28/01/2025
Nous sommes chargés de recrutement pour le compte de notre client.
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Poste à pourvoir : Développeur Magento 2
-CDI, expérience de 5 ans
-Entreprise : Agence DN’D
-Type de fonction : IT/produit
-Formation minimum : Master 1 ou 2
-Lieu de travail : Paris, Lille, Nantes, Montpellier
-Salaire : 38-42 KKEUROS-sans variable, sur 12 mois
Description de la mission :
Véritable machine de guerre du développement, vous livrez des projets de qualité dans le respect des
normes PSR, tout en apportant votre œil d’expert.
Vous intégrerez notre équipe technique, travaillerez en étroite collaboration avec les référents
techniques et lead développer ainsi que nos équipes artistiques et de gestion de projet.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
Développement backend Magento 2 (PHP, MYSQL, KnockoutJS, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ,
Varnish).
Développement de module spécifique (Flux de données, nouvelles fonctionnalités…)
Respecter et améliorer les chartes de développement Dn’D.
Vous serez garant du périmètre et de la qualité de vos chantiers.
Vous soutiendrez les référents techniques de vos projets.
Vous interviendrez sur plusieurs projets Magento 2.
Développement des modules marketplace
Vous aimez les challenges techniques et vous avez à coeur de développer un projet en respectant les
meilleurs pratiques Magento et PHP.
Profil recherché :
Compétences techniques :
Capacités à réaliser des développements spécifiques backend Magento
Bonnes connaissances des environnements LINUX et MAC
Utilisation d’IDE : PHPStorm, Visual Studio Code, etc
Maitrise des langages HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript
Bonne connaissance des framework knockoutJS, ZendFramework 1 & 2, Alpine.js
Bonne connaissance des normes PSR-0 / 1 / 2 / 3 / 4.
Maitrise des composants Varnish, Redis, Elasticsearch, RabbitMQ
La connaissance des tests unitaires sera un bonus.
Une connaissance du runtime Node.js est un plus.
Qualités humaines
Vous êtes :
un(e) véritable passionné(e) du digital issu(e) d’une solide expérience technique d’au moins 5 années
et avez soif d’apprendre encore et toujours. *Super ! *
organisé(e) et rigoureux(e). *Excellent ! *
autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous êtes à l’affût de nouvelles innovations.
Enfin, si vous avez un bon relationnel, un véritable esprit d’équipe, un humour à toute épreuve, votre
profil nous intéresse !
Stimulante et pédagogue, la communauté Dn’D prône le partage, la transmission et a pour ambition
de donner un nouvel élan à votre carrière.
Les avantages :
Congés additionnels
Intéressement
Télétravail
2 jours par semaine
Mutuelle d'entreprise :
Alan
Tickets restaurant
Remarques importantes :
➔Le poste peut être à pourvoir sur Paris, Lille, Nantes ou Montpellier. La rémunération dépendra du
lieu de prise de poste et du niveau d'expérience
➔Le client recherche un développeur sénior qui souhaite évoluer sur des fonctions de référent
technique mais surtout il faut que le candidat souhaite avoir un lien direct avec les clients, animer des
atelier client (la pédagogie est donc un point important)
➔Durée des projets 5 à 6 mois Le référent technique peut travailler sur plusieurs projets à la fois (3
environ)
➔Formation prévue à l’intégration du candidat
L'équipe communication demande au nouveau arrivant un petit portrait afin de l'envoyer aux
collaborateurs de l'entreprise Mail de bienvenue envoyé avec une présentation de la 1er journée et
comment accéder à l'entreprise, les coordonnées du parrain ou de la marraine est communiqué avec
un planning de la 1 er semaine (Pour information le parrain ou la marraine est dans un autre service)
1er jour d'intégration: Matin Présentation de l'agence (création, valeur, objectif,.... Repas avec
l'équipe, Après-midi: Présentation de la partie administratif RH (comment prendre congés, mutuelle,
TR,...) Présentation des pôles de l'agence, Présentation des outils par le RSI, fin de journée débrief et
call avec le manager Formation workflow gestion de projet, développement pour pouvoir permettre
au candidat d'appréhender son poste. 1 semaine de formation environ
➔Le processus :
Entretiens prévus
3 entretiens sont prévus avec : Entretien RH Test technique envoyé Rendez-vous avec CTO, LEAD Dev
et RH pour débriefer le test et également échanger sur les motivations du candidat Suite à ce dernier
rdv le client peut se positionner définitivement sur le candidat
Tests à réaliser
Le candidat doit passer des tests :
Test technique
Gestion de préavis
Le client accepte de gérer un préavis sur ce recrutement
Langues requises : Français, C2
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Premier contact avec un cv à jour sur : [email protected]
