Yllona

Yllona Yllona est une intelligence artificielle au service de votre entreprise 🧠
Son but principal est de vous accompagner dans chacun de vos recrutements.

Elle a pour ambition de pouvoir simplifier et fluidifier les processus de recherche de candidats 👔

Bonjour Ă  toutes et Ă  tous ! 😄Nous revenons vers vous aujourd'hui avec une grande nouvelle ! 🎉Nous collaborons dĂšs Ă  prĂ©...
20/04/2022

Bonjour à toutes et à tous ! 😄

Nous revenons vers vous aujourd'hui avec une grande nouvelle ! 🎉

Nous collaborons dÚs à présent avec le centre de formation ABS Formation qui se situe à Aubervilliers.

Si votre entreprise fais passer ces qualifications Ă  ses salariĂ©s, n'hĂ©sitez pas Ă  nous contacter afin que nous puissions vous prĂ©senter ce centre ✅

La digitalisation des fonction RH ConcrÚtement, le fait de passer au digital permet simplement de dématérialiser les pro...
20/04/2022

La digitalisation des fonction RH

ConcrĂštement, le fait de passer au digital permet simplement de dĂ©matĂ©rialiser les procĂ©dures RH en les remplaçant par des outils informatiques. De nos jours, celle-çi prend une grande place dans les fonctions RH des entreprises. đŸ‘©â€đŸ’»

Les outils les plus efficaces pour numĂ©riser ses solutions RH sont les logiciels SIRH (SystĂšme Informatique de gestion des Ressources Humaines). Ils permettent de gĂ©rer Ă  la fois son temps, les congĂ©s, les tableaux de bord RH, 
 ✅

Notre conseil💡: La place du numĂ©rique dans le monde accroĂźt de jour en jour, il est donc important de s’adapter Ă  cela pour prĂ©server son activitĂ© ( pour Ă©viter les catastrophes 😅). Former vos Ă©quipes et les accompagner au cƓur de ce systĂšme pourrait grandement vous ĂȘtre utile ! 😉

Nous remercions chaleureusement Mahmoud. A, pour son retour d'expĂ©rience ! 😁Yllona permet d’accĂ©lĂ©rer le processus de re...
29/03/2022

Nous remercions chaleureusement Mahmoud. A, pour son retour d'expĂ©rience ! 😁

Yllona permet d’accĂ©lĂ©rer le processus de recrutement mais n’oublie pas le candidat et lui apporte un accompagnement total pour rĂ©pondre Ă  leurs besoins. 💡

COMMENT NE PAS SE NOYER DANS LA MASSE D’OFFRE D’EMPLOI ?Environ 3 millions d’offres d’emploi sont dĂ©posĂ©es chaque annĂ©e ...
14/02/2022

COMMENT NE PAS SE NOYER DANS LA MASSE D’OFFRE D’EMPLOI ?

Environ 3 millions d’offres d’emploi sont dĂ©posĂ©es chaque annĂ©e en France: difficile de se repĂ©rer ! 📁

Mais pas de panique, tout est une question d’organisation ! 🗂

Avant de postuler, posez-vous les bonnes questions: quel poste recherchez-vous ?
Dans quel secteur ? Pour quelle durĂ©e ? Et toute autres questions qui pourraient vous ĂȘtre utiles.
Une fois que vous avez rĂ©pondu Ă  ces questions, cherchez les entreprises qui correspondent Ă  vos attentes et listez-les, cela vous servira Ă  Ă©tablir votre suivi de candidature. đŸ€”

AprĂšs avoir vĂ©rifiĂ© que votre CV est bien Ă  jour, allez droit au but ! Veillez Ă©galement Ă  postuler de maniĂšre stratĂ©gique, le but n’étant pas de postuler dans tout et n’importe quoi: servez-vous de votre liste ! đŸƒđŸœâ€â™€ïž

Par la suite, ne vous relñchez pas. Au contraire ! Établissez un suivi de vos candidatures et ajoutez-les.

Par exemple, une entreprise qui, au bout de plusieurs semaines, ne vous a fait aucun retour, rayĂ©e lĂ  : il y a de grandes chances qu’elle ne soit pas intĂ©ressĂ©e par votre profil. ❌

Mais cela fonctionne aussi de maniĂšre positive ! Si vous avez dĂ©crochĂ© un entretien quelques jours plus t**d, notez-le et commencez Ă  vous y prĂ©parer. ✅

08/02/2022

Yllona vous propose uniquement le candidat qui rĂ©pondra entiĂšrement Ă  vos critĂšres. đŸ€

A partir du moment oĂč vous dĂ©posez votre besoin sur notre plateforme, vous pouvez ĂȘtre sĂ»r d’avoir des retours sur celle-ci. ✅

GrĂące au systĂšme de matching, vous pourrez vous recentrer sur votre cƓur d’activitĂ© en minimisant le temps nĂ©cessaire au recrutement et Ă  l’intĂ©gration de vos collaborateurs. đŸ‘©â€đŸ’»

