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Retrouvez nos offres d'emploi sur notre site www.meteojob.com ! Plus de 250 000 offres disponibles en France !

Partenaire de France 2 dans l'emploi, Meteojob propose à ses clients un ensemble de services complémentaires : la diffusion d'offres d’emploi sur Internet, des outils de communication RH et une activité de cabinet de recrutement. Meteojob compte de nombreux partenaires prestigieux comme HSBC, Axa, Groupama, BNP Paribas, Club Med, etc.

19/10/2026

Avant chaque lancement, il y a des femmes et des hommes qui conçoivent, assemblent, testent. 🚀

Chez ArianeGroup, les femmes sont déjà partout : en production, en ingénierie, en gestion de projet, en cybersécurité. Laura est planificatrice d’atelier après une reconversion. Alexandra est ingénieure infrastructure.

L’ambition du groupe est claire : 23 % de femmes dans ses effectifs d’ici 2030. Parce que pour construire les lanceurs de demain, il faut des parcours et des regards divers.

Et si vous rejoigniez l’aventure spatiale ? Les offres d’ArianeGroup sont sur Meteojob, lien en commentaire.

13/10/2026

Une recruteuse américaine, 16 ans d'expérience, l'affirme sans détour dans une vidéo devenue virale : arriver en entretien avec un café glacé à la main, c'est trop décontracté, ça donne l'impression que l'entretien n'est qu'un arrêt de plus dans la journée. Elle précise elle-même que ce détail ne suffit pas, à lui seul, à écarter un candidat. Le débat a vite traversé l'Atlantique.

Interrogées sur le sujet, plusieurs recruteuses françaises sont bien plus mesurées : elles jugent la pratique « complètement désuète » et trouvent disproportionné de rejeter un candidat sur ce seul critère.

Au-delà du café, qu'est-ce qui pèse vraiment dans l'impression laissée en entretien ? La ponctualité, la tenue, la préparation, la poignée de main ?

Et vous, un café à la main, ça compte ou pas pour vous ? 👇

Dites-le-nous en commentaire !

09/10/2026

Avant de signer un contrat d'apprentissage, un point de droit à connaître.

Frais de dossier, « frais d'inscription » au CFA, caution pour garantir la place… certains candidats en alternance se voient réclamer de l'argent avant même de démarrer leur formation.

0 € : c'est ce que doit coûter la signature d'un contrat d'alternance.

La formation dispensée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage est gratuite pour l'apprenti. Aucune somme ne peut être demandée à ce titre, même avec une clause signée (article L6211-1 du Code du travail). Le financement passe par les OPCO, jamais par vous.

Si on vous réclame de l'argent pour signer, ce n'est pas un détail à négliger : c'est interdit, peu importe le motif invoqué.

En cas de doute, vérifiez directement auprès du CFA, ou signalez via France Travail et cybermalveillance.gouv.fr.

Le détail complet est sur le blog Meteojob 👉 https://www.meteojob.com/blog-emploi/alternance/comment-reconnaitre-une-fausse-offre-dalternance-avant-de-signer-rentree-2026

08/10/2026

Ne pas respecter son contrat d'engagement RSA peut coûter plus cher qu'on ne le pense.

Depuis le 1er juin 2025, un manquement au contrat d'engagement RSA entraîne une suspension de l'allocation d'au moins 30 %, pour une durée de 1 à 2 mois. En cas de réitération, la suspension peut aller jusqu'à 4 mois (décret n° 2025-478, Previssima).

Concrètement, un manquement, c'est ne pas respecter les démarches prévues par ce contrat : recherche active d'emploi, rendez-vous avec son conseiller, formation ou immersion professionnelle.

Et dans 31 départements, c'est allé plus loin : la sanction maximale, 100 % de l'allocation, peut tomber dès le premier manquement, sans gradation progressive. Un document de cadrage du ministère encadre cette pratique auprès des départements (Capital, Banque des Territoires).

Les règles varient d'un département à l'autre. Le plus simple :

→ se renseigner auprès de son conseiller France Travail ou de son conseil départemental
→ consulter service-public.fr pour ses droits et démarches

07/10/2026

Un changement de calcul discret dans le budget 2027, et la prime d'activité de certains salariés pourrait baisser, sans que leur salaire net ne change.

Le projet de loi de finances 2027 prévoit d'intégrer dans le calcul les contributions de l'employeur à la mutuelle, à la prévoyance et à la retraite supplémentaire. Résultat : un salarié dont l'employeur prend en charge une partie de la mutuelle verrait ses ressources retenues augmenter, même à salaire net identique, ce qui peut réduire sa prime.

Le même texte prévoit aussi de ne pas revaloriser la prime d'activité en 2027. Avec 2 % d'inflation, un foyer au SMIC perdrait entre 15 € et 31 € par mois (Selectra).

Pour l'instant, c'est un projet de budget, pas encore voté. À suivre de près, surtout pour les salariés proches du SMIC.

