ACTIS Recrutement

ACTIS Recrutement Accompagner les dirigeants et les candidats dans le développement du capital humain, voilà notre ambition.

Notre entreprise est votre partenaire lors du choix de vos futurs collaborateurs. Pour rendre la démarche plus dynamique, nous avons créé un espace entreprise et un espace client. Visitez notre site internet pour les plus amples informations, ou contactez-nous pour toute demande de renseignement.

28/03/2023

Venez nous rencontrer mercredi 29 mars au forum de l'Emploi à Troyes "Parc des expositions le Cube".

06/10/2021

Intégrez une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et éco-responsable. Accompagnement, Considération, Formation sont les valeurs fortes du groupe, alors tentez l’aventure !

Acteur incontournable de la distribution de produits techniques (robinetterie, pompes, vannes, régulation) auprès de l’industrie recherche actuellement un Chef des ventes H/F

Descriptif du poste :

En relation avec la Direction commerciale, votre mission sera de déployer la politique commerciale de l’entreprise sur votre secteur (73, 74, 69 et 38 partiel) en animant coordonnant et en conduisant l’activité commerciale d’une équipe composée de 2 commerciaux itinérants (division industrie/chimie/plasturgie).

Plus précisément, vous devrez :

Assurer le pilotage de l’activité et des performances commerciales au sein de votre secteur
Intervenir ponctuellement auprès de la clientèle (en relais de votre équipe), en négociant et en concluant les ventes
Gérer les contrats cadres régionaux en coordination avec votre équipe
Développer votre secteur par des visites régulières auprès des clients et prospects
Analyser l’activité commerciale et mettre en place des actions nécessaires pour l’atteinte des objectifs CA et marge
Mettre en œuvre la politique commerciale à partir de l’analyse de l’activité du marché, de développement de gamme, des opportunités, des remontées terrain…
Accompagner vos collaborateurs sur le terrain et apporter un soutien technique et méthodologique régulier
Contribuer au bien-être de votre équipe en créant des moments d’échanges privilégiés
Profil recherché :

Vous disposez d’une formation supérieure à dominante technique (type Génie climatique, Génie mécanique CIRA ou électrotechnique) et commerciale. Vous possédez une expérience significative de minimum 5 ans à un poste similaire avec une connaissance du milieu industriel (pompes, robinetterie, instrumentation, régulation)

De nature organisé, fédérateur, autonome, optimiste et rigoureux, vous faites également preuve de qualités commerciales, de management et de bonnes aptitudes à la communication.

Conditions et avantages :

Rémunération annuelle brute : Partie fixe de 42000€ à 46000€ à définir selon profil + Variables 11200€/an

Avantages : Véhicule de fonction + Mutuelle familiale + Prévoyance + Prime de participation aux bénéfices 1.5 mois + Prime de management 2000€/an

06/10/2021

Intégrez une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et éco-responsable. Accompagnement, Considération, Formation sont les valeurs fortes du groupe, alors tentez l’aventure !

Acteur incontournable de la distribution de produits techniques (robinetterie, pompes, vannes, régulation) auprès de l’industrie recherche actuellement un Chef des ventes H/F

Descriptif du poste :

En relation avec la Direction commerciale, votre mission sera de déployer la politique commerciale de l’entreprise sur votre secteur (73, 74, 69 et 38 partiel) en animant coordonnant et en conduisant l’activité commerciale d’une équipe composée de 2 commerciaux itinérants (division industrie/chimie/plasturgie).

Plus précisément, vous devrez :

Assurer le pilotage de l’activité et des performances commerciales au sein de votre secteur
Intervenir ponctuellement auprès de la clientèle (en relais de votre équipe), en négociant et en concluant les ventes
Gérer les contrats cadres régionaux en coordination avec votre équipe
Développer votre secteur par des visites régulières auprès des clients et prospects
Analyser l’activité commerciale et mettre en place des actions nécessaires pour l’atteinte des objectifs CA et marge
Mettre en œuvre la politique commerciale à partir de l’analyse de l’activité du marché, de développement de gamme, des opportunités, des remontées terrain…
Accompagner vos collaborateurs sur le terrain et apporter un soutien technique et méthodologique régulier
Contribuer au bien-être de votre équipe en créant des moments d’échanges privilégiés
Profil recherché :

Vous disposez d’une formation supérieure à dominante technique (type Génie climatique, Génie mécanique CIRA ou électrotechnique) et commerciale. Vous possédez une expérience significative de minimum 5 ans à un poste similaire avec une connaissance du milieu industriel (pompes, robinetterie, instrumentation, régulation)

De nature organisé, fédérateur, autonome, optimiste et rigoureux, vous faites également preuve de qualités commerciales, de management et de bonnes aptitudes à la communication.

