05/12/2023
Prendre de l’âge est une chance et c’est l’ordre des choses.
Et pourtant en France, la maturité professionnelle est un frein.
Les conditions d’accès et de maintien dans l’emploi des seniors sont moins favorables par rapport aux autres catégories d’âge.
Chez City One, notre politique de recrutement a toujours été fondée sur la diversité et la mixité, en genre, en origines culturelles, en âges.
👥 Nous croyons que la diversité générationnelle au sein des équipes favorise un environnement de travail équilibré et productif.
Dans la continuité de cet état d’esprit, nous avons décidé de créer un 🚀 Pôle Séniors 🚀 au sein de notre filiale de travail temporaire CITY INTERIM - EXCELLENCE INTERIM.
Un sénior pour l’Insee, c’est une personne de 50 ans et plus, pour Pôle Emploi le seuil est à 55 ans, et dans certaines mesures gouvernementales liées à l’emploi, le seuil est à 45 ans et plus.
Un sénior pour City One, au-delà d’un critère d’âge, c’est avant tout une personne expérimentée, gage de stabilité et de maturité professionnelle, un.e professionnel.le qui comprend vite, trouve efficacement des solutions et qui peut être un mentor pour les plus jeunes.
Chers Séniors, nous sommes ouverts à toutes et tous, quel que soit votre métier source et votre parcours professionnel.
Nous recherchons avant tout des compétences et une motivation sans faille.
Vous êtes disponible en temps plein, partiel ou de temps en temps, nous nous adapterons…
Pour rejoindre notre Pôle Séniors pour des postes en intérim chez EXCELLENCE INTERIM, envoyez votre CV à [email protected] 📩 ou contactez-nous au 01 48 62 16 29. 📞