Aquila RH Redon

Aquila RH Redon Aquila RH Redon agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous profils, CAP à Bac.

Offres emploi :

Bâtiment & Travaux Publics
Transport et Logistique
Industrie et Maintenance
Tertiaire et Services Aquila RH Redon est une agence d’emploi de proximité située au cœur de Redon, spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI de profils du CAP au Bac. Nous accompagnons les entreprises locales et les candidats dans les secteurs de l’industrie, du transport, du BTP et de la gra

nde distribution, avec une attention particulière portée à l’écoute, au respect et à l’égalité des chances. Notre priorité : placer l’humain au centre de chaque recrutement et trouver le bon job pour la bonne personne, en offrant un suivi personnalisé tout au long des missions.

Chez Aquila RH, chaque parcours compte. Les intérimaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé à chaque étape : d...
23/04/2026

Chez Aquila RH, chaque parcours compte. Les intérimaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé à chaque étape : de l’entretien de recrutement jusqu’au premier jour de mission.

L’objectif ? Offrir un suivi rassurant, adapté aux besoins de chacun.

Cette proximité est d’ailleurs ce que retient Amine, électricien. Dès son premier échange avec l’agence, il évoque “un accueil chaleureux ainsi que des échanges clairs et efficaces”. Des missions en adéquation avec ses compétences lui ont été proposées”. Ce qui fait la force d’Aquila RH ? “Sa disponibilité, sa réactivité et la liberté de choisir ses missions.”

Mostafa, opérateur de production polyvalent, souligne “la différence faite par la réactivité et le professionnalisme des équipes Aquila RH”. Après plusieurs mois de recherche d’emploi, il a retrouvé “une stabilité grâce à une opportunité adaptée à son expérience”. Il met également en avant “les possibilités de formation qui lui ont permis d’envisager une évolution professionnelle durable.”

À travers ces témoignages, Aquila RH confirme son engagement : accompagner chaque talent avec bienveillance et efficacité, tout au long de ses missions.

Et vous, quelle a été votre expérience avec nos agences locales ?

22/04/2026

Nous sommes ravis d’avoir pris part au reportage de TF1 diffusé au JT de 13h aujourd’hui, à propos du « Quotidien des intérimaires ».

À travers le témoignage d’Alexandre Pham, nous appuyons le fait que l’intérim a pris une nouvelle tournure et se veut résolument moderne, contrairement aux idées reçues.

En effet, comme Alexandre l’explique, l’intérim "permet de pouvoir concilier flexibilité (choix des horaires et des missions), tout en restant un contrat de travail qui offre des garanties, notamment en termes de rémunération ».

Merci à TF1 de nous avoir permis de participer à ce sujet, notre cœur de métier.

N’hésitez pas à nous contacter directement si vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement et nos offres d’emploi !

Vous êtes candidats ou intérimaires, vous allez commencer votre mission et vous souhaitez vous renseigner pour avoir des...
16/04/2026

Vous êtes candidats ou intérimaires, vous allez commencer votre mission et vous souhaitez vous renseigner pour avoir des aides complémentaires ? Votre agence Aquila RH, vous explique comment le FASTT (Fond d’action social du travail temporaire) peut vous aider ! ⛑️

Qui peut avoir accès au FASTT ? 🤔

Les intérimaires, les candidats en intérim selon les conditions liées à votre contrat ou au FASTT.

Quand puis-je utiliser le FASTT ? 🤔

Le FASTT peut être utilisé pendant, durant ou après une mission ou entre deux de vos missions :

- avant une mission si vous avez besoin d’un logement, d’un moyen de déplacement (location de voiture), ou une solution de garde d’enfants.

- Pendant et après votre mission, vous pouvez disposer d’une mutuelle, de soutien administratif concernant votre contrat et vos nouvelles recherches d’intérim !

Et vous, comment avez-vous connu le FASTT ?

Vous débutez dans l’intérim ou vous vous posez des questions sur le fonctionnement d’un contrat ? On vous explique !Chez...
10/04/2026

Vous débutez dans l’intérim ou vous vous posez des questions sur le fonctionnement d’un contrat ? On vous explique !

Chez Aquila RH, nous vous accompagnons en toute transparence dans la construction de votre contrat et dans votre future mission.

Être à votre écoute, c’est notre mission principale !

Avant le démarrage de votre contrat et de votre mission, un consultant vous présentera :
- la durée de votre mission (de quelques jours à plusieurs mois, selon votre mission qui peut être renouvelée) ;
- le poste occupé et les tâches à réaliser ;
- votre équipement de sécurité si nécessaire ;
- vos horaires ainsi que le règlement de l’établissement où vous réaliserez votre mission ;
- votre rémunération (d'ailleurs, vous connaissez les avantages financiers d'un contrat en intérim ?).

Le contrat est établi entre vous et notre agence.
Nous nous occupons de vous mettre en relation avec nos clients.

Nous vous assurons un suivi tout au long de votre mission, que ce soit de votre intégration au sein de votre équipe jusqu’à la fin de votre mission ! Nous restons votre principal interlocuteur.

Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter votre agence la plus proche de chez vous ou à vous rendre sur notre site internet !

Le Figaro vient de lancer le classement des franchises préférées des Français et les résultats viennent de tomber. 📨  ro...
03/04/2026

Le Figaro vient de lancer le classement des franchises préférées des Français et les résultats viennent de tomber. 📨

roulement de tambours ✨

Aquila RH est élue meilleure franchise, dans le secteur du recrutement et de l’intérim en 2026 ! 🎉

Ce qui fait notre différence ? C’est l’accompagnement, la disponibilité et l’écoute d’un réseau !

Regardons de plus près les résultats :

81 % : c’est la note donnée par les clients au réseau de franchisés pour la qualité de l’accompagnement.
Chez Aquila RH, cette reconnaissance reflète notre engagement au quotidien ! ;

Dans un marché en perpétuel mouvement, Aquila RH se positionne comme une franchise performante et de proximité !

Curieux d’en savoir plus, et d’entreprendre à nos côtés ?

Vous savez ce qu’il vous reste à faire !

Vous souhaitez candidater dans le secteur du BTP, mais vous ne savez pas vers quelles missions vous tourner ? 🤔  Pas de ...
27/03/2026

Vous souhaitez candidater dans le secteur du BTP, mais vous ne savez pas vers quelles missions vous tourner ? 🤔 Pas de panique, nous avons la solution pour vous !

Le BTP reste un secteur d'activités avec un débit de besoins important. Et ce dernier se retrouve bien souvent en pénurie de main-d’œuvre, certains métiers recrutent toujours autant, surtout chez Aquila RH :

- Les métiers de terrain sont souvent les plus demandés, tels que les postes de maçon, les électriciens, les plombiers ou encore les conducteurs d’engins ;

- Pour des missions un peu plus techniques, les métiers souvent les plus recherchés parmi nos candidats sont les plaquistes, couvreurs et carreleurs ;

- L’un des domaines les plus recherchés par les candidats : chauffeurs (PL), chauffeurs (SPL) ou chauffeurs livreurs (VL) ;

Chez Aquila RH, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi !
N’hésitez pas à consulter notre site internet pour trouver LA mission qui vous correspond ! 😉

C’est un organisme peu connu et parfois moins mis en avant, mais il est pourtant essentiel pour les intérimaires. Depuis...
19/03/2026

C’est un organisme peu connu et parfois moins mis en avant, mais il est pourtant essentiel pour les intérimaires. Depuis 1992, l’association du FASTT (Fonds d’action sociale du travail temporaire) met en place des actions pour améliorer leur vie quotidienne.

De quels avantages peuvent ils disposer ? 🤔

- L’une des aides principales est l’aide au logement. Le FASTT accompagne les intérimaires dans la recherche de logement et la création de leurs dossiers. Ils peuvent également accéder à des logements temporaires si leurs missions sont trop éloignées.

- Le FASTT propose aussi une mutuelle spécialement pour les intérimaires, « Intérimaires Santé ». Elle couvre les hospitalisations, les consultations médicales et le coût des médicaments. Elle peut également couvrir le conjoint et les enfants. Pour en bénéficier, il faut avoir réalisé 414 heures de travail sur les 12 derniers mois.

- Une garde d’enfant peut être mise en place avec le service « SOS Garde d’enfants » si une mission se présente au dernier moment.

- L’organisme propose aussi une aide à la location de véhicule si la mission est trop éloignée, permettant de louer un véhicule pour environ 10 € par jour (assurances comprises) pendant 30 jours par an.

Et vous, de quelles actions avez-vous le plus entendus parler ?

Cette semaine est placée sous le signe de la rencontre et de l’échange !À l’occasion de ce vendredi 13, nos équipes se r...
13/03/2026

Cette semaine est placée sous le signe de la rencontre et de l’échange !

À l’occasion de ce vendredi 13, nos équipes se rendent sur le terrain pour discuter avec vous.

L’objectif ?
👉 Échanger avec vous sur vos besoins en recrutement,
👉 Comprendre vos enjeux,
👉 Vous accompagner dans vos projets, qu’ils concernent l’intérim, le CDD, le CDI.

Nos consultants sont mobilisés pour vous conseiller et vous proposer des solutions RH adaptées à votre activité.

Et parce qu’on aime vous faire plaisir : en bonus, nous lançons notre grande tombola spéciale vendredi 13 !

Vous souhaitez nous rencontrer ou participer à la tombola ? Contactez votre agence la plus proche !

Vous avez déjà visionné des émissions mettant en avant le poste de Chauffeur Poids Lourd en vous disant que vous aimerie...
06/03/2026

Vous avez déjà visionné des émissions mettant en avant le poste de Chauffeur Poids Lourd en vous disant que vous aimeriez faire la même chose que les protagonistes ?

Passez de la fiction à la réalité avec Aquila RH !

