sociale, transition écologique, services publics… Retour, en compagnie du secrétaire général de la confédération, Frédéric Souillot, sur les thèmes qui demeurent au cœur de l’actualité sociale, et des revendications de FO, en cette rentrée.
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Négociation collective au sein de l'agenda social autonome, salaires, emploi, aides publiques aux entreprises, souveraineté industrielle, protection sociale, transition écologique, services publics…

08/09/2026

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08/09/2026

Qu’est ce qu’un syndicat , qu’est-ce que FO ?
Un syndicat a pour but de défendre les intérêts matériels et moraux des salariés. Il est composé de salariés et de retraités versant une cotisation. Cotisation nécessaire à l’indépendance financière du syndicat.
Chez FORCE OUVRIERE cette défense se fait en totale indépendance de tout pouvoir politique, philosophique ou religieux. Comme le disait Léon Jouhaux, Président fondateur de FO et prix Nobel de la paix: «Si l’homme veut être une personnalité libre, les organisations qu’il constitue doivent, elles aussi, être des organisations libres.».
Et ceux qui sont au chômage ?
Les chômeurs restent des salariés; ils sont, il faut le souhaiter, privés temporairement d’emploi, mais pas de droits; c’est d’ailleurs le syndicat qui les représente tant auprès des autorités ministérielles que des organismes sociaux.
En fait, c’est la solidarité entre tous les salariés …
Oui, le syndicalisme c’est la solidarité entre tous les travailleurs salariés, quels que soient leur situation, leur secteur d’activité, leur qualification, leur sexe et leur âge.
Comment mettre cette solidarité en action ?
Ensembles dans un syndicat comme FO, que l’on soit mensualisé ou cadre, afin d’échapper au jeu du patronat qui nous oppose les uns aux autres (et pourtant nous licencie les uns comme les autres).
Le poids d’un vrai syndicat comme FO (indépendant) rééquilibre les forces en présence et permet ainsi de:
Faire respecter les droits de chaque salarié.
Négocier et d’obtenir ce que le salarié n’obtiendrait jamais seul notamment en signant des accords d’établissement, d’entreprise, de groupe, de branche ou interprofessionnels. C’est ce que nous appellons à FO la pratique contractuelle.
Organiser collectivement la résistance quand cela est malheureusement nécessaire par la grève.
Simplement un syndicat comme FO permet de défendre les garanties sociales et ainsi préparer de nouvelles avancées.
Revenons au syndicat, quelle est sa force ?
Celle que lui donnent le nombre et la détermination des adhérents et des militants. En votant massivement FO aux élections professionnelles et en adhérant vous augmentez d’autant vos chances de vous faire respecter et d’être défendu… C’est votre seule Force !
Quand et comment s’est créer FO ?
En 1895 a été créé la première Confédération syndicale interprofessionnelle en France, la Confédération Générale du Travail.
Elle regroupait des salariés de toutes professions qui avaient souhaité en se réunissant pour défendre leurs intérêts, ne pas être réduits à une forme d’esclavage. Ces salariés voulaient améliorer leurs conditions de travail, leur salaire, leur protection sociale, leur vie. C’est grâce à leurs combats que les organisations syndicales ont pu exister, et avec elles de grands droits ont pu être acquis par la négociation et la grève : création de la Sécurité sociale, des droits aux congés payés, Conventions collectives, Assurance chômage, Conseils des Prud’hommes,…
La confédération FO a été créée en 1948, après une scission de la CGT, par des syndicalistes libres qui refusaient que le syndicat soit l’outil d’un parti politique. C’est pour cette raison que notre organisation syndicale s’appelle la Confédération Générale du Travail – Force Ouvrière.
FO n’est pas là pour amener le chaos dans l’entreprise mais pour faire en sorte que tous puissent y travailler dans de bonnes conditions et recevoir un salaire plus juste.
FO a toujours été du côté de ceux qui, dans quelque pays que ce soit, sous quelque régime que ce soit, se battent pour la liberté, la démocratie, le progrès social.
Aujourdhui, comment est organisée FO ?
Le Syndicat FO CAF Reichshoffen, créé en 1997 est affilié à l’ Union Départementale du Bas-Rhin et à la Fédération Confédérée Force Ouvrière de la Métallurgie car notre entreprise est couverte par la Convention Collective de la métallurgie.