Conditions et avantages :

Rémunération annuelle brute : Partie fixe de 42000€ à 45000€ à définir selon profil + Variables 11200€/an

Avantages : Véhicule de fonction + Mutuelle familiale + Prévoyance + Prime de participation aux bénéfices 1.5 mois + Prime de management 2000€/an

06/10/2021

Intégrez un groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment, expérimenté et qualifié pour la réalisation de chantiers en ITE et BARDAGE pour le compte de clients privés comme publics.

L’entreprise bénéficie depuis plusieurs années d’une forte expansion et pour permettre cette continuité nous recherchons actuellement un/e Responsable d'exploitation spécialisé/e en enveloppe du bâtiment H/F.

Descriptif de poste :

En tant que Responsable d'exploitation de la partie Bardage et ITE, vous devrez :

Manager et piloter l’activité dédiée à l’isolation thermique par l’extérieur (ITE et bardage).
Être l’appui privilégié dans le domaine technique de la Direction commerciale dans l’atteinte des objectifs de prise de commandes. Être le garant de la satisfaction de nos clients sur cette activité.
Etre garant du respect des processus administratifs propres à l’activité, des obligations contractuelles des marchés engagés, du suivi de l’évolution règlementaire afférente.
Développer les partenariats opérationnels : sous-traitants, fournisseurs, contrats-cadres.
Développer et assurer le respect des règles en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité, et d’environnement.
Etre garant de la rentabilité et de la situation financière du service, analyser la rentabilité et optimiser la productivité des chantiers, ainsi que la politique commerciale de la filiale.
Veiller à mettre en place une relation de proximité avec les clients dans le but d’appuyer et de développer la politique commerciale de l’entreprise.
Contribuer à l’optimisation technico financière des études commerciales, assurer le lien entre le bureau d’études commercial et l’activité de production, alimenter en retour d’expérience les chantiers exécutés, dans le but d’affiner nos propositions commerciales.
Profil :

Vous justifiez d’une formation Bac +2 dans le domaine du bâtiment ou d’une Licence en génie civil ainsi qu’une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire.

La maîtrise des techniques d’Isolation Thermique par l’Extérieur (ITE) est requise.

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Conditions et accessoires :

Package à négocier selon expérience + véhicule de fonction + avantages

06/10/2021

Intégrez un groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment, expérimenté et qualifié pour la réalisation de chantiers en ITE et BARDAGE pour le compte de clients privés comme publics.

L’entreprise bénéficie depuis plusieurs années d’une forte expansion et pour permettre cette continuité nous recherchons actuellement un/e Responsable d'activité bâtiment H/F.

Descriptif de poste :

En tant que Responsable d'activité de la partie Bardage et ITE, vous devrez :

Manager et piloter l’activité dédiée à l’isolation thermique par l’extérieur (ITE et bardage).
Être l’appui privilégié dans le domaine technique de la Direction commerciale dans l’atteinte des objectifs de prise de commandes. Être le garant de la satisfaction de nos clients sur cette activité.
Etre garant du respect des processus administratifs propres à l’activité, des obligations contractuelles des marchés engagés, du suivi de l’évolution règlementaire afférente.
Développer les partenariats opérationnels : sous-traitants, fournisseurs, contrats-cadres.
Développer et assurer le respect des règles en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité, et d’environnement.
Etre garant de la rentabilité et de la situation financière du service, analyser la rentabilité et optimiser la productivité des chantiers, ainsi que la politique commerciale de la filiale.
Veiller à mettre en place une relation de proximité avec les clients dans le but d’appuyer et de développer la politique commerciale de l’entreprise.
Contribuer à l’optimisation technico financière des études commerciales, assurer le lien entre le bureau d’études commercial et l’activité de production, alimenter en retour d’expérience les chantiers exécutés, dans le but d’affiner nos propositions commerciales.
Profil :

Vous justifiez d’une formation Bac +2 dans le domaine du bâtiment ou d’une Licence en génie civil ainsi qu’une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire.

La maîtrise des techniques d’Isolation Thermique par l’Extérieur (ITE) est requise.

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Conditions et accessoires :

Package à négocier selon expérience + véhicule de fonction + avantages

06/10/2021

Montez en compétences en intégrant un des leaders français spécialisé dans la gestion technique et la promotion immobilière commerciale. Le sens de l’écoute, l’esprit d’équipe, la considération et la valorisation des compétences humaines font partie des convictions de l’entreprise.

Poste à pourvoir à Claye Souilly (Seine-et-Marne – 77).