Mais avant, voici quelques infos importantes à connaître afin de vous lancer dans de bonnes conditions :

⚠️ Vous vous en doutez mais il est nécessaire, indispensable et obligatoire d'avoir au moins le permis C (camion de plus de 3,5 tonnes / transport de marchandises / camion porteur, benne, camion de chantier, etc.) accompagné du permis B (vous ne pourrez pas avoir le C sans le B).

Il est généralement demandé dans la plupart des offres d'emploi chauffeur PL.

☝ Vous devez également posséder la FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) pour travailler comme chauffeur.

Et ça ne s'arrête pas là (et oui, être chauffeur PL n'est pas à la portée de tous).

La FCO (Formation Continue Obligatoire) est aussi nécessaire.

D'autres permis existent pour des véhicules spécifiques.

Alors, les routiers ou futurs routiers, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Allez de ce pas sur notre site et trouvez votre prochaine aventure !

Il y a des choses qu’on vit en agence… mais qu’on ne raconte pas toujours. Celles qui nous font sourire, ou parfois souf...
24/02/2026

Il y a des choses qu’on vit en agence… mais qu’on ne raconte pas toujours.
Celles qui nous font sourire, ou parfois souffler…

Mais qui rappellent surtout une vérité :
👉 notre métier, c’est d’abord du relationnel au cœur de nos actions.

Pour l’illustrer, voici notre Bingo du Recrutement 2026 🎯
Entre +1000 candidatures, matching express, mission urgente pour hier et bien sûr, le candidat ultra motivé qu’on adore accompagner 💙.

Tout y est : les imprévus, les réussites, et ces moments qui font la saveur du métier.

Parce que derrière chaque prise de poste, il y a du tri, des échanges et beaucoup (beaucoup) d’humain.

Et si ce bingo vous fait sourire, il reflète aussi une réalité plus profonde : les attentes des talents et des entreprises évoluent. L'écoute, l’expérience candidat, la confiance…

Ce sont ces sujets-là qui guident vraiment le recrutement aujourd’hui et qu’on retrouve dans notre Baromètre des Salaires 2026 :

📊 https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

Et vous, laquelle de ces cases vous cochez le plus souvent ?
Dites-le-nous en commentaire, qu’on se sente moins seuls 😄

Tu as la mécanique dans la peau et tu veux rejoindre un atelier sérieux, bien équipé, avec une vraie ambiance d’équipe ?...
23/02/2026

Tu as la mécanique dans la peau et tu veux rejoindre un atelier sérieux, bien équipé, avec une vraie ambiance d’équipe ? Nous recrutons un mécanicien poids lourds / autocars H/F pour renforcer l’atelier de l’un de nos clients, spécialiste du transport.

Vos missions :

- Au quotidien, tu interviens sur un parc de poids lourds et de cars (multimarques) pour :

- Réaliser l’entretien courant et les révisions : vidanges, filtres, freins, pneumatiques, niveaux, contrôles visuels.

- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques à l’aide des outils de diagnostic.

- Effectuer les réparations : remplacement des pièces défectueuses, réglages, tests et contrôles de sécurité.

- Préparer les véhicules pour le contrôle technique / mines et veiller à leur conformité (éclairage, chronotachygraphe, équipements de sécurité).

- Renseigner les fiches d’intervention et remonter les informations au chef d’atelier.

Profil recherché :

- Formation type CAP/BEP/Bac Pro en mécanique auto, VI ou PL, ou solide expérience en mécanique.

- Première expérience réussie sur poids lourds, autocars ou utilitaires (2 ans idéalement).

- Esprit d’équipe, autonomie, sens du service et conscience professionnelle.

Intéressé(e) ? Envoie ton CV (ou ton profil) à Aquila RH Redon en précisant en objet : « Mécanicien PL / Cars H/F ».

Tu peux aussi nous contacter en message privé pour un premier échange confidentiel.

Dans le recrutement, la marque employeur est devenue un enjeu vital.  Les talents ne regardent plus seulement une fiche ...
17/02/2026

Dans le recrutement, la marque employeur est devenue un enjeu vital.

Les talents ne regardent plus seulement une fiche de poste : ils regardent l’humain derrière. 🤝

Et ça change tout pour une agence comme Aquila RH : la transparence sur les missions , la qualité du suivi, la proximité réelle (pas théorique) et le respect du rythme et du projet de chacun.

Une marque employeur solide, c’est ce qui permet :

- d’attirer les bons profils même sur des métiers en tension
- d’augmenter la fidélisation et diminuer le turnover
- de créer des relations de long terme avec les entreprises
- d’être perçu comme un partenaire, pas comme un simple intermédiaire

Pour aller plus loin, notre Baromètre des Salaires 2026 met en lumière les attentes réelles du marché : https://blog.mistertemp.com/barometre2026aquila/

Pour vous, qu’est‑ce qui rend une entreprise vraiment attractive ? 🤔

Adresse

14 Boulevard De La Liberte
Redon
35600

Heures d'ouverture

Lundi 08:30 - 18:00
Mardi 08:30 - 18:00
Mercredi 08:30 - 18:00
Jeudi 08:30 - 18:00
Vendredi 08:30 - 18:00

Téléphone

+33760698710

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