Quel est le site Web ?

https://www.facebook.com/101490458583837/

IPConsulting, Neuvy-le-Roi (2026)

03/09/2026

La reconnaissance au travail est parfois associée à une augmentation, une prime ou une récompense. Pourtant, elle peut aussi passer par des éléments beaucoup plus simples… et accessibles au quotidien.

💬 Dire merci après une journée particulièrement chargée.
👏 Féliciter un salarié pour un travail bien réalisé.
👂 Prendre le temps d'écouter une idée ou une difficulté rencontrée sur le terrain.
🎯 Valoriser les progrès, notamment lorsqu'un salarié gagne en autonomie ou développe une nouvelle compétence.
🤝 Faire confiance et donner davantage de responsabilités lorsque le salarié est prêt à les prendre.

La reconnaissance, c'est aussi montrer que le travail réalisé est vu, compris et utile à l'entreprise.

Et surtout, elle doit être sincère et adaptée à chacun. Certains apprécieront un compliment devant l'équipe, tandis que d'autres seront davantage sensibles à un échange individuel ou à une marque de confiance.

La reconnaissance fait partie des petits leviers qui peuvent contribuer à motiver et fidéliser les équipes, sans révolutionner l'organisation.

Parfois, quelques mots au bon moment peuvent avoir beaucoup plus d'impact qu'on ne l'imagine.

Et vous, quelle forme de reconnaissance vous semble la plus importante au travail ? 💬

_____________________________________________

👉🏻 Retrouvez toutes nos offres d’emploi à pourvoir sur notre page Google : https://bit.ly/ipc-emploi

(Pour visualiser nos offres via un téléphone portable, rendez-vous dans la section “par le propriétaire”).

31/08/2026

Mise à jour des offres pourvues. ✅

_____________________________________________

👉🏻 Retrouvez toutes nos offres d’emploi à pourvoir sur notre page Google : https://bit.ly/ipc-emploi

(Pour visualiser nos offres via un téléphone portable, rendez-vous dans la section “par le propriétaire”).

27/08/2026

Le Cabinet IPCONSULTING recrute UN TECHNICIEN D’ÉLEVAGE PORCIN H/F pour son client éleveur porcin. 🐖
📍 Secteur : Moustoir-Remungol (56).

Le poste concerne le remplacement d’un des collaborateurs qui s’installe.
L’élevage compte 700 truies NE Topigs, en conduite 5 bandes, mâles entiers, auto-renouvellement, FAF intégrale et distribution de l’alimentation par une machine à soupe.

Le jeune éleveur est proactif et souhaite mener à bien ses projets pour faire progresser sa structure, et s’entourer de collaborateurs compétents et investis.
L’équipe en place est composée de neuf personnes avec l’éleveur.

Présence d’un bloc sanitaire avec des do**hes individuelles et salle de repos avec micro-ondes pour prendre le déjeuner sur place.

🏠 Possibilité de louer une maison (4 chambres) à 4 kms de l’élevage, pour un loyer modéré.

➡️ Vos missions :
Vous interviendrez prioritairement sur l’atelier truies (verraterie-gestante et maternité) :

- Suivre l'alimentation des animaux et s'assurer de leur bon état de santé,
- Surveiller les conditions d’élevage : température, ventilation…,
- Déplacer les truies et les vacciner,
- Détecter les chaleurs,
- Réaliser les inséminations artificielles,
- Surveiller les mises-bas,
- Faire les soins aux porcelets,
- Laver et désinfecter les locaux,
- Enregistrer les données sur fiche bande.

💁‍♀️ Votre profil :

Vous êtes un professionnel de l’élevage porcin, expérimenté et autonome sur le même type de poste.
Vous êtes volontaire, sérieux, à l’écoute et organisé.
Vous êtes animalier et avez le sens de l’observation.
Vous pouvez travailler seul et en équipe.
Vos compétences pour la petite maintenance seraient un atout.

Pour toute demande d’informations complémentaires ou pour nous transmettre votre candidature, merci de contacter Isabelle via :

📞 : 06 49 60 85 34‬
📧 : [email protected]

_____________________________________________

👉🏻 Retrouvez toutes nos offres d’emploi à pourvoir sur notre page Google : https://bit.ly/ipc-emploi

(Pour visualiser nos offres via un téléphone portable, rendez-vous dans la section “par le propriétaire”).

25/08/2026

Mise à jour des offres pourvues. ✅

_____________________________________________

👉🏻 Retrouvez toutes nos offres d’emploi à pourvoir sur notre page Google : https://bit.ly/ipc-emploi

(Pour visualiser nos offres via un téléphone portable, rendez-vous dans la section “par le propriétaire”).

20/08/2026

Le Cabinet IPCONSULTING recherche pour son client exploitant en polycultures-élevage porcin UN SALARIÉ D’ÉLEVAGE PORCIN H/F. 🐖
📍 Secteur : Brugnac, Lot-et-Garonne (47).

L’exploitation porcine familiale est située dans un cadre environnemental agréable.

Elle comprend un élevage porcin de 165 truies Naisseur-Engraisseur en vente directe, une fabrique d’aliments à la ferme et 85 hectares de terres pour cultiver les céréales.