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Directeur du Property Management, vous devrez mettre en œuvre la politique de maintenance et d’entretien technique du patrimoine immobilier du Groupe, en veillant à la rentabilité, à la qualité et à la cohérence des opérations d’investissement et d’entretien.

Votre rôle sera :

1) Assurer la maintenance du site (l’entretien courant, le suivi et le contrôle des ensembles immobiliers et aires de jeux, conformité des règlementations en vigueur, opérations de maintenance et de dépannage).

2) Appliquer les règlementations de sécurité sur les sites (faire respecter le règlement intérieur, règles d’hygiène, de sécurité, le cahier des charges technique et tout autres règlements sur le site confié).

3) Gestion financière des sites (Participer à l’élaboration et au suivi régulier des budgets de fonctionnement, d’investissements et des charges afférentes à la gestion du site immobilier).

4) Gestion des contrats de maintenance (Management des prestataires extérieurs, réalisation d’appel d’offres auprès des entreprises prestataires et contrôle de la bonne exécution des contrats, amélioration des prestations techniques et d’entretien).

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure en BAC +2 de type BTS/DUT Construction Génie civil avec une expérience de minimum 3 ans dans le domaine.

Vous devez être force de proposition afin de soumettre des solutions, responsable, rigoureux et disposer d’une aisance relationnelle.

Conditions et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 38000€ à 42000€ à définir selon expérience

Avantages : Part variable conséquente à atteinte d’objectifs (2 mois de rémunération)

Contrat CDI – Forfait jours de 218 jours – Statut Cadre

06/10/2021

Montez en compétences en intégrant un des leaders français spécialisé dans la gestion technique et la promotion immobilière commerciale. Le sens de l’écoute, l’esprit d’équipe, la considération et la valorisation des compétences humaines font partie des convictions de l’entreprise.

Poste à pourvoir à Strasbourg (Bas-Rhin– 67).

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Directeur du Property Management, vous devrez mettre en œuvre la politique de maintenance et d’entretien technique du patrimoine immobilier du Groupe, en veillant à la rentabilité, à la qualité et à la cohérence des opérations d’investissement et d’entretien.

Votre rôle sera :

1) Assurer la maintenance des sites (l’entretien courant, le suivi et le contrôle des ensembles immobiliers et aires de jeux, conformité des règlementations en vigueur, opérations de maintenance et de dépannage).

2) Appliquer les règlementations de sécurité sur les sites (faire respecter le règlement intérieur, règles d’hygiène, de sécurité, le cahier des charges technique et tout autres règlements sur le site confié).

3) Gestion financière des sites (Participer à l’élaboration et au suivi régulier des budgets de fonctionnement, d’investissements et des charges afférentes à la gestion du site immobilier).

4) Gestion des contrats de maintenance (Management des prestataires extérieurs, réalisation d’appel d’offres auprès des entreprises prestataires et contrôle de la bonne exécution des contrats, amélioration des prestations techniques et d’entretien).

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure en BAC +2 de type BTS/DUT Construction Génie civil ou avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine.

Vous devez être force de proposition afin de soumettre des solutions, responsable, rigoureux et disposer d’une aisance relationnelle.

Conditions et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 40000€ à 42000€ à définir selon expérience

Avantages : Part variable conséquente à atteinte d’objectifs (2 mois de rémunération)

Contrat CDI – Forfait jours de 218 jours – Statut Cadre

06/10/2021

Groupe incontournable de la distribution de produits et fournitures techniques (Robinetterie / Régulation / Vapeur / Instrumentation / Automatisme / Raccord) auprès des professionnels de l’industrie.

Rejoignez une entreprise performante, engagé auprès de ses clients et de ses collaborateurs dans une ambiance sereine où la considération et l’évolution est le moteur de la société.

Poste situé à Valence (Drôme – 26).

Descriptif du poste :

Rattaché à la Direction commerciale, vous serez le garant du développement clients, d’un secteur géographique précis en mode sédentaire.

En binôme avec un technico-commercial terrain, vous devrez :

Assurer la négociation commerciale des dossiers et être le responsable du suivi des prestations (validation des offres, conseil technique, devis, enregistrement des commandes...)
Assurer le conseil technique des produits auprès des clients (préconisation de produit/montage…)
S’inscrire pleinement dans le plan d’animation commerciale (promotions, challenges commerciaux, orientation vers les produits des fournisseurs partenaires)
Mettre en œuvre votre propre plan d’action commerciale (suivi des relances, développement des ventes complémentaires, recherche de clientèle, réactivation de clients dormants, etc.)
Entretenir la relation commerciale avec les clients pour maintenir le niveau de satisfaction (solution des litiges, traitement des reliquats, etc.)
Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +2 à dans le milieu technique (type CIRA, FEE, Electrotechnique, Génie climatique…) et disposez de bonnes bases dans le domaine commerciale ou bien, vous êtes issu du milieu commercial et vous possédez de véritables connaissances techniques.
Vous possédez une expérience significative minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Vous faites preuve d’une aptitude commerciale, esprit d’analyse, autonomie, rigueur, organisation et de facilité de communication.