LES SECTEURS QUI RECRUTENT LE PLUS EN 2022Vous postulez sans avoir de réponses ? Essayez de vous concentrer sur les sect...
07/02/2022

LES SECTEURS QUI RECRUTENT LE PLUS EN 2022

Vous postulez sans avoir de rĂ©ponses ? Essayez de vous concentrer sur les secteurs qui recrutent ! 👔

La santĂ©, l’aide Ă  la personne: au vu du contexte actuel, ce secteur est massivement en recherche de nouveaux profils. đŸ„

Banque, finance et assurance: c’est le secteur qui a la prĂ©vision d’emploi la plus Ă©levĂ©e (+42%) pour cette annĂ©e 2022. đŸ’¶

L’informatique, le numĂ©rique: FiliĂšre d’avenir, le secteur du digital est en constante Ă©volution. Par consĂ©quent, un fort potentiel d’embauche est prĂ©sent. đŸ‘©â€đŸ’»

Le transport et la logistique: Le dĂ©veloppement de l’e-commerce et la gĂ©nĂ©ralisation des entrepĂŽts connectĂ©s participent au dynamisme du secteur et gĂ©nĂšre un besoin de recrutement. 🚛

🧐 La France, championne des processus de recrutement interminables ? 🧐Le processus de recrutement est trop long en Franc...
07/02/2022

🧐 La France, championne des processus de recrutement interminables ? 🧐

Le processus de recrutement est trop long en France, et la tendance s’accentue au fil des annĂ©es 📈

En effet, la moyenne des processus de recrutement est de 32 jours : de la rencontre du candidat jusqu’à son embauche.
Plus l’entreprise est grande, plus le processus de recrutement est long. Les startups mettent en moyenne 8 jours à recruter une personne : du jour de l’entretien à la prise de poste.

Mais il y a des risques: faire fuir les meilleurs talents, augmenter les coĂ»ts liĂ©s Ă  l’embauche, ainsi que entraver votre marque employeur 😣

Bonjour Ă  toutes et Ă  tous ! 😁Contrairement Ă  ce que l’on pourrait penser, le matching n’est pas uniquement prĂ©sent dans...
01/02/2022

Bonjour à toutes et à tous ! 😁

Contrairement Ă  ce que l’on pourrait penser, le matching n’est pas uniquement prĂ©sent dans les applications de rencontre. Dans le milieu professionnel aussi, les candidats et recruteurs recherchent leur “perfect match” ! 👔

Le terme anglais matching peut se traduire par « correspondance ». Le matching est une technique qui consiste Ă  prĂ©sĂ©lectionner des candidatures en tenant compte d’un certain nombre de critĂšres prĂ©dĂ©finis.

Prenons l’exemple d’Yllona : Yllona commence par prendre en compte de nombreux points pertinents sur le profil d’un candidat, comme par exemple : le salaire, les disponibilitĂ©s, les diplĂŽmes, 
 👀

Ensuite, elle va dĂ©duire un pourcentage de correspondance entre le candidat et l’offre d’emploi proposĂ© par l’entreprise. Si ce score est Ă©levĂ©, cela signifie que le candidat correspond trĂšs bien aux principaux critĂšres de l’offre d’emploi. 🧠

À l’inverse, un score trĂšs faible signifie que le candidat est bien trop Ă©loignĂ© de vos critĂšres de choix. 🕒

Finalement, l’algorithme de matching sur lequel est basĂ©e Yllona vous aide Ă  gagner du temps en respectant des critĂšres que vous avez vous-mĂȘme choisis. 😁

🧐 Mais qui se cache derriĂšre l'Ă©quipe d’Yllona ? Vous ĂȘtes en droit de le savoir 🧐Pour dĂ©buter cette semaine, Yllona con...
01/02/2022

🧐 Mais qui se cache derriĂšre l'Ă©quipe d’Yllona ? Vous ĂȘtes en droit de le savoir 🧐

Pour dĂ©buter cette semaine, Yllona continue de vous prĂ©senter son Ă©quipe ! ArrivĂ©e en dĂ©cembre dernier, c’est Cecilia que vous dĂ©couvrez aujourd’hui.

🗣 Peux-tu te prĂ©senter ?

Bonjour, je m'appelle Cecilia et je suis assistante de direction.

📁 Quel est ton rîle exactement ?

Mon rîle au sein de l’entreprise est de m’occuper des tñches administratives ainsi que de quelques tñches juridiques.

👔 Comment es-tu vue par tes collaborateurs ?

Du point de vue de Lola, je suis une personne organisée qui fait tout pour pouvoir bien faire son travail.

📚Quels sont tes hobbies ?

Je suis passionnĂ©e de lecture, j’aime Ă©couter de la musique et faire de la pĂątisserie.

Un mot sur Yllona ?

