18/06/2026
Beaucoup d'entreprises savent quand un recrutement ne fonctionne pas.
Mais peu osent l'admettre. Encore moins agir rapidement.
Pas par manque de compétence.
Souvent par peur : reconnaître l'erreur, avoir une conversation difficile, devoir tout recommencer.
Alors on attend.
Et pendant ce temps, ce n'est pas seulement l'entreprise qui paie le prix. C'est l'équipe autour : la perte d'énergie, la baisse d'engagement, les compromis qui s'accumulent.
C'est probablement l'un des coûts les plus sous-estimés d'un mauvais recrutement.
C'est l'un des sujets qu'Éléonore Breton aborde dans le dernier épisode de MuzzOsphère.