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Contactez-moi pour un accompagnement adapté à vos besoins.

J’aide les dirigeants du BTP, de l’artisanat et de l’industrie à attirer, recruter et fidéliser durablement leurs équipes en valorisant ce qui fait la singularité de leur entreprise. 🌿 Recruter dans les métiers en tension — bâtiment, artisanat, industrie — n’a jamais été aussi complexe.
👉 Les bons profils se font rares, les dirigeants manquent de temps, et les recrutements dans l’urgence deviennent coûteux. Ma mission : aider les TPE/PME à attirer, recruter et fidéliser durablement leurs collaborateurs, en valorisant ce qui fait la singularité de leur entreprise — leurs valeurs, leur histoire, leurs projets et leurs équipes.

💡 Mon approche : concrète, structurée et humaine. Je vous accompagne à chaque étape : définition du besoin, rédaction d’offres attractives, diffusion ciblée, suivi et intégration réussie.

🎯 Objectif : faire du recrutement un levier de croissance, pas une contrainte.

🧩 15 ans d’expérience RH auprès de dirigeants de TPE/PME m’ont convaincue d’une chose : les entreprises qui prennent soin de leur image interne recrutent mieux… et gardent leurs talents plus longtemps.

📩 Vous recrutez ou préparez une embauche ?

13/10/2026

😅 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗲 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗝𝗲𝗮𝗻-𝗠𝗶𝗰𝗵𝗲𝗹, 𝟭𝟮 𝗮𝗻𝘀 𝗱'𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝘁𝗲́...

(Prénom fictif, situation bien réelle.)

Dans une petite structure, un écart de salaire finit toujours par se savoir.

📣 𝐏𝐚𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐟𝐮𝐢𝐭𝐞 : une conversation à la machine à café suffit.

Quand ça arrive, ce n'est pas l'écart en lui-même qui fait mal.

👉 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥'𝐞𝐱𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫.

Un écart n'est pas un problème s'il repose sur des critères clairs : le poste, les responsabilités, l'expérience, une compétence rare.

𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲 « 𝗮̀ 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲́𝗴𝗮𝗹, 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲́𝗴𝗮𝗹 » 𝗶𝗺𝗽𝗼𝘀𝗲 𝗱'𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀.

Il le devient quand il vient d'une négociation de dernière minute, parce qu'« il fallait absolument recruter ».

☕ 𝙇𝙚 𝙩𝙚𝙨𝙩 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙢𝙖𝙘𝙝𝙞𝙣𝙚 𝙖̀ 𝙘𝙖𝙛𝙚́ : si cet écart était discuté à la pause, pourriez-vous le justifier sans gêne ?

👉 𝐒𝐢 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐧𝐨𝐧, 𝐢𝐥 𝐲 𝐚 𝐮𝐧 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞𝐫.

Avant le recrutement, pas après.

Un réflexe utile avant chaque embauche : 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝗹𝘂𝗶 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿, 𝗲𝘁 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗹'𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁.

𝐔𝐧𝐞 𝐞𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐚-𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐦𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 ? 𝐎𝐧 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬👇

12/10/2026

Lorsqu’on envisage une nouvelle opportunité, les missions comptent. Mais le cadre de travail et la visibilité sur la suite comptent aussi.

Le poste d’Assistant(e) ADV que je propose actuellement à Bellignat est ouvert dans le cadre d’un accroissement temporaire de l’activité.

Les conditions sont clairement annoncées :

✅ un CDD d’une durée envisagée de 3 à 6 mois
✅ un contrat à temps plein de 37 heures par semaine
✅ des horaires réguliers : 8h15–12h et 13h30–17h10
✅ un poste basé à Bellignat
✅ une poursuite en CDI qui pourra être étudiée selon l’évolution de l’activité et les besoins de l’entreprise.

Le poste reste avant tout tourné vers les clients : traitement et suivi des commandes, réponses aux demandes, gestion des informations et coordination avec les différents interlocuteurs internes.

Vous souhaitez en savoir plus ?

👉 Toutes les informations sont disponibles ici :

https://www.mateamco.com/emploi-assistant-adv-cdd-bellignat/

Vous pouvez également me contacter directement si vous souhaitez échanger avant de postuler.

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10/10/2026

Lorsqu’on envisage de changer de poste, le contenu du métier compte. Mais les conditions dans lesquelles on l’exerce comptent tout autant.

Le poste de Technicien autonome diagnostic automobile que je propose actuellement à Morbier offre un rythme de travail qui permet aussi de préserver sa vie personnelle :

✅ un CDI de 39 heures
✅ un travail du lundi au vendredi
✅ aucun samedi travaillé
✅ des heures supplémentaires rémunérées
✅ des tickets restaurant
✅ deux primes semestrielles
✅ des formations et des possibilités d’évolution.