Yllona est une claire reprĂ©sentation de l'Ă©volution technologique pour rendre les choses plus simples et sans perdre de temps. Le temps gagnĂ© peut ĂȘtre destinĂ© Ă  faire Ă©voluer une entreprise.

Bonjour Ă  toutes et Ă  tous ! 😁Le Machine Learning est un domaine scientifique, et plus particuliĂšrement une sous-catĂ©gor...
28/01/2022

Bonjour à toutes et à tous ! 😁

Le Machine Learning est un domaine scientifique, et plus particuliĂšrement une sous-catĂ©gorie de l’intelligence artificielle. Le Machine Learning consiste Ă  dĂ©finir un programme qui, au tout dĂ©but, ne sait rien faire mais qui va apprendre Ă  faire les choses avec le temps et l’expĂ©rience. 👔

De base, un ordinateur ne sait faire qu’une seule chose : des calculs. Ce qui est loin de tout ce que l’Homme sait faire comme rĂ©soudre des problĂšmes, reconnaĂźtre des objets, etc.

Ainsi, l’IA reprĂ©sente l’ensemble des techniques qui cherchent Ă  Ă©laborer des systĂšmes capables de simuler ce que les ĂȘtres humains font. Parmi ces techniques, on trouve le Machine Learning, qui fonctionne tellement bien qu’il a envahi notre quotidien. 🧐

C’est comme pour l’Homme qui apprend Ă  nager : au dĂ©but, on n’y arrive pas, puis Ă  force de pratiquer on s’amĂ©liore, jusqu’au moment oĂč l’on rĂ©ussit parfaitement Ă  nager: comme un poisson dans l’eau ! 🕒

C’est ce que vous devez retenir du Machine Learning. Dans le prochain article, nous reviendrons sur mon systĂšme de matching, et comment grĂące Ă  cette fonctionnalitĂ©, je repĂšre les entreprises qui correspondent le mieux Ă  vos besoins ! đŸ€

Un processus de recrutement trop long ? 🧐Beaucoup de candidats sont impatients pendant le processus de recrutement. Ils ...
27/01/2022

Un processus de recrutement trop long ? 🧐

Beaucoup de candidats sont impatients pendant le processus de recrutement. Ils trouvent que les recruteurs ne leur font pas de retour assez rapidement. 🙄

Et ce n’est pas Ă©tonnant, puisque la France est l’un des pays qui a le processus de recrutement le plus long, avec un dĂ©lai moyen estimĂ© Ă  32 jours 📊

D’ailleurs, le manque de correspondance entre l’offre d’emploi et les candidatures reçues sont la premiĂšre difficultĂ© de recrutement rencontrĂ©e, qui rallonge le dĂ©lai de rĂ©ponse. 🕒

Et c’est l’une des choses sur laquelle nous souhaitons rebondir chez Yllona : grñce à son systùme de matching, le recruteur ne recevra uniquement les candidatures qui correspondent à ses attentes. 😎

Et vous, trouvez-vous le processus de recrutement trop long ?

Source : baromùtre de la recherche d’emploi par meteojob et lci - janvier 2020

Mais qui se cache derriĂšre l'Ă©quipe d’Yllona ? Vous ĂȘtes en droit de le savoir.Pour dĂ©buter cette semaine,  Yllona souha...
24/01/2022

Mais qui se cache derriĂšre l'Ă©quipe d’Yllona ? Vous ĂȘtes en droit de le savoir.

Pour dĂ©buter cette semaine, Yllona souhaite vous prĂ©senter son Ă©quipe ! ArrivĂ©e en dĂ©cembre dernier, c’est Lola que vous dĂ©couvrez aujourd’hui.

🗣 Peux-tu te prĂ©senter ?

Oui, bien sûr. Je suis Lola et je suis assistante chef de projet marketing chez Yllona.

📁Quel est ton rîle exactement ?

Bien sĂ»r ! Je me charge de l’animation des rĂ©seaux sociaux, de la rĂ©daction d’articles de blog afin d’animer l’application et la mise en place d’un calendrier Ă©ditorial. Je participe Ă©galement au dĂ©veloppement de la stratĂ©gie de communication. Tout ça en collaboration avec Mariam.

👔 Comment es-tu vue par tes collaborateurs ?

D’aprĂšs ma collaboratrice, je suis travailleuse, Ă  l’écoute et j’apprends rapidement.

📚 Quels sont tes hobbies ?

J’aime Ă©normĂ©ment les reportages et la lecture. La musique m’aide Ă©galement Ă  m’apaiser et me concentrer. Pour le reste, je suis de nature curieuse donc je m’intĂ©resse facilement Ă  tout ce qui m’entoure.

Un mot sur Yllona ?

Je pense sincĂšrement que cette entreprise Ă  un bon avenir devant elle.

Adresse

1 Parv. De La Défense
Puteaux
92800

Téléphone

+33189385013

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