08/09/2026

[Vidéo Bienvenue dans le monde du travail, épisode 77] Ingénieurs et cadres.
"Les cadres voient, depuis les années 80, une dégradation de leurs conditions de travail.
Selon plusieurs enquêtes, un cadre sur dix serait aujourd'hui menacé d'épuisement professionnel. La réalité de leur emploi est souvent très différente de leurs attentes.
Pour FO, les ingénieurs et cadres du privé et du public sont des salariés comme les autres, avec leurs propres revendications et attentes".

Bienvenue dans le monde du travail - Episode 77

08/09/2026

Patrimoine ouvrier et syndical : deux jours pour le découvrir en septembre

Les journées européennes du patrimoine sont programmées les 19 et 20 septembre. Elles permettent de découvrir de nombreux lieux et expositions en lien avec le travail et ainsi que l’engagement syndical.

La 43e édition des Journées européennes du patrimoine s’annonce avec son lot d’évènements organisés à travers toute la France : visites d’usines plus ou moins historiques, balades dans d’anciens quartiers ouvriers, découvertes de sites industriels d’hier transformés en plateformes associatives ou d’hébergement multi-entreprises... Ainsi il sera notamment possible de visiter l’usine d’ustensiles de cuisine De Buyer dans les Vosges (Val-d’Ajol), la ligne de galvanisation d’acier d’Arcelor Mittal à Florange, la forge du sidérurgiste SBS à Boën-sur-Lignon ou encore l’usine d’acier émaillé De Dietrich à Zinswiller (Bas-Rhin).

Portes ouvertes à.…Fessenheim
Comme chaque année, la SNCF ouvrira les portes de nombreux sites dans toutes les régions de France, les visiteurs étant guidés par ses agents : technicentres, postes de commande, ou gares comme celle de Metz (élue trois fois plus belle gare de France). EDF propose également de découvrir soixante-six de ses sites producteurs d’énergie. Les curieux pourront ainsi visiter la centrale (fermée dans la douleur en 2020) de Fessenheim (Haut-Rhin), moyennant quelques précautions de sécurité.

Les expositions ne sont pas en reste. Le Centre des archives industrielles et techniques de Moselle (Saint-Avold), met en lumière deux siècles d’histoire ouvrière via les clichés conservés dans ses réserves, issus des Houillères du Bassin de Lorraine, mais aussi des archives de la sidérurgie, de verreries et cristalleries, de Bata, de la manufacture des tabacs de Metz, etc. Au Creusot, berceau des entreprises Schneider, une visite libre du Pavillon de l’Industrie, ce musée qui revient sur l’histoire industrielle et minière de la région et les politiques sociales des entreprises, est proposée.

A Nantes, l’hôtel de ville expose le travail de la photographe Hélène Cayeux, qui fut, entre autres, journaliste pendant vingt ans à Ouest France, à Nantes et Paris, et qui a immortalisé nombre d’ouvriers et ouvrières sur leur lieu de travail (chantiers Dubigeon, entreprise de lingerie Chantelle, etc.) des années 1970 à 1990.

La ville de Roubaix quant à elle a choisi de faire un peu revivre son passé textile à travers la visite de nombreuses anciennes manufactures comme le Non-lieu. Cette ancienne usine, une filature de laine, donne encore à voir l’organisation et le fonctionnement des ateliers textiles du XIXe siècle.

Côté syndical, plusieurs bourses du travail, ces bâtiments initialement créés à la fin du XIXe siècle pour y réunir les offres de missions à l’intention des ouvriers et y organiser l’action collective, seront ouvertes. Celle de Lyon se visite avec l’historien Yannis Cosmas. Le bâtiment art déco de celle de Toulouse sera accessible en visite guidée de même que la bourse du travail de Bobigny, dessinée par l’architecte Oscar Niemeyer.

Sur les traces de l’industrie textile

Enfin, petit coup de cœur pour la visite des laboratoires Eclair, à Epinay sur Seine, destinés à la production en nombre de copies de films argentiques 35 mm à destination des cinémas du pays. Le site a fermé en 2015 avec le développement des projections numériques. La visite permettra de découvrir la machinerie et est associée à une courte conférence sur l’histoire des ouvrières dans les laboratoires de cinéma. Attention, réservation conseillée !

Programme complet

https://journeesdupatrimoine.culture.gouv.fr/programme #/[email protected],1.2578112,6.07

08/09/2026

[ FO]

CNH 2026 : l’accessibilité ne pourra se faire sans moyens ni dialogue social !

La 7ᵉ Conférence Nationale du Handicap (CNH), qui s’est tenue le 4 septembre 2026, affiche 16 engagements déclinés en 65 mesures, avec une ambition : « Passer d’une société inclusive à une société pleinement accessible ». Pour Force Ouvrière, cette ambition repose sur deux postulats contestables.