Pipler

Pipler Boostez vos recrutement IT. ⏳🎯
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Le profil "Prêt à bouger", vous le connaissez ! C'est LE profil à contacter en priorité 🎯50,20% des Développeur Web sont...
28/09/2020

Le profil "Prêt à bouger", vous le connaissez ! C'est LE profil à contacter en priorité 🎯

50,20% des Développeur Web sont "Prêt à bouger" dans les 6 prochains mois 🚀

Ils ne sont pas en recherche active, ils sortent des radars classiques, c'est le moment de les contacter 🤝

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24/09/2020

[J-7 WEBINAR] Anticipez vos futurs recrutements 🚨

Qu'est-ce que vous allez voir ? 👀

Comment sourcer rapidement les profils IT, les analyser et les contacter 🎯

Et surtout, comment anticiper vos futurs recrutements.

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Rendez-vous le jeudi 1er octobre, à 10h30 ! Toutes les informations dans le 1er commentaire 👇

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22/09/2020

Confiez-nous vos besoins en sourcing IT 💻
Nos experts en sourcing prédictif épaulés par l’IA de Pipler se chargeront de vous générer en 24h un vivier de talents 100% joignables 🚀

Lien dans le 1er commentaire 👇

À la recherche d'un chef de projet informatique ? 💻On sait où le trouver ! 🎯Toutes les infos dans le 1er commentaire 👇
21/09/2020

À la recherche d'un chef de projet informatique ? 💻

On sait où le trouver ! 🎯

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17/09/2020

[J-14 WEBINAR] Anticipez vos futurs recrutements 🚨

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Identifier et engager ? On a la solution 👇
14/09/2020

Identifier et engager ? On a la solution 👇

La guerre des talents n’est pas une légende. Particulièrement lorsqu’il s’agit des profils pénuriques. Comment les sourcez avec Pipler ?

Vous avez une mission de courte durée à mener à bien dans le secteur de l'IT ? ⏱Identifiez et contactez sur Pipler un ad...
14/09/2020

Vous avez une mission de courte durée à mener à bien dans le secteur de l'IT ? ⏱

Identifiez et contactez sur Pipler un administrateur réseau avec un Turnover fort 🎯

Pour les missions plus longues, les profils IT avec un Turnover faible vous attendent 🤝

Toutes les infos dans le 1er commentaire 👇

[Blog] Pourquoi trouver le bon candidat, c’est si difficile ?👉
09/09/2020

[Blog] Pourquoi trouver le bon candidat, c’est si difficile ?

👉

Recrutement : on ne peut pas s'empêcher de nous demander pourquoi on ne trouve pas le candidat idéal. Pire, pourquoi un candidat refuse notre offre.

Un profil en devenir, c'est quoi ?C'est un profil qui n'est pas encore Data Scientist mais qui a déjà toutes les compéte...
07/09/2020

Un profil en devenir, c'est quoi ?
C'est un profil qui n'est pas encore Data Scientist mais qui a déjà toutes les compétences nécessaires pour occuper ce poste 🛠

Aujourd'hui il passe sous les radars, il est moins contacté. Faites la différence maintenant en lui proposant une avancée de carrière avant tout le monde ! 🤝

Toutes les informations dans le 1er commentaire 👇

Un vivier de profils IT qualifiés en 24h ? C'est possible 🤝Confiez votre sourcing à nos experts en sourcing prédictif 💻T...
02/09/2020

Un vivier de profils IT qualifiés en 24h ? C'est possible 🤝
Confiez votre sourcing à nos experts en sourcing prédictif 💻

Toutes les infos dans le 1er commentaire 👇

[Blog] Comment identifier les meilleurs profils IT ?Une fiche de poste, un profil candidat et de l'Intelligence Artifici...
31/08/2020

[Blog] Comment identifier les meilleurs profils IT ?

Une fiche de poste, un profil candidat et de l'Intelligence Artificielle 👉

L’entreprise a besoin de recruter pour soutenir la reprise économique ! Votre objectif ? Trouver les meilleurs profils IT ! Facile, non ?

Le profil "Prêt à bouger", vous le connaissez ! C'est LE profil à contacter en priorité 🎯52,10% des Devops sont "Prêt à ...
31/08/2020

Le profil "Prêt à bouger", vous le connaissez ! C'est LE profil à contacter en priorité 🎯

52,10% des Devops sont "Prêt à bouger" dans les 6 prochains mois 🚀

Ils ne sont pas en recherche active, ils sortent des radars classiques, c'est le moment de les contacter 🤝

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