Le poste reste avant tout technique : recherche de pannes mécaniques, électriques et électroniques, réparations, contrôles et essais des véhicules.

Vous rejoindrez une petite équipe, tout en bénéficiant des avantages et de l’organisation d’un groupe structuré.

Vous souhaitez en savoir plus ?

👉 Toutes les informations sont disponibles ici :
https://www.mateamco.com/technicien-autonome-diagnostic-h-f-cdi-a-morbier-39/

Vous pouvez également me contacter directement si vous souhaitez échanger avant de postuler.

08/10/2026

💶 𝐂𝐨𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞 𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́ 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ?

🤵🏻‍♂️ Le dirigeant répond : « 2 500 € brut environ...»
👨🏻‍🏭 Le candidat répond : « En net, ça fait combien ? »
🤷🏼‍♂️ Le comptable soupire : « Pour l'entreprise, ça coûte bien plus que ça...»

Un seul salaire, trois chiffres différents et c'est là que naissent beaucoup de malentendus en recrutement.

𝗖𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗰𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗾𝘂'𝘂𝗻𝗲 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗶𝗲 :
• Le salaire de base (le brut du contrat)
• Les primes, le 13e mois, les heures supplémentaires
• Les avantages : tickets restaurant, mutuelle, véhicule, intéressement
• Ce qui ne s'écrit pas sur la fiche de paie : horaires, ambiance, perspectives, formation

𝗖𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗰𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗾𝘂'𝘂𝗻𝗲 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗶𝗲 :
Pour une TPE/PME qui ne peut pas toujours s'aligner sur les grandes entreprises, c'est plutôt une bonne nouvelle : on peut être attractif sans tout miser sur le brut.

𝗔̀ 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.

Et vous, dans vos recrutements, vous présentez un chiffre ou le package complet ? On en parle ensemble 👇

06/10/2026

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐞̂𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 ? 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳. 🛑
Un bon recrutement commence bien avant sa publication.

𝐓𝐫𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫 « 𝐛𝐨𝐧, 𝐨𝐧 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞 ».
👉🏻 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : une offre floue, des candidatures à côté de la plaque, et un poste qui traîne.

Avant de publier quoi que ce soit, 𝐭𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐮𝐟𝐟𝐢𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐧𝐬 :
- pourquoi ce poste existe,
- ce qui a manqué à la personne précédente,
- et ce que vous pouvez réellement offrir.

➡️ 𝐋𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐨𝐮𝐬𝐞𝐥.

Et vous, vous clarifiez le besoin avant de publier... ou vous foncez ?
Dites-le-moi en commentaire 👇

02/10/2026

🍂 𝐋𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐭𝐫𝐢𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐫𝐞 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ !

Pendant que certains préparent leur budget 2027, 𝒅’𝒂𝒖𝒕𝒓𝒆𝒔 𝒄𝒉𝒆𝒓𝒄𝒉𝒆𝒏𝒕 𝒆𝒏𝒄𝒐𝒓𝒆 𝑳𝑨 𝒃𝒐𝒏𝒏𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒏𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒓𝒆𝒋𝒐𝒊𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒍𝒆𝒖𝒓 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆.

🎊 Bonne nouvelle : 𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝’𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬.

Mais pour éviter de tout gérer dans l’urgence, mieux vaut prendre un peu de temps dès maintenant pour clarifier votre besoin et préparer la suite.

👉🏻 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐭𝐞̂𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐟𝐢𝐧 𝐝’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐨𝐮 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟕 ?
On en parle ensemble ?

01/10/2026

🔧 𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒆̂𝒕𝒆𝒔 𝒂̀ 𝒍’𝒂𝒊𝒔𝒆 𝒂𝒖𝒔𝒔𝒊 𝒃𝒊𝒆𝒏 𝒔𝒖𝒓 𝒍’𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒕𝒊𝒆𝒏 𝒄𝒐𝒖𝒓𝒂𝒏𝒕 𝒒𝒖𝒆 𝒔𝒖𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒗𝒆𝒏𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒎𝒆́𝒄𝒂𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒕𝒆𝒄𝒉𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 ?

Aujourd'hui, c'est l'agence Alain Pneu à St Claude (39) que j'ai le plaisir d'accompagner dans son recrutement d'un(e) Mécanicien(ne) automobile qualifié(e).

L’établissement recherche une personne expérimentée, capable d’intervenir avec autonomie sur des véhicules de marques et de modèles variés.

Petite mécanique, recherche de pannes, distribution, embrayage ou encore trains roulants : le poste permet d’exercer pleinement son métier, avec des interventions diversifiées.

