Interim

Interim Spécialistes du placement ou remplacement de personnel juridique, pour les Cabinets d'Avocats (... Intérim depuis 1954, spécialiste du juridique sur Paris VIII.

Créée en collaboration avec des avocats, Intérim est une entreprise à dimension humaine afin de préserver la qualité et la rapidité de ses interventions. Le succès de notre entreprise réside dans le soin que nous portons à respecter et à assouvir les exigences autant de nos Clients que de nos Intérimaires. Pour nos clients (Avocats, Avoués, Anciens Conseils Juridiques, Greffes, Notaires, Entrepris

es...), notre intervention représente la solution idéale à tous les problèmes liés au personnel (absence, maladie, surcroît, congés...) et permet une efficacité accrue dans le cadre d'un recrutement pour une embauche. Pour nos intérimaires, notre structure permet un suivi personnalisé de chaque mission, la possibilité d'évoluer dans le monde du travail, suivant leurs objectifs en profitant de la souplesse qu'offre l'intérim. Pour de plus amples informations, contactez Intérim Paris VIII.

Lettre de motivation : 5 fautes d'orthographe à corriger d'urgence
18/05/2018

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Si la lettre de motivation ne doit comporter aucune faute d'orthographe, il est pourtant des impairs qui se glissent discrètement dedans. Quelles sont les fautes qui passent inaperçues ?Ne pas se simplifier la vie !Il peut être tentant de laisser les

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17/04/2018

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17/03/2018

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14/02/2018

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L’accueil téléphonique est une fonction essentielle à l’entreprise, il s’agit de véhiculer une image positive. Parfois, un standard est aussi indispensable ; les fonctionnalités sont alors aussi variées que techniques. Organiser son accueil t

Faire rectifier un relevé de carrière
14/01/2018

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Il est tout à fait possible que vous constatiez des oublis sur votre relevé de carrière, ceci est dû à un manque dans les informations reçues par vos différentes caisses de retraite, ou tout simplement par un défaut de cotisation. Dans ce cas, vou

Intéressant ! Cliquez pour tout savoir sur le stage
14/12/2017

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Faire un stage, c’est découvrir la vie en entreprise et avoir un aperçu de son futur métier. Un stage vous aide donc à affirmer ou infirmer un choix d’orientation. Tout sur le stage et la formation. Comment rédiger son CV et sa lettre de motivati

Un entretien ? Mettez toutes les chances de votre coté, surveillez le langage corporel
13/11/2017

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Le langage corporel peut trahir une personne en société. Du stress au mensonge en passant par l’indifférence, la parole réussit à tromper, mais pas le corps. Pour vous autocorriger ou repérer les comportements suspects, suivez le guide. Découvrez

Une aide très pratique pour vos entretiens d'embauches
13/10/2017

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Lors d'un entretien d'embauche, il y a des questions auxquelles il est plus facile de répondre que d'autres. Voici un aperçu des questions difficiles et une idée des réponses à y apporter.Qu'est-ce qui vous plaît dans notre entreprise ?Cette questi

Des conseils pour augmenter votre efficacité au travail
12/09/2017

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Vos performances sont remises en question par vos supérieurs ? Vous ne parvenez pas à atteindre vos objectifs ? Vous avez un dossier à rendre et pas la motivation nécessaire ? Voici 10 conseils pour retrouver le chemin de la réussite ! 10 trucs

Mettez toutes les chances de votre coté pour trouver l'emploi de vos rêves !!!
12/08/2017

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La pertinence d'un CV, un esprit brillant et de beaux diplômes ne suffisent pas à s'assurer le job de ses rêves. D'autres détails plus ou moins subtils peuvent faire la différence. Même si c'est parfois du bon sens, ça ne coûte rien de faire le po

Vous êtes reconnues travailleur handicapé ? Comment obtenir une formation ?
12/07/2017

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Toute personne handicapée a le droit de bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée si certaines conditions sont remplies. Ces formations sont élaborées par les mêmes organismes qui prennent en charge des travailleurs valides et sont dis

Intéressant ! Cliquez pour tout savoir sur le contrat de travail
11/06/2017

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Signer un contrat de travail est un acte important, qui implique des conséquences pour l’employeur et le salarié : responsabilités, obligations, etc. Alors, comment s’y retrouver ? Les types de contrat : CDI, CDD, professionnalisation ou apprent

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