Wittyfit, a cegid company

29/09/2022

"Le travail hybride correspond par ailleurs à une attente majoritaire des collaborateurs. Les entreprises qui ont décidé de l’intégrer fortement sont celles qui perdureront dans le temps, dans leur offre et dans leur image employeur."

Dans cet interview pour Parlons RH, Thomas Cornet, co-fondateur de Wittyfit, a cegid company, revient sur les conclusions du 5ème Baromètre de l'Expérience Collaborateur.

Si l’expérience collaborateur se démocratise, les entreprises sont encore peu équipées en outils digitaux adéquats. Or l'hybridation change la donne en terme d'expérience collaborateur, d'où la nécessité de la piloter, avec les bons outils !

Retrouvez l'interview complète ici 👉 https://hubs.la/Q01lfwXJ0

27/09/2022

L'équipe Wittyfit, a cegid company toujours à vos côtés !

Nous restons sur le pont, autour des enjeux :
🧗‍♂️ Engagement des équipes
👌 Expérience collaborateur
🧘 QVT
🚀 Grands projets de transformation
👥 Marque employeur
⛑️ Prévention des risques psychosociaux

et bien plus encore.

Retrouvez désormais nos contenus, sur la page LinkedIn de Cegid.
Pour ne rien manquer de nos actualités, abonnez-vous ici 👉 https://hubs.la/Q01lfzsl0

22/09/2022

Le "Quiet Quitting" ou "Démission silencieuse" est un concept qui fait le buzz depuis cet été.
Tout comme la "Great resignation", il nous vient des Etats-Unis et désigne le fait, pour les collaborateurs, de :
👉 s'en tenir strictement à leur fiche de poste, refuser de prendre en charge des tâches supplémentaires
👉 faire le strict minimum des tâches, sans s'investir davantage dans l'entreprise
👉 mettre des barrières très strictes entre temps pro et temps perso, refuser les heures supplémentaires
👉 ne plus forcément viser de promotion ou d'évolution dans l'entreprise
👉 ne pas se définir ou placer sa propre valeur dans le travail.

Vous l'aurez compris, le "Quiet Quitting" est un phénomème complexe, qui mérite d'être écouté avec attention.
Il est aussi un symptôme de désengagement, et d'attentes non comblées côté collaborateurs.

Côté RH et managers, la question est : comment redonner de l'élan aux équipes et renforcer l'engagement ?

Des pistes de réponses dans notre article 👉 https://hubs.la/Q01mJhPY0

20/09/2022

🍁 Pour entamer l'automne du bon pied 🍁, inspirez-vous de notre E- book sur le thème : " QVT : au cœur des enjeux RH de 2022 " !

Le monde du travail est en profonde mutation : les attentes des collaborateurs aussi.

🙅‍♀️ Sans distinction de génération, de niveau d'étude ou de secteur d'activité, les travailleurs d’aujourd’hui sont intransigeants sur la QVT.

🤔 En contexte de forte concurrence sur le marché du recrutement, quelle stratégie adopter pour les fonctions RH ?
Comment attirer les candidats et fidéliser les équipes ?
Comment adapter son offre et sa marque employeur au regard de ces nouveaux paradigmes ?

🌳 Petit indice : la QVT est désormais en position de faire toute la différence...

🏁 Alors à vos marques ! Prêts ? QVT !

Retrouvez une analyse à 360° dans notre nouvel E-book : " QVT : au cœur des enjeux RH de 2022 ", à télécharger ici 👉https://hubs.la/Q01lfxBH0

Bonne lecture 🤓

15/09/2022

🚀 Envie de nous rejoindre ? 🚀

Cegid recrute un.e Customer Success Manager, dans la continuité de l'acquisition de Wittyfit, a Cegid company, pour intégrer l'équipe de Laura Martineau.

Pour en savoir plus sur l'équipe 👉https://hubs.la/Q01lfB860

Pour candidater 👉
https://hubs.la/Q01lfxBK0

A propos de la société Wittyfit, A Cegid Company : photos des bureaux, vidéos, offres d'emploi. Cegid Wittyfit est une plateforme de pilotage de l’expérience collaborateur, qui accompagne les entreprises sur tous les sujets impactant leur capital humain (pilotage des démarches d’engagement,...

13/09/2022

"Fin 2021 et début 2022, le nombre de démissions a atteint un niveau historiquement haut, avec près de 520 000 démissions par trimestre, dont 470 000 démissions de CDI." (source : Dares, https://hubs.la/Q01lfzV90)

😟 Évènement difficile aussi bien pour les entreprises que pour les collaborateurs, la peut être évitée !
Pour cela, il faut capter les ressentis des collaborateurs et s'assurer de créer les meilleures conditions pour exercer leur emploi.

🔎 Suite à la "Grande Démission" aux USA, notre E-book "Expérience Collaborateur, la clé pour prévenir la Grande Démission ?" se propose d'évaluer les risques de connaître une 🌊 similaire en France. Vous y trouverez également :

✅ Comment identifier les facteurs d'insatisfaction chez les collaborateurs
✅ Comment renforcer l’engagement et éviter les départs
✅ Sur quels piliers bâtir une expérience collaborateur idéale
✅ Les outils pour piloter l'expérience collaborateur !