Conditions et accessoires :

Rémunération annuelle brute : Fixe de 2300€ à 2600€ à définir selon profil + parts variables mensuelles + chèques repas.

06/10/2021

Rejoignez un cabinet d’expertise comptable dynamique et engagé au-delà de la mission de production de bilan. Sa plateforme digitale lui confère une véritable valeur ajoutée en permettant d’accompagner les clients dans leur développement quotidien à l’aide d’outils adaptés.

Afin de renforcer son équipe, le cabinet recherche actuellement un/une gestionnaire de paie.

Poste situé à Reims (Marne – 51)

Descriptif du poste :

En tant que gestionnaire de paie au sein de l’équipe du Pôle social, votre mission sera de collecter les relevés d’heures afin d’établir les bulletins de salaire (environ 200) en respectant la convention collective applicable à chaque domaine d’activité.

Vous devrez également :

Etablir les bordereaux des charges sociales mensuelles, trimestrielles ainsi que les déclarations de fin d’année (DADS-U…)
Participer à l’élaboration des contrats de travail, les documents relatifs aux entrées/sorties des salariés, déclaration unique d’embauche (DUE), gestion des CP, RTT…
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisse de retraite
Être capable de renseigner les clients sur tous types de demandes dans le cadre juridique et social.
Profil recherché :

Vous disposez d'une formation minimum Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la paie avec une expérience minimum 2 ans dans un service social.

Vous faites preuve, d’un bon relationnel, vous êtes organisé, vif d’esprit, méthodique avec une forte volonté de réussir les objectifs.

Conditions du poste :

Rémunération mensuelle brute : De 2100€ à 2400€ à définir selon profil + Prime d’objectif qualité mensuelle + Prime de bilan + tickets restaurant + CE + mutuelle

06/10/2021

Alliez les moyens d’une grande entreprise avec la souplesse d’une PME. Intégrez un groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment, pour la réalisation de chantiers en tout corps d’état pour des clients privés comme publics. Devenez Conducteur de travaux TCE H/F au sein d’une structure en pleine expansion.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du Directeur de travaux, vous prendrez en charge le suivi technique et financier des chantiers qui vous seront confiés.

Votre mission sera de gérer une équipe de sous-traitants ainsi que des équipes internes en TCE

Procéder à la préparation des travaux, planifier et gérer les besoins en hommes et en matériels et être le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
Représenter la société lors des réunions de chantier et échanger directement avec le directeur des travaux.
Suivre la bonne réalisation des travaux dans un souci de coûts et de délais.
Être capable de suivre et de maitriser la gestion financière en temps réel et controler les écarts.
Poste évolutif pour candidat motivé.
Profil :

Vous justifiez d’une formation minimum BAC +2 dans le domaine du bâtiment ainsi qu’une expérience de 2 ans à un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en TCE et génie civil.

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Conditions et avantages :

Package salariale à définir en fonction de l'expérience de 40K€ à 42K€ brut annuel.

Accessoires : Tickets-restaurant, véhicule de service, carte essence, prime de participation, mutuelle

Adresse

15 Bis Rue Des Bergeronnettes
Pont-Sainte-Marie
10150

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 18:00
Mardi 09:00 - 18:00
Mercredi 09:00 - 18:00
Jeudi 09:00 - 18:00
Vendredi 09:00 - 18:00

Téléphone

+33760332529

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Qui sommes-nous?

ACTIS Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 10 ans dans les ressources humaines, vous accompagne du Nord au Sud de la France, ce qui facilite les échanges avec nos clients et candidats. Nos domaines d'expertise : - Technique - Distribution - Commercial - Comptabilité - Tertiaire Accompagner les dirigeants et les candidats dans le développement du capital humain, voilà notre ambition. Nos différentes étapes de recrutement sont servies par une approche pragmatique et une méthodologie de mise en situation éprouvée, la confiance, ainsi que le respect des règles déontologiques, sont nos valeurs fondamentales. Candidats, vous souhaitez évoluer en responsabilités ou compétences ? Confiez nous votre Avenir. Nous sommes votre gestionnaire de carrière.