Mais au-delà des compétences techniques, l’entreprise souhaite surtout accueillir quelqu’un de rigoureux, qui aime le travail bien fait et qui trouvera naturellement sa place dans l’équipe.

Quelques informations à retenir :

📍 Poste basé à Saint-Claude
📄 CDI à temps plein
⏱ 35 heures par semaine
🔧 Petite et grosse mécanique
🤝 Une entreprise familiale et une équipe de proximité

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Je vous invite à découvrir l’offre complète et à postuler ici :

👉 https://www.mateamco.com/emploi-mecanicien-qualifie-saint-claude/

Et si vous connaissez une personne à qui ce poste pourrait correspondre, n’hésitez pas à lui transmettre cette publication.

29/09/2026

🔧 𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒆̂𝒕𝒆𝒔 𝒂̀ 𝒍’𝒂𝒊𝒔𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆́𝒎𝒐𝒏𝒕𝒆𝒓, 𝒎𝒐𝒏𝒕𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒍𝒊𝒃𝒓𝒆𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒏𝒆𝒖𝒎𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔, 𝒕𝒐𝒖𝒕 𝒆𝒏 𝒗𝒆𝒊𝒍𝒍𝒂𝒏𝒕 𝒂̀ 𝒍𝒂 𝒔𝒆́𝒄𝒖𝒓𝒊𝒕𝒆́ 𝒅𝒖 𝒗𝒆́𝒉𝒊𝒄𝒖𝒍𝒆 ?

J'ai le plaisir d'accompagner nos amis d'Alain Pneu - Point S à Oyonnax dans leur recrutement d'un monteur de pneumatiques qualifié H/F.

L’entreprise recherche une personne capable de prendre en charge les interventions liées aux pneumatiques avec méthode, efficacité et soin.

Mais au-delà des compétences techniques, elle souhaite surtout accueillir quelqu’un d'organisé, qui aime le travail bien fait et qui trouvera naturellement sa place dans l’équipe.

Quelques informations à retenir :

📍 Poste basé à Oyonnax
🚗 Interventions sur les pneumatiques des véhicules
🔧 Montage, démontage et équilibrage
✅ Contrôle de l’état des pneus et travail dans le respect des règles de sécurité
🤝 Un métier concret, au contact d’une équipe et des clients

𝑉𝑜𝑢𝑠 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑒𝑧 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑐𝑟𝑖𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛 ?

Je vous invite à découvrir l’offre complète et à postuler ici :

👉 https://www.mateamco.com/emploi-monteur-pneumatiques-oyonnax/

Et si vous connaissez une personne à qui ce poste pourrait correspondre, n’hésitez pas à lui transmettre cette publication.

28/09/2026

📞 𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒊𝒎𝒆𝒛 𝒆̂𝒕𝒓𝒆 𝒆𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒄𝒕 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕𝒔, 𝒔𝒖𝒊𝒗𝒓𝒆 𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒂𝒏𝒅𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒔𝒔𝒖𝒓𝒆𝒓 𝒒𝒖𝒆 𝒕𝒐𝒖𝒕 𝒂𝒗𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆 𝒑𝒓𝒆́𝒗𝒖 ?

J'ai une nouvelle fois le plaisir d'accompagner l'entreprise NOVAP à Bellignat (01) dans son recrutement d'un(e) Assistant(e) ADV.

L’entreprise recherche une personne expérimentée, capable de prendre en charge les demandes des clients, d’assurer le suivi des commandes et de faire le lien avec les différents services de l’entreprise.

Mais au-delà de l’expérience, elle souhaite surtout accueillir quelqu’un de rigoureux, organisé et à l’aise dans les échanges, aussi bien par téléphone que par mail.

Quelques informations à retenir :

📍 Poste basé à Bellignat (01100)
📄 CDD de 3 à 6 mois pour accroissement temporaire d’activité
⏱ 37 heures par semaine
🕐 Horaires : 8h15–12h / 13h30–17h10

🔄 Une poursuite en CDI pourra être étudiée selon l’évolution de l’activité et les besoins de l’entreprise

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Je vous invite à découvrir l’offre complète et à postuler ici :

👉 https://www.mateamco.com/emploi-assistant-adv-cdd-bellignat/

Et si vous connaissez une personne à qui ce poste pourrait correspondre, n’hésitez pas à lui transmettre cette publication.

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Adresse

83 Rue François Chapel
Oyonnax
01100

Heures d'ouverture

Lundi	08:00 - 18:00
Mardi	08:00 - 18:00
Mercredi	08:00 - 18:00
Jeudi	08:00 - 18:00
Vendredi	08:00 - 18:00

Téléphone

+33610665061

Site Web

http://www.mateamco.com/

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