Carrière Custom

Accueil
France
Paris
Carrière Custom

Itinéraire Site Web Contacter l'entreprise

💼 Cabinet de conseil en RH et marketing de la carrière.

30/03/2025

Carrière custom vous souhaite un bon Eid Al Fitr 💛🌙

Qu’Allah nous pardonne nos manquements, illumine nos cœurs, nous guide sur le droit chemin et nous élève en rang et en degré. Eid Al Fitr Mubarak à tous les musulmans. 🤲🏾✨

25/03/2025

Les questionnements de ces deux dernières années : rester, partir ou tout changer ?

Le début d’année est souvent synonyme de résolutions. C’est aussi le moment où beaucoup d’entre nous se posent de grandes questions :

Suis-je toujours aligné avec mon job ?

Devrais-je tenter autre chose ?

Changer d’entreprise ou carrément de métier ?

Ces réflexions sont normales. Elles viennent souvent avec le bilan, conscient ou non, de ce que nous avons accompli et de ce que nous attendons de l’avenir.

Mais alors, comment avancer malgré ces doutes ?

1️⃣ Prenez le temps de faire le point. Qu’est-ce qui vous motive toujours dans votre poste actuel ? Qu’est-ce qui vous freine ? Parfois, une petite réorganisation ou une discussion avec votre hiérarchie peut suffire à relancer la machine.

2️⃣ Explorez vos options, sans pression . Pas besoin de tout quitter sur un coup de tête. Renseignez-vous, parlez à des professionnels dans les secteurs ou métiers qui vous attirent, testez l’eau doucement avant de plonger et n’hésitez pas à vous former.

3️⃣ Faites la paix avec l’incertitude. Parfois, il n’y a pas de “bonne” ou de “mauvaise” décision, juste celle qui fait le plus de sens pour vous à un instant donné. Changer de voie n’est jamais sans risques, mais peu importe l’issue du changement, retirez le mot “échec” de votre vocabulaire et concentrez-vous sur toutes les opportunités que vous pouvez saisir.

Et vous, où en êtes-vous dans votre réflexion en ce début d’année ? 🤔

̀reCustom ́flexionPro ́volutionProfessionnelle

13/12/2024

À toutes les entreprises : en 2025, on arrête ça, ok ? Flexibilité et valeurs = game changer 😉 Si on veut séduire cette génération, il va falloir changer les règles du jeu. Flexibilité, valeurs concrètes, opportunités d'évolution... C'est ça le package qu'ils recherchent. Et vous, vous en pensez quoi ? On en parle ?

30/10/2024

Les Perspectives du Recrutement dans le Secteur Privé en 2025 : Les Clés pour Attirer les Talents !

Avec 2025 à l’horizon, le recrutement dans le à leur mode de vie. Être flexible, c’est gagner en attractivité ! 🌍

3️⃣ Investir dans l’Expérience Candidat
Les talents sont exigeants et veulent se sentir considérés dès le premier contact. Optimiser le processus de recrutement pour qu’il soit fluide et transparent, c’est essentiel pour attirer les meilleurs ! 👌🏾

4️⃣ Penser Digital et Tech
L’IA, le Big Data, et même le metaverse : les outils tech sont là pour transformer le recrutement. Le défi ? Trouver un équilibre entre automatisation et interactions humaines. ⚙️

5️⃣ Favoriser la Formation Continue
Les talents cherchent des entreprises prêtes à les faire grandir. Investir dans des formations et des parcours de développement renforce la fidélité et le savoir-faire des équipes. 🎓

Prêt(e) pour les nouvelles tendances ?

08/08/2024

🎯 Comment gérer le succès au travail ?

On parle souvent de gestion de l’échec, mais qu’en est-il de la gestion du succès ?