06/10/2026

De plus en plus de candidats utilisent l'intelligence artificielle pour préparer leur CV ou s'entraîner avant un entretien.

Selon l'étude Apec « Les cadres et l'IA » (2026), 31 % des cadres récemment en recherche d'emploi ont utilisé l'IA pour améliorer leur CV ou préparer un entretien, et deux tiers comptent le faire à l'avenir.

La confiance reste toutefois mesurée : 71 % jugent que ces outils ne remplaceront jamais entièrement les conseils d'un professionnel.

Un repère simple avant de s'en servir : l'IA aide à structurer un CV ou à s'entraîner aux questions d'entretien. Elle ne doit jamais remplacer l'expérience réelle ni inventer une compétence.

Et vous, utilisez-vous l'IA dans votre recherche d'emploi ? Dites-le-nous en commentaire 👇

05/10/2026

Vous envisagez une rupture conventionnelle ? Un chiffre a changé depuis le 1er septembre 2026, et il concerne directement votre indemnisation chômage.

Pour toute rupture conventionnelle dont la fin de contrat est fixée depuis cette date, la durée maximale d'indemnisation passe de 18 à 15 mois pour les salariés de moins de 55 ans.

Pour les 55 ans et plus, la règle change aussi, mais reste plus favorable : jusqu'à 20,5 mois maximum, contre 22,5 à 27 mois selon l'âge auparavant.

Ce changement n'est pas une décision unilatérale : il découle des avenants négociés en 2026 par les partenaires sociaux et agréés par le gouvernement, dans le cadre de la réforme de l'assurance chômage.

Le repère à garder en tête avant de signer ou de négocier : les anciens chiffres (18 mois, 22,5 à 27 mois) ne sont plus d'actualité pour les fins de contrat fixées depuis le 1er septembre 2026.

Un réflexe simple avant toute démarche : vérifier sa situation personnelle sur France Travail ou service-public.fr, les règles variant selon l'âge et le parcours de chacun.

Tous les détails en commentaire.

02/10/2026

Vous cherchez un emploi en ce moment et vous trouvez que ça traîne un peu plus que d'habitude ? Vous n'êtes pas seul.

Selon l'Insee, le taux de chômage est remonté à 8,3 % au 2e trimestre 2026, soit 0,2 point de plus qu'au trimestre précédent. La tendance devrait continuer un peu : l'Insee prévoit environ 8,6 % d'ici la fin de l'année.

Pas de quoi paniquer pour autant : ce chiffre reste loin des pics déjà connus, et il varie beaucoup selon le secteur et la région où vous postulez.

Si votre recherche est en cours, quelques réflexes à garder en tête :
→ des délais de réponse un peu plus longs qu'avant l'été, ce n'est pas forcément un signal négatif sur votre dossier
→ repérez les secteurs et les bassins d'emploi qui recrutent encore et concentrez-y vos candidatures
→ mieux vaut miser sur quelques candidatures bien choisies qu'enchaîner les envois standardisés

L'Insee publiera le chiffre du 3e trimestre 2026 le 10 novembre.

01/10/2026

La rentrée en alternance n'est pas la même pour tout le monde cette année.

Fin mai 2026, la Dares comptait 79 900 entrées en apprentissage, soit -3,2 % sur un an. Ce chiffre cache deux réalités opposées :

→ CAP et bac pro : 48 800 contrats, +7,7 %
→ BTS, licence, master : seulement 31 100 contrats, -16,4 %

Pour un bac+3 ou un bac+5, décrocher une alternance est donc plus dur cette rentrée. En cause : depuis le 8 mars 2026, un nouveau barème réduit l'aide versée aux entreprises pour ces niveaux. Elle s'ajoute à une participation obligatoire de 750 € au CFA, en vigueur depuis le 1er juillet 2025 pour ces mêmes contrats.

Deux conseils concrets pour ne pas se laisser freiner :

→ Ne vous limitez pas aux grandes entreprises : les TPE/PME recrutent aussi en alternance.

→ Parlez-en vous-même en entretien : aborder le financement du CFA montre votre flexibilité, plutôt que de laisser le sujet peser en silence.

À retenir aussi : fin mai 2026, 970 500 apprentis étaient en formation, sous la barre du million franchie en 2023 (Dares). L'apprentissage reste massif, même si l'équation est plus tendue pour le supérieur.

14/09/2026

L'autonomie arrive en tête des critères les plus importants pour les salariés français en 2026.

Selon le baromètre Great Insights 2026, 44 % des salariés la citent comme le critère le plus important de leur travail devant les relations avec les collègues (42 %) et l'équilibre vie pro/vie perso (36 %).

C'est l'une des dimensions concrètes de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), au même titre que la charge de travail réelle, la façon dont sont traitées les erreurs, ou la reconnaissance du travail fourni.

Je découvre ce que ça change concrètement 👉

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Téléphone

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