JOBPUBLIC

L’agence d’attractivité de l’emploi public, stratégie, plate-forme et média pour les employeurs publics

28/04/2026

J'ai passé des mois sur le terrain.
Des agents de guichet aux directeurs généraux.

Partout, des gens qui inventent, qui testent, qui trouvent des façons nouvelles d'inspirer, d'attirer, de recruter, de fidéliser.

Seuls dans leur coin. Sans le dire.

Parce que dans le public, il n'y a pas de concurrents. Ce qui marche ici peut marcher ailleurs.

Alors on a décidé de mettre tout ça à la lumière.

🏆 Les Attractives 2026 · 2ᵉ édition Le Grand Prix de l'Attractivité de l'Emploi Public 25 novembre · Paris · Porte de Versailles Avec Indeed.

Vous faites partie de ces gens ? → lesattractives.fr

10/04/2026

On nous dit que Jobpublic, c'est un truc de cadres.

𝗖𝗵𝗮𝗿𝗹𝗲𝗻𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲.

Elle est agente des routes. 𝗖𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗲 𝗖. Département de l'Orne.
À 3h du matin sur la D908 verglacée, elle n'a pas LinkedIn ouvert.

𝗘𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗻𝗲𝗶𝗴𝗲𝘂𝘀𝗲.

On est allés la filmer. Pas dans une salle de réunion. Dans son centre routier. Entre les engins. Dans le froid.

𝗖𝗲 𝘀𝗵𝗼𝗿𝘁 𝗻𝗲 𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻.

Il tourne sur Facebook, Instagram, TikTok. Là où elle est.

𝗟𝗮 𝗼𝘂 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗹𝘂𝗶 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗻𝘁.

Parce que l'attractivité du service public, ce n'est pas une affaire de DRH.

𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗶𝘁𝗲.

Et la vérité, elle est dans une déneigeuse sur la D908 à 3h du matin.

𝗝𝗼𝗯𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰, 𝗰𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀.

C'est pour tous ceux qui font tenir le service public debout.

𝗘𝘁 𝗼𝗻 𝗻'𝗮 𝗽𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲.

31/03/2026

𝗟𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝘃𝗶𝘁𝗲. 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗹 𝘃𝗲𝘂𝘁. 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝘀𝗲𝘀 𝗱é𝗰𝗶𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻.

Le Département de l'Orne vient de former ses équipes RH à l'Intelligence Artificielle appliquée au recrutement.

Pas un webinaire de 45 minutes. Deux jours. En salle. Pour de vrai.

Une collectivité qui multiplie les usages de l'IA envoie un signal fort aux candidats : ici, on bouge.

L'attractivité, ça se construit aussi de l'intérieur.

10/03/2026

𝟎𝟗𝐡𝟎𝟎. 𝐋𝐞 𝐫𝐢𝐝𝐞𝐚𝐮 𝐬𝐞 𝐥𝐞̀𝐯𝐞.

On vous a promis un nouveau regard sur l'emploi public. Le voici.

Ce que vous allez voir n'est pas une publicité.
Ce n'est pas une mise à jour technique.
C'est le 𝐌𝐚𝐧𝐢𝐟𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐉𝐨𝐛𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 nouvelle version.

𝐋'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐧'𝐚 𝐩𝐚𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝'𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐝𝐮.
𝐈𝐥 𝐚 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝'𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞́.

Nous avons arrêté de coder pour laisser la place à l'humain, au terrain, et à la fierté de servir.

Découvrez l'expérience complète ici : 👉 https://jobpublic.fr

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09/03/2026

𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐬.

On a passé la semaine à vous parler d'attractivité, de regards et d'engagement. Mais au fond, la vérité est beaucoup plus simple :

𝐋’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐧’𝐚 𝐩𝐚𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐝𝐮.
𝐈𝐥 𝐚 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞́.

Montrer la réalité plutôt que de vendre des concepts. Montrer des visages plutôt que de lister des compétences.

Avec 𝐕𝐢𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞, on a fini de préparer ce que vous allez découvrir demain. On ne va rien "vendre". On va juste vous montrer ce que vous ne voyez plus.

𝐃𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧. 𝟎𝟖𝐡𝟎𝟎.
Le rideau se lève.

06/03/2026

𝐎𝐧 𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮'𝐢𝐥 𝐬'𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐞.

Le reste du temps, on préfère critiquer ceux qui le font tenir debout.

Le problème n'est pas l'engagement de nos agents. 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞, c'est que nous avons fini par prendre leur dévouement pour un acquis.

Avec Victor et notre équipe de créateurs, on a décidé de rallumer la lumière sur ce qui est devenu invisible.

𝐉-𝟒. Ce n'est pas une mise à jour. C'est un changement de regard.

04/03/2026

𝐎𝐧 𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜.

Jusqu’à ce qu’on ait besoin d’un pompier, d’une école ou d'un verre d'eau potable.

Les promesses électorales font du bruit. Mais avec Victor et notre équipe de créateurs, on a préféré filmer ce qui se passe dans le silence.

Parce que les discours passent, mais 𝐂𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫, l’essentiel continue.

𝐉-𝟔. On arrête de recruter. On commence à montrer.

Adresse

1 Rue Marguerin
Paris
75014

Site Web

http://jobpublic.fr/

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