Dans notre vie professionnelle, le succès peut être aussi déstabilisant que l’échec. Voici pourquoi il est important de savoir bien le gérer :

1️⃣ Rester humble et reconnaissant. Le succès ne vient jamais seul. Il est souvent le résultat d’un travail d’équipe et du soutien de nos collègues. Remercier ceux qui ont contribué à notre réussite renforce les relations et construit un environnement de travail positif.

2️⃣ Éviter le piège de la complaisance. Le succès peut parfois nous pousser à relâcher nos efforts. Il est important de continuer à se fixer de nouveaux objectifs et à chercher des opportunités d’apprentissage. La réussite d’aujourd’hui ne garantit pas celle de demain !

3️⃣ Gérer le stress lié aux attentes. Avec le succès viennent souvent des attentes plus élevées. Apprenez à gérer cette pression en priorisant vos tâches, en vous organisant et en sollicitant de l’aide lorsque cela est nécessaire.

4️⃣ Maintenir un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le succès peut absorber beaucoup de temps et d’énergie. Assurez-vous de préserver un équilibre sain entre le pro et le perso.

En fin de compte, la façon dont nous gérons le succès détermine la durabilité de notre progression professionnelle. Ne laissez pas le succès vous submerger, mais utilisez-le plutôt comme un tremplin vers de nouvelles réussites !

N’hésitez pas à partager en commentaire vos expériences et astuces sur la gestion du succès au travail.

23/07/2024

𝐌𝐚𝐢𝐦𝐨𝐮𝐧𝐚 𝐒𝐨𝐬𝐬𝐨 𝐁𝐚𝐦𝐛𝐚 𝐚𝐮 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 !🔊

Maimouna Sosso Bamba est une experte reconnue en gestion des ressources humaines et en développement professionnel. En tant que fondatrice de Vizeho RH, elle a aidé de nombreuses entreprises à optimiser leur gestion du capital humain et à accompagner les reconversions professionnelles.

Lors de cet événement, Maimouna Sosso Bamba partagera ses connaissances sur « Métiers d’avenir et éclairage sur la reconversion professionnelle ». Elle abordera des sujets cruciaux tels que les nouvelles tendances du marché du travail, les compétences requises pour les métiers d’avenir et les meilleures pratiques pour une reconversion professionnelle réussie.

Détails de l’événement :

📅 Date : 24 juillet 2024

🕒 Heure : 11h40 - 13h00

📍 Lieu : Palais des Congrès, Nouakchott

01/07/2024

🔍 Les Signes de mal-être au travail : Ce qu’il faut savoir 🔍

Le bien-être au travail est essentiel pour la productivité et la satisfaction professionnelle. Pourtant, il est facile de négliger certains signes avant-coureurs de problèmes. Voici quelques signaux d’alerte à surveiller :

- Le stress constant, si vous ressentez un stress permanent, même en dehors des heures de travail, il est temps de réévaluer votre charge de travail et vos méthodes de gestion du stress

- La perte de motivation. Vous n’avez plus envie d’aller au travail ? La perte de motivation peut indiquer un désengagement croissant

- La fatigue persistante, même après une bonne nuit de sommeil, peut être un signe de surcharge de travail ou de burn-out

- La Diminution de la productivité. Si vous constatez une baisse significative de votre productivité ou de la qualité de votre travail, il est important d’en identifier la cause

- L’isolement social. Se sentir isolé ou déconnecté de ses collègues peut impacter votre bien-être émotionnel et professionnel

Ce qu’il faut faire ?

- Parlez-en !! Discutez avec un collègue de confiance, votre supérieur ou le service RH

- Prenez du Temps pour Vous. Accordez-vous des pauses régulières et pratiquez des activités relaxantes

- Si besoin, faites-vous accompagner par un vrai expert. La gestion du stress et le développement personnel peuvent faire une grande différence

Enfin, n’oubliez jamais que votre bien-être au travail est primordial. Restez attentif à ces signaux et n’hésitez pas à demander de l’aide

27/06/2024

Les conseils UTILES à savoir sur la Validation des Acquis d’Expérience (VAE) !