Dans le cadre du départ à la retraite de son salarié, l’éleveur, passionné par son activité, recherche un professionnel de confiance sur lequel il pourra s’appuyer et échanger sur les perspectives d’évolution de ses pratiques et de sa structure.

Le poste concerne prioritairement l’atelier porcin de la ferme. Il est conduit en 3 bandes avec sevrage des porcelets à 28 jours. Les porcs charcutiers sont transformés et vendus en direct.

🏠 Un logement peut être proposé pendant la période d’essai.

➡️ Vos missions :

En collaboration avec l’éleveur, vous interviendrez prioritairement sur l’ensemble des postes de l’élevage porcin :

- Suivi de l'alimentation et de l’état sanitaire des animaux,
- Déplacements et vaccinations,
- Suivi des mises-bas, soins aux porcelets et suivi des portées,
- Réalisation des sevrages,
- Tri et départ des charcutiers,
- Surveillance des conditions générales de l’élevage : courbes d’alimentation, de croissance, de fertilité, systèmes de ventilation…,
- Maintenance des installations, entretien des bâtiments et des équipements,
- Intendance globale de l’élevage,
- Relation avec les partenaires,
- Mise en place des indicateurs technico-économiques,
- Participation aux décisions stratégiques et techniques, à l’achat des matières premières,
- Être force de proposition,
- Interventions ponctuelles sur les cultures,
- Remplacer l’éleveur en son absence, …

💁‍♂️ Votre profil :

Notre client recherche une personne avec expérience en production porcine, qui présente une maitrise des techniques de l’élevage porcin.
Vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez être autonome, prendre des responsabilités et participer activement à l’évolution d’une exploitation porcine.
Vous êtes capable de prendre des décisions et des initiatives.
Vous êtes une personne posée et communicante, curieuse et passionnée par la production porcine, sérieuse et impliquée, ouverte d’esprit.
Vous avez une appétence et des compétences en bricolage.

Pour toute demande d’informations complémentaires ou pour nous transmettre votre candidature, merci de contacter Isabelle via :

📞 : 06 49 60 85 34‬
📧 : [email protected]

_____________________________________________

👉🏻 Retrouvez toutes nos offres d’emploi à pourvoir sur notre page Google : https://bit.ly/ipc-emploi

(Pour visualiser nos offres via un téléphone portable, rendez-vous dans la section “par le propriétaire”).

17/08/2026

On oppose souvent fermeté et bienveillance. Pourtant, les deux vont de pair.

Être un manager ferme ne signifie pas être autoritaire.
Et être bienveillant ne signifie pas tout accepter.

Un collaborateur a besoin de savoir ce que l'on attend de lui. Des consignes claires, un cadre défini et des règles appliquées de manière cohérente sont rassurants. C'est cette fermeté qui permet à chacun de travailler dans de bonnes conditions. ✔️

La bienveillance, elle, se manifeste dans la façon de communiquer ce cadre : écouter sans juger, expliquer les décisions, accompagner les difficultés et reconnaître les efforts réalisés.

En réalité, un management efficace repose sur un équilibre entre les deux. Trop de fermeté peut créer de la peur. Trop de souplesse peut générer de l'incompréhension et un manque de repères.

Être un bon manager, c'est savoir fixer des limites tout en gardant l'humain au cœur de ses décisions.

👉 Vous recherchez un collaborateur pour compléter votre équipe ?

IPCONSULTING vous accompagne dans le recrutement du profil qui correspond à vos besoins, à vos valeurs et à votre mode de fonctionnement. N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur votre projet de recrutement.

📞 : 06 49 60 85 34‬
📧 : [email protected]

_____________________________________________

👉🏻 Retrouvez toutes nos offres d’emploi à pourvoir sur notre page Google : https://bit.ly/ipc-emploi

(Pour visualiser nos offres via un téléphone portable, rendez-vous dans la section “par le propriétaire”).

13/08/2026

Une nouvelle collaboration commence ✅

Avec l’accompagnement du cabinet IPCONSULTING, ce candidat a trouvé le poste qui répond à ses attentes et à son niveau d’expérience :

➖ distance domicile-travail,
➖ horaires,
➖ progression dans le poste,
➖ rémunération…

Pour nous transmettre votre candidature et bénéficier, à votre tour, du réseau d’employeurs du cabinet IPCONSULTING, merci de contacter Isabelle via :

📞 : 06 49 60 85 34‬
📧 : [email protected]

_____________________________________________

👉🏻 Retrouvez toutes nos offres d’emploi à pourvoir sur notre page Google : https://bit.ly/ipc-emploi

(Pour visualiser nos offres via un téléphone portable, rendez-vous dans la section “par le propriétaire”).

10/08/2026

"Quels sont vos défauts ?" C'est sans doute l'une des questions les plus redoutées en entretien d'embauche.

Pour nous, cette question, parmis d’autres, ne sert pas à vous piéger ni à éliminer votre candidature. Elle nous permet avant tout de mieux vous connaître. Comprendre vos points forts, vos axes de progression et votre façon de travailler nous aide à vous orienter vers un poste dans lequel vous pourrez réellement vous épanouir.

💡 Notre conseil : soyez honnête.
Plus nous vous connaissons, plus nous sommes en mesure de vous proposer des opportunités qui correspondent à vos compétences… mais aussi à votre personnalité et à vos attentes.

Choisissez un défaut réel, puis expliquez ce que vous mettez en place pour progresser.

Par exemple :

✔ « Au début, j'ai parfois du mal à prendre confiance lorsque je découvre un nouvel environnement. En revanche, une fois les méthodes assimilées, je gagne rapidement en autonomie. »

✔ « J'ai tendance à vouloir tout faire moi-même. J'apprends aujourd'hui à demander de l'aide lorsque cela est nécessaire pour être plus efficace. »

✔ « Je peux manquer de patience lorsque j'apprends une nouvelle technique. C'est pourquoi je prends désormais le temps de poser des questions et de bien comprendre les consignes avant de commencer. »

À l'inverse, évitez les réponses toutes faites ou les faux défauts qui donnent l'impression d'avoir été appris par cœur.

Un recruteur appréciera davantage un candidat sincère, capable de reconnaître ses points d'amélioration, qu'un candidat qui cherche à paraître parfait.

Le cabinet IPCONSULTING accompagne gratuitement les candidats dans leur recherche d'emploi. L'objectif n'est pas simplement de valider un candidat pour une exploitation agricole, mais de comprendre qui vous êtes, afin de vous mettre en relation avec une entreprise où vous pourrez vous épanouir.

Pour toute demande d’informations complémentaires ou pour nous transmettre votre candidature, merci de contacter Isabelle via :

📞 : 06 49 60 85 34‬
📧 : [email protected]

_____________________________________________

👉🏻 Retrouvez toutes nos offres d’emploi à pourvoir sur notre page Google : https://bit.ly/ipc-emploi

(Pour visualiser nos offres via un téléphone portable, rendez-vous dans la section “par le propriétaire”).

07/08/2026

Le Cabinet IPCONSULTING recrute pour sa cliente éleveuse de porcins passionnée, un TECHNICIEN D’ÉLEVAGE PORCIN en atelier NAISSAGE H/F. 🐖
📍 Secteur : 10 minutes au Nord de Chauvé (44).

Idéalement située à 15 minutes de la côte Atlantique, l’exploitation comporte une production porcine et cultive des céréales.

Le poste concerne le remplacement d’une collaboratrice qui s’est installée.

L’élevage compte 230 truies NE, en conduite 7 bandes, sevrage à 28 jours, mâles entiers, robot de lavage. Une fabrication d’aliments à la ferme simplifiée produit les aliments des porcs charcutiers.

Présence d’un bloc sanitaire avec do**he, casiers individuels et toilettes, donne la possibilité de déjeuner sur place le midi.

L’éleveuse est passionnée par la production porcine et recherche une personne motivée pour cette production.

➡️ Vos missions :
Vous travaillerez sur la partie truies et PS de l’élevage, sous la responsabilité et en binôme avec l’éleveuse et avec un autre collaborateur qui intervient prioritairement sur la partie engraissement de l’élevage.

- Suivre l'alimentation,
- S'assurer de l'état sanitaire des animaux,
- Vacciner et déplacer les animaux,
- Suivi des maternités : mise-bas, soins aux porcelets, suivi des portées, sevrage, ELD, ...
- Suivi de la reproduction : détection des chaleurs et des retours, IA, échographies, réformes, …
- Suivi de la quarantaine : alimentation, socialisation, …
- Charger le maïs avec le tracteur et le godet,
- Laver et désinfecter les bâtiments,
- Enregistrer les données sur logiciel,
- Possibilité d’intervenir en conduite d’engins lors de la saison des récoltes (si souhaité).

💁 Votre profil :

Que vous soyez un technicien d’élevage confirmé ou un débutant dans ce domaine, l’accent est posé sur votre intérêt porté à cette production.
Vous recherchez un poste dans lequel vous épanouir sur du long terme ou/et qui vous permette de monter en compétences.
Vous êtes calme avec les animaux et posé avec les personnes.
Vous êtes enthousiaste au travail, proactif, volontaire, curieux et avez le sens de l’observation et des responsabilités.
Vous êtes en capacité de travailler seul et en équipe.

Pour toute demande d’informations complémentaires ou pour nous transmettre votre candidature, merci de contacter Isabelle via :

📞 : 06 49 60 85 34‬
📧 : [email protected]

_____________________________________________

👉🏻 Retrouvez toutes nos offres d’emploi à pourvoir sur notre page Google : https://bit.ly/ipc-emploi

(Pour visualiser nos offres via un téléphone portable, rendez-vous dans la section “par le propriétaire”).

IPConsulting

03/09/2026

31/08/2026

27/08/2026

25/08/2026

20/08/2026

17/08/2026

13/08/2026

10/08/2026

07/08/2026

Adresse

Site Web

Notifications

Contacter L'entreprise

Raccourcis

Partager

Type

Demande de retrait de la fiche