21/09/2026
Vendredi, nous étions tous réunis à Laval pour célébrer les 35 ans du groupe ACTUAL. 🎉
Au fil de la soirée, un mot est revenu à plusieurs reprises : la confiance.
Et finalement, c’est peut-être celui qui résume le mieux ce que je retiens de cette soirée.
Le groupe ACTUAL nous fait confiance pour faire grandir nos agences, prendre des initiatives, faire des choix et porter nos projets.
Et au quotidien, dans nos agences, cette confiance prend une autre dimension.
Un candidat nous confie son parcours, ses compétences, ses attentes et parfois ses projets professionnels. De notre côté, nous devons être capables de lui proposer des opportunités qui correspondent réellement à ce qu’il recherche.
Un client, lui, nous confie un besoin. Parfois un poste compliqué à pourvoir, parfois une urgence, parfois simplement l’envie de trouver la bonne personne.
Il attend de nous que nous ayons compris son environnement, ses enjeux et ses attentes. Pas simplement que nous lui envoyions « un CV de plus ».
C’est là que la confiance prend tout son sens.
Elle se construit dans les échanges, dans la connaissance des personnes, dans notre capacité à dire les choses, mais surtout dans notre capacité à tenir parole.
Et puis il y a une autre forme de confiance, peut être plus personnelle.
On peut beaucoup parler de proximité, de valeurs humaines, d’esprit d’équipe ou de « famille ».
Mais au fond, ce sont les actes qui donnent du sens à ces mots.
Donner de l’autonomie...
Laisser une place aux idées...
Confier des responsabilités...
Faire confiance avant même d’avoir toutes les garanties...
C’est aussi cela que je découvre depuis mon arrivée chez ACTUAL.
Comme quoi, la proximité ne dépend pas toujours du nombre de personnes autour de la table.
Et l’esprit « familial » ne se mesure peut-être pas seulement aux mots qu’on utilise pour le revendiquer.
Il se mesure surtout à la confiance que l’on vous accorde, à la place que l’on vous laisse et aux responsabilités que l’on accepte réellement de vous confier.
Parce qu’au fond, ce n’est pas le discours qui crée le sentiment d’appartenance.
Ce sont les actes.
35 ans d’histoire, c’est donc bien plus qu’un anniversaire.
C’est 35 ans de relations, de rencontres et de confiance construite au fil du temps.
Et maintenant, à nous d’écrire la suite. 🤝