Que l’on soit débutant, confirmé ou expert, il n’est pas toujours évident de savoir comment faire reconnaître ses compétences acquises sur le terrain.

La Validation des Acquis de l’Expérience est un dispositif permettant à toute personne de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l’expérience, afin d’obtenir une certification, un diplôme ou un titre professionnel sans nécessairement suivre une formation traditionnelle.

Voici ce que tu dois absolument garder à l’esprit :

1. Ne sous-estime jamais ton expérience. Que tu sois employé, agent de maîtrise ou cadre, ton savoir-faire est précieux. La VAE te permet de transformer tes années de pratique en un diplôme officiel.

2. Informe-toi sur les opportunités. De nombreux programmes sont disponibles pour valider des diplômes allant du Bac au Bac+5.

3. Planifie ton avenir. La VAE est un excellent moyen de progresser sans retourner sur les bancs de l’école. Identifie les diplômes qui correspondent à tes compétences et fait le point sur tes acquis.

4. Entoure-toi des bonnes personnes. Obtenir une VAE peut être un parcours complexe. Renseigne-toi auprès de professionnels, de centres de formation ou de mentors qui peuvent t’accompagner et te conseiller au mieux.

Alors, comment comptes-tu t’y prendre pour muscler ta carrière ?

17/06/2024

Eid Mubarak, que la miséricorde d’Allah nous enveloppe et nous compte parmi les grands vainqueurs du jour dernier. Qu’Il vous accorde succès et facilité dans tous vos projets. Eid Mubarak à toute la communauté musulmane. 🌙✨

04/06/2024

Les 5 erreurs les plus courantes à éviter lors d’un entretien d’embauche.. ⬇

Alors, êtes-vous prêt à maximiser vos chances de succès? Swipez pour découvrir les étapes clés ! 👇🏾

28/05/2024

On n’improvise pas un entretien, ON LE PRÉPARE..

La moitié du succès réside dans une préparation rigoureuse. En combinant talent et compétences, on obtient un combo gagnant. ✨

Swipez pour découvrir les étapes clés ! 👇🏾

21/05/2024

Les coulisses du télétravail : ce que chaque RH doit savoir ! 🧐

Le télétravail, symbole de flexibilité et de modernité, incarne une révolution dans notre manière de concevoir le travail. Mais, derrière ce tableau, se cachent des enjeux RH qui méritent une attention particulière.

Petit focus sur les nuances souvent méconnues :

- Assurance et responsabilité : Oui, chaque espace de télétravail à domicile doit répondre à des normes strictes d’assurance. Avant de plonger dans cette modalité, assurez-vous que vos politiques d’assurance sont parfaitement adaptées et à jour pour couvrir tous les risques, comme les accidents de travail (voir l’article L411-1).

- Restrictions géographiques : Travailler depuis Bora Bora ? Tentant, mais pas toujours légal. Les règles fiscales ou certaines spécificités locales peuvent restreindre les lieux depuis lesquels le télétravail est possible.

- Accessibilité des postes : Tous les rôles ne sont pas faits pour le télétravail. Certaines fonctions exigent un matériel spécifique ou une présence physique indispensable. Une analyse rigoureuse des postes est essentielle pour déterminer ceux qui sont adaptés au télétravail. Ne faites pas l’erreur de généraliser !

Chers collègues RH, la transparence et la préparation sont vos meilleurs alliés. En tant que professionnels des ressources humaines, il est de notre responsabilité de définir des règles claires et des limites qui encadrent le télétravail. Une bonne compréhension des détails peut transformer des barrières en opportunités.

Et vous, quels défis avez-vous rencontrés en implémentant le télétravail dans votre organisation ?

Adresse

62 Rue
Paris

Site Web

https://linktr.ee/carrierecustom

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Carrière Custom publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.