Wanteed

23/10/2026

L’entretien touche à sa fin. Le recruteur vous demande :

« Avez-vous des questions ? »

Vous avez peut-être déjà posé plusieurs questions pendant l’échange. Ou, au contraire, vous êtes tellement concentré sur vos réponses que vous n’avez pas pensé à en préparer.

Et là, vous répondez : « Non, je pense que tout est bon pour moi. »

Ce n’est pas forcément éliminatoire. Mais cette dernière partie de l’entretien est une occasion intéressante de montrer votre curiosité, de mieux comprendre le poste et de vérifier qu’il correspond à vos attentes.

Voici comment en profiter 👇

21/10/2026

"Pourquoi vous avez quitté votre poste ?" 😥
Cette question pour laquelle on a tendance à paniquer peut parfois trouver une solution dans 2 secondes de silence plutôt qu'une réponse à rallonge...

18/10/2026

La première application mobile de mise en relation entre recruteurs et candidats qui met vraiment en avant les compétences professionnelles ET humaines !

Gratuit pour les candidats et les recruteurs pour penser une nouvelle manière de recruter !
www.wanteed.io

12/10/2026

On dit souvent que la première impression est la plus importante.
Celle sur laquelle nous fixons beaucoup d'apriori qui seront, par la suite assez difficiles à dépasser... et cela est particulièrement vrai en entretien !

Les premières minutes permettent au recruteur de se faire une idée au sujet de ton professionnalisme, de ton attitude et de ton aisance relationnelle.

Mais la bonne nouvelle, c'est que cette étape se prépare en amont pour être paré le jour J 😉

💡ASTUCE BONUS : Préparer ton "kit de survie"
Les premières minutes sont celles qui génèrent le plus de stress.
Pour éviter cela, une préparation d'avant entretien peut contribuer à sa diminution.
Sois préparé :
- sur ton plan de trajet (adresse de l'entreprise, transport, temps de trajet ...)
- sur ta présentation professionnelle
- sur le poste à pourvoir, les missions et les valeurs de l'entreprise

L'objectif est de que tu sois le plus à l'aise possible avant d'arriver en entretien 😉

11/10/2026

10/10/2026

Pour créer une vraie connexion, il faut s'adapter à la personne en face de soi.
Et cela vaut également dans le monde du travail.
Différentes personnes ayant différents postes, avec différents objectifs.
Comprendre qui est notre interlocuteur nous permettra d'adapter notre échange de la meilleure des manières.

Un entretien c'est un dialogue, pas une récitation !

RH, manager ou dirigeant n'attendent pas la même chose. Voici donc comment personnaliser ton discours 😉

💡ASTUCE BONUS : Prépare trois versions de ta présentation :
Une "humaine", centrée sur ta personnalité
Une "technique" centrée sur tes compétences
Une "stratégique" centrée sur tes résultats
Tu pourras ainsi t'adapter en un clin d'œil 🧩

08/10/2026

80 % des salariés estiment que leur manager influence leur bien-être au travail 😌

💡Ce qui veut dire que l'on rejoint souvent une entreprise pour ses projets, mais on y reste grâce à ses managers 🚀

06/10/2026

La rigueur est une soft skill très recherchée sur le marché du travail aujourd'hui car elle sous entend fiabilité, respect des consignes et soin particulier apporté aux détails.

Ce qu'elle implique plus précisément :
• Une tenue de ses engagements de livraison en temps et en heure.
• Une vérification et une relecture de son travail pour éviter les erreurs évitables.
• Une application des méthodes de travail établies et le sens du suivi.