Pour télécharger l'E-book, c'est ici 👉https://hubs.la/Q01lfztb0
Bonne lecture ! 🤓

08/09/2022

🇪🇺 Expérience collaborateur : tour d’Europe des bonnes pratiques 🇪🇺

Quels leviers d’engagement pour construire une expérience collaborateur de qualité ?
💡 Et si on s'inspirait des bonnes pratiques européennes, qui ont fait leurs preuves en matière de bien-être et de satisfaction au travail ?

Équilibre vie pro / vie perso, style de management, épanouissement au travail… Regardons ce qui se fait de mieux dans d'autres pays, pour faire le plein d'idées sur comment :

✔️ Attirer et fidéliser des talents
✔️ Renforcer l’engagement et la performance de vos équipes
✔️ Améliorer la satisfaction au travail

👉 Téléchargez le petit guide des pratiques innovantes autour de l’expérience collaborateur chez nos voisins européens :
https://hubs.la/Q01lLRyM0

06/09/2022

💼 Qui dit rentrée, dit reprise du rythme de travail... avec le risque de se retrouver rapidement débordé.e...

Comment ne pas retomber dans de mauvaises habitudes d'hyperconnexion et d'heures à rallonge passées derrière les écrans ?

Et si cet automne, vous preniez de bonnes résolutions ?
Pour une reprise sereine, nous vous avons concocté un 💆 Guide du droit à la déconnexion 💆.

Une infographie des bonnes pratiques numériques au travail (et en dehors), pour vraiment déconnecter ! Vous y trouverez :

🔕Les chiffres et les conséquences de l’hyperconnexion chez les collaborateurs

✔️ Les bonnes pratiques à mettre en place, pour soi et pour les collègues, en matière de déconnexion en dehors des heures de travail

🤔 Côté employeurs : un focus sur vos responsabilités et le cadre légal.

On vous explique tout dans ce petit guide condensé.

Alors à vos marques ? Prêts ? Téléchargez ! 👉

En vacances, en week-end, sur la pause de midi ou le soir : la déconnexion s’impose. Quels sont les chiffres et les conséquences de l’hyperconnexion chez les collaborateurs ?

01/09/2022

🤓 C'est la rentrée 🤓

Toute l'équipe Wittyfit vous souhaite une bonne reprise!
Nous restons à vos côtés, pour vous accompagner sur tous vos enjeux RH du moment. Retrouvez-nous sur la page Cegid
Pour ne rien manquer, vous pouvez aussi nous suivre sur LinkedIn 👉 https://hubs.la/Q01hLGXY0

A bientôt !

30/08/2022

"Aujourd’hui, les RH peuvent notamment compter sur un nouvel allié : le DAF. Le capital humain étant un enjeu central dans les politiques QVT et RSE des entreprises, il peut devenir un véritable levier d’attractivité dans le cadre d’une stratégie d’investissement financier."

Dans cet interview pour Parlons RH, Thomas Cornet, co-fondateur de Wittyfit, a cegid company, revient sur les conclusions du 5ème Baromètre de l'Expérience Collaborateur.

L’expérience collaborateur se démocratise et les DRH doivent porter ce sujet en interne, mais pas seuls, car il s’agit avant tout d’un projet d’entreprise ! Les dirigeants et leurs bras droits doivent intégrer réellement la fonction RH comme un levier de performance, et l’acter.

Retrouvez l'interview complète ici 👉

L'expérience collaborateur se démocratise. Pour Thomas Cornet, CEO de Wittyfit, les DRH doivent porter ce sujet, mais pas seuls.

25/08/2022

⛱️ L'été touche à sa fin, comme notre série à la rencontre des femmes et des hommes qui font Wittyfit au quotidien !

📺 Episode #4 : découvrez Laura Martineau, Head of Customer Success !

C'est grâce à chacun d'entre eux que l'aventure Wittyfit, désormais Wittyfit, a cegid company a été possible. BRAVO ET MERCI A TOUS !!!! 😍

23/08/2022

🎥 REPLAY : "QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Au coeur des enjeux RH de 2022"

Un grand merci à tous les participants à notre dernier webinar qui ont permis d'enrichir les échanges 🙌
Merci à nos intervenants Thomas Cornet de chez Wittyfit, a cegid company et Stéphanie Turbé de chez Valloire Habitat.

Nous espérons que ce webinar vous aura permis de comprendre :
✔️ L'importance de la QVT dans les stratégies RH actuelles
✔️ Les grands enjeux que recouvre la QVT
✔️ Les solutions à mettre en place dans le cadre du déploiement d'une démarche QVT

Vous l'avez manqué ? Pas de panique ! ⏮️ Le replay du Webinar est disponible ici 👉

Replay du Webinar "Qualité de Vie au Travail (QVT) : au cœur des enjeux RH 2022"