Ataguise

Ataguise Nouveau ou de retour sur le marché du travail ? Ataguise t’accompagne du CV à la signature, et t’aide à atteindre ton objectif professionnel.

Avec Ataguise on va décrocher ensemble le poste que tu cibles ! Ataguise adresse le recrutement centré candidat, et te propose un programme intensif et sur mesure mêlant apprentissage technique et développement personnel pour atteindre ton objectif professionnel ! Tu bénéficies désormais d’une boîte à outils et du suivi personnalisé de ton mentor qui te suit dans ta démarche en t'accompagnant de b

out en bout tant sur les aspects techniques que psychologiques de la recherche d’emploi. La formation est pensée par une ancienne chargée de recrutement et chasseuse de têtes, avec un background en psychologie et business, qui lui permet d'avoir une approche complète. Elle sait analyser ton profil et respecter ta singularité tout en les adaptant aux codes du recrutement et au monde de l'entreprise.

03/06/2026

💡81% des PME et 71% des grandes entreprise ne travaillent pas avec l’IA et donc les ATS (source APEC).

La perception de leur utilisation est décuplée notamment pas le discours anxiogène des réseaux sociaux ou des entreprises qui veulent vous vendre leur services de création de CV en ligne, malheureusement encore trop peu qualitatif !

Faites preuve de recul et d’esprit critique 🙏🏼🫶🏼🌸

Le piège du CV en premier : S’il y a une phrase que j’entends en début d’accompagnement, c’est bien celle-ci : « Lana, j...
01/06/2026

Le piège du CV en premier : S’il y a une phrase que j’entends en début d’accompagnement, c’est bien celle-ci : « Lana, je voudrais qu’on travaille sur mon CV. »

Et à chaque fois, j’essaie d’expliquer pourquoi je vais d’abord temporiser avant d’ouvrir le PDF, parce que refaire son CV n’est presque jamais le bon point de départ dans une recherche d’emploi.

Le CV est un outil, et un outil n’a de sens que lorsqu’il repose sur une stratégie claire. Avant de le retravailler, il faut savoir qui l’on est professionnellement, ce que l’on veut apporter, à qui l’on veut s’adresser, et comment on souhaite être lu sur le marché.
—> Sans cette réflexion préalable, on travaille un packaging sans avoir défini son produit.

Pense à n’importe quelle grande marque qui prépare le lancement d’un produit : elle n’imprime jamais ses étiquettes avant d’avoir compris à qui elle parle, quel besoin elle vient résoudre, et comment elle veut être perçue.
Elle étudie son marché, elle pose son positionnement, et seulement ensuite elle construit sa communication.

Spoiler altert :) : Ton CV fonctionne exactement de la même manière, car c’est ton support marketing sur le marché du travail, et il doit être la traduction visible d’un positionnement clair.

Si tu pars du CV, tu mets le packaging avant le produit, et c’est souvent ce qui explique pourquoi on a beau le retravailler trois, quatre fois ou dix fois, on n’arrive jamais à en être pleinement satisfait(e).

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Lana, recruteuse & chasseuse de têtes | coach en employabilité et recherche d’emploi 🧡

29/05/2026

Si tu rencontres des difficultés dans ta recherche d’emploi, le problème ne vient pas de ta valeur sur ce marché, il vient de ton positionnement professionnel et de ton manque de méthodologie.

Anna aussi manquait de méthodologie et de clarté sur son positionnement = elle a finalement eu ce poste.

Prends rdv avec moi en lien de ma bio 👑‼️

À bientôt 🤌🏼🧡

21/05/2026

Ce que le marché attend réellement de toi ✍🏼

Pour rappel, une entreprise ne recrute jamais par simple sympathie pour toi. Une entreprise recrute parce qu’elle a une tension business à un instant T, à laquelle elle a besoin de répondre par l’achat de compétences portées par une ressource : donc toi.

Le marché de l’emploi n’est pas simplement un endroit où l’on « demande du travail ».

C’est un marché d’offre et de demande.
• Tu es un(e) professionnel(le).
• Tu as une valeur.
• Tu as des compétences.
• Tu as une expérience.
• Tu as un potentiel.

Une entreprise cherche à acheter quelque chose. Et d’ailleurs, une entreprise ne te laissera jamais monter en compétences sur un poste si elle n’a pas d’abord l’impression d’acheter quelque chose chez toi (des compétences et des connaissances).

D’abord elle capitalise, puis te laisse l’opportunité de te développer et de te former dans son écosystème.

Le problème, c’est que à cause de l’attitude de beaucoup d’entreprises, de nombreux candidats se présentent aujourd’hui dans une posture de « demande » plutôt que dans une posture de professionnel(le).

Et cette posture change absolument tout : tu n’es pas uniquement quelqu’un qui cherche un travail. Tu es aussi quelqu’un qui propose une offre professionnelle à un marché.

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Lana, recruteuse & chasseuse de têtes | coach en employabilité et recherche d’emploi 🧡

Le marché du travail a ses dysfonctionnements, j’en conviens ! Mais je ne suis pas militante, d’autres sur les réseaux s...
18/05/2026

Le marché du travail a ses dysfonctionnements, j’en conviens !
Mais je ne suis pas militante, d’autres sur les réseaux sociaux le font bien mieux que moi.
Moi, mon rôle c’est de t’aider à comprendre comment dans CE contexte particulièrement tendu tu peux trouver enfin le job que tu mérites 🧡

coachcandidat

15/05/2026

Le grand débat du moment, est ce que L’IA va remplacer nos métiers ? 🤖🤷🏻‍♀️
Dites nous en commentaire ce que vous en pensez 🕵🏻‍♀️

12/05/2026

Pensez-y ça coûte rien et c’est toujours apprécié ! Faites le surtout pour des entretiens ou vois aussi vous avez pris du plaisir et senti un intérêt réciproque 😉

06/05/2026

☀️🏖️🙆🏻‍♀️🕶️

04/05/2026

Manager son manager ça vous parle ? C’est ce qui arrive souvent dans les petites structures en croissance où l’entrepreneur a souvent besoin d’un sparring partner pour réfléchir et challenger.
Plus vous êtes conscients de vos modes de management plus vous serez en mesure d’évaluer le match en entretien d’embauche !

28/04/2026

La loi de l’offre et de la demande s’applique aussi sur le marché du travail !

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