ITHAQUE MEDICAL

27/08/2019

Lieu d’exercice (à compter du 23 09 2019): 17 rue de pastourelle 75003 Paris

Vous souhaitez rejoindre le cabinet Ithaque Médical ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected]

27/08/2019

Spécialisé dans le secteur de la santé, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission, souhaitant se développer en ressources humaines autour de la gestion de carrière : recrutement, évaluation, outplacement, coaching et séminaire de cohésion d’équipe.

Fonction principale :

Vous intervenez sur les phases amont d’une mission de conseil en recrutement, d’évaluation de la personnalité et de l’accompagnement des professionnels de santé dans leur carrière jusqu’à leur outplacement.

Selon votre niveau d'expérience, de capacité professionnelle, vous serez amené à conduire les entretiens et à suivre la relation client jusqu’au conseil.

De formation bac + 5 en RH ou ou école de commerce ou diplômé psychologue du travail ou psychologue clinicien

Personnalité attendue :

• Capacités d’écoute, qualités de communication, force de persuasion,

• Flexibilité et ouverture d’esprit, persévérance et pugnacité

• Résistance à la pression et réactivité

• Sens de l’organisation

Lieu d’exercice (à compter du 23 septembre 2019) : 17 rue de pastourelle 75003 Paris

Horaires : 9H / 18H
Rémunération : entre 7 et 10 k€ / an

Vous souhaitez rejoindre le cabinet Ithaque Médical ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected]

site :https://medical.ithaque-compagnie.fr/

29/08/2017

"POUR CE QUI EST DE L’AVENIR, IL NE S’AGIT PAS DE LE PREVOIR MAIS DE LE RENDRE POSSIBLE".
Antoine de St Exupery

Trouver sa voie, prendre un cap, suivre un azimut, nécessite aujourd’hui une réelle agilité et adaptabilité de la part des professionnels de santé, des directions des ressources humaines, des dirigeants.

En constante mutation, le secteur de la santé appelle en effet, l’ensemble des acteurs à faire face aux logiques financières et aux Lean management, valorisant prioritairement la pensée comptable au dépend parfois des valeurs humaines.. La fonction des directeurs d’établissement s’est transformée en gestionnaire. A la mission de chef de service, de médecin, de cadres de santé, soignant, s’ajoutent le respect des budgets et la gestion des problématiques humaines. Pierre angulaire de l’établissement de santé, les DRH, eux sont amenés à prendre une vraie dimension stratégique et à intervenir sur les leviers de développement des performances individuelles et collectives.

A l’instar, de ce constat, comment un professionnel de santé, voué à prendre soin, pourrait –il construire sa carrière, y trouver du sens et maintenir la confiance en soi et en son institution ?

Comment une direction peut –elle aujourd’hui accompagner le corps soignant, le corps social dans son développement, et favoriser ainsi l’intégration, l’adaptation, la performance, l’évolution et le développement du potentiel Humain de son établissement?

Ensemble, avec vous, nous travaillons pour construire des outils et donner des clés de succès et favoriser ainsi la réussite des acteurs dans la mise en oeuvre des projets institutionnels et professionnels.

29/08/2017

Notre philosophie

Notre philosophie porte essentiellement sur le rôle du passeur au sens d’Elena LASIDA, dans « Le Goût de l’autre », (Albin Michel)
« Le passeur, c’est celui qui ouvre le chemin, qui dit que la traversée est possible qu’on peut y aller. Quelqu’un qui accompagne à partir de propre traversée, non pour qu’on l’imite mais pour nous donner l’envie et la force de faire notre propre traversée.
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Le passeur est comme un conteur d’histoires, des histoires qui ne sont et ne seront jamais les nôtres mais qui nous donnent les mots pour esquisser un nouveau possible et la confiance pour partir à sa rencontre. Le passeur est celui qui aide à se déplacer : son effacement est le signe de son accomplissement, sa disparition, le signe de sa réussite »

Qui sommes-nous ? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé : réunissant des psychologues de formation, des experts RH

29/08/2017

Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ?
15 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté notre intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».
Notre conviction est que chaque personne, chaque professionnel a son rôle et sa place dans tel équipage, tel service, telle spécificité ou spécialité.
Ithaque Médical est un "passeur" qui recherche tout autant l'efficacité que l'efficience : la bonne personne avec la bonne compétence dans la justesse d'une mission, d'un service, d'un poste d'action.
C'est toute l'expression du texte d'Elena Lasida, le goût de l'Autre :"le passeur n'est pas un guide qui indique le chemin à suivre. Non, le passeur est quelqu'un qui met en lien, qui ouvre le chemin, qui dit que la traversée est possible, qu'on peut y aller. Quelqu'un qui accompagne à partir de sa propre traversée. Le passeur est comme un conteur d'histoires, des histoires qui ne sont ni ne seront jamais les nôtres mais qui nous donnent les mots pour esquisser un nouveau possible et la confiance pour partir à sa rencontre, (...) Le passeur est celui qui aide à se déplacer: son effacement et le signe de son accomplissement, sa disparition est le signe de sa réussite".
Ithaque Médical, le singulier.